Информируем вас о проведении планово-профилактических работ на ЕЦП.
С 21:00 13 июля 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы, связанные с обновлением функциональности ЛК Работодателя/ ЛК Работника электронного кадрового документооборота Единой цифровой платформы «Работа в России». Время работ ориентировочно 2 часа.
Портал ЕЦП и функции электронного кадрового документооборота на время проведения работ будут недоступны.
С 21:00 10 июля 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы, связанные с обновлением справочного сервиса ЕЦП «Работа России».
Время работ ориентировочно 2 часа.
Портал ЕЦП на время проведения работ будет недоступен.
С 21:00 06 июля 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы, связанные с обновлением справочного сервиса ЕЦП «Работа России».
Время работ ориентировочно 1,5 часа.
Портал ЕЦП на время проведения работ будет недоступен.
С 20:00 29 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы, связанные с обновлением Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 3 часа.
В этот период будут недоступны портал «Работа России» и Подсистема «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
С 08:00 24 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 8 часов.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 23 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 8 часов.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 22 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 5 часов.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 21 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 5 часов.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 15 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 3 часа.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 08 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 1 час.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
На портале «Работа России» запущена новая система рекомендации для работодателей и соискателей. Теперь подбором займётся искусственный интеллект, на основании ваших интересов.
Рекомендации по активностям в выборе вакансий или соискателей строятся в течении суток.
Предлагаются вакансии или резюме, соответствующие параметрам поисков или похожие на заинтересовавшие вас вакансии или резюме.
Рекомендации появляются в блоке рекомендаций через час после публикации резюме или вакансии.
Блок рекомендаций представлен в рекомендациях для конкретного резюме или вакансии или в общем блоке рекомендаций на главной странице личного кабинета.
С 20:00 02 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 18 часов.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 01 июня 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 2 часа.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 26 мая 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы с базой данных Подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации».
Время работ ориентировочно 3 часа.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
С 20:00 22 мая 2023 года на портале «Работа России» будут проводиться планово-профилактические работы, связанные с обновлением функциональности Единой цифровой платформы «Работа в России» в части начисления выплат безработным и гражданам, ищущим работу, и механизма обеспечения перечисления выплат безработным гражданам.
Время работ ориентировочно 1 час.
В этот период некоторые функции могут быть недоступны.
Мы подготовили для вас новую версию мобильного приложения «Работа России». В ней учтены пожелания пользователей, расширен функционал и проведён редизайн приложения. Новая версия приложения «Работа России» доступна в Google Play и App Store.
С 1 сентября прекращается поддержка старой версии мобильного приложения «Работа в России».
Мы провели редизайн портала «Работа России». Изменения коснулись не только визуального стиля, но и функциональности, чтобы сделать поиск работы или сотрудников более быстрым и удобным.
Наша команда рада представить вам обновления главной страницы, меню портала, поисковой выдачи резюме и вакансий, компоновки элементов на страницах, личных кабинетов соискателя и работодателя, логотипа и фирменного стиля.
Портал постоянно развивается, а значит, информации на нём становится всё больше: ежедневно добавляется множество новых вакансий и резюме. Для лёгкости восприятия мы разделили страницы на смысловые блоки и внедрили плиточное отображение информации.
Новая цветовая схема придала порталу более современный вид: акцентным цветом стал синий, а красный появляется на страницах только для того, чтобы привлечь ваше внимание к важным уведомлениям и сообщениям об ошибках.
На главной странице представлена вся информация о возможностях портала с иллюстрациями и инфографикой. Например, информативным и ярким получился раздел «Рейтинг регионов» – интерактивная карта, содержащая данные по ключевым показателям при поиске работы в регионах Российской Федерации.
Меню в верхней части портала стало более развёрнутым, также появились навигационные цепочки, так называемые «хлебные крошки», которые помогут вам в любой момент вернуться на предыдущие страницы и не потеряться в разделах сайта.
Теперь при использовании поиска вам не нужно уходить со страницы, чтобы просмотреть содержимое вакансии или резюме – можно одновременно просматривать краткую и полную информацию, а также видеть другие результаты поисковой выдачи.
Настройки отображения и фильтрации тоже изменились и стали более гибкими. Можно скрывать отдельные блоки и быстро выбирать необходимые фильтры, теперь они разделены на часто используемые и расширенные.
В личном кабинете вся важная информация собрана на одной странице. Соискатель может увидеть там интересные вакансии и приглашения на собеседования, а работодатель – сведения о подходящих резюме и откликах на размещённые им вакансии.
Подсказки в конструкторе вакансий и резюме больше не прячутся под иконками, а всегда видны рядом с полями для заполнения. В новой версии вы всегда видите процент заполнения резюме или вакансии, а также можете управлять информационным наполнением блоков.
Также изменения коснулись пользовательского интерфейса и единого стиля социальной сети деловых контактов «SkillsNet».
Приятного поиска интересной работы и квалифицированных сотрудников в новой версии портала «Работа России»!
На портале «Работа России» мы разработали раздел «Электронный кадровый документооборот» (ЭКД) с возможностью подписывать электронной подписью документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
До 31 марта 2021 года раздел доступен для компаний, заявивших о желании принять участие в федеральном эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой. Все документы, созданные пользователями портала в рамках эксперимента, обладают той же юридической силой, что и их бумажные аналоги, а электронная подпись используется в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
В разделе предусмотрено создание, направление и получение электронных документов, подписание их электронной подписью, отказ от подписания с возвратом документа на доработку. Все функции электронного кадрового документооборота доступны пользователю только при наличии у него подтверждённой учётной записи ЕСИА.
Работодатель может направить приглашение соискателю (работнику) к оформлению сотрудничества посредством ЭКД. В таком случае на электронную почту соискателя (работника) приходит письмо со ссылкой-приглашением: при переходе по ссылке можно дать согласие на осуществление ЭКД, после чего будет доступен электронный документ (например, трудовой договор), который отправил работодатель.
С помощью ЭКД через свой личный кабинет работодатели могут просматривать документы перед подписанием, скачивать и вносить изменения в документы при необходимости. Также можно прикреплять к трудовым, ученическим и договорам о материальной ответственности дополнительные соглашения, сопроводительные письма и иные документы.
Соискатель (работник) через свой личный кабинет тоже может отправлять и получать документы на ознакомление, прикреплять сопроводительные письма, скачивать и сохранять рабочие документы. Для начала осуществления ЭКД с новым работодателем соискатель (работник) должен получить приглашение от работодателя.
Подписание трудового договора производится с помощью электронной подписи ЕСИА. Экземпляры подписанного договора направляются соискателю (работнику) и работодателю и становятся доступны в их личных кабинетах на портале для просмотра и скачивания. Если вы направляете документ сразу нескольким получателям, то сможете отслеживать процесс его подписания при помощи сгенерированного системой листа ознакомления.
В разделе ЭКД реализована отправка оповещений пользователям о действиях с документами. Вы будете оперативно получать уведомления о подписании и отказе в подписании документов с просьбой о доработке, а также об окончании срока действия для документов, по которым в соответствии с трудовым законодательством должен определяться срок действия, включая срочные трудовые договоры.
Завершение юридически значимого электронного кадрового документооборота с соискателем или работником осуществляется автоматически после подписания им заявления на увольнение.
Для вашего удобства мы также разместили в открытом доступе типовые шаблоны наиболее востребованных кадровых документов, которые разделены по тематическим группам:
Все шаблоны соответствуют действующим требованиям трудового законодательства. Шаблоны доступны для скачивания и внесения изменений в текстовом редакторе.
Мы усовершенствовали раздел «Практики и стажировки» на портале «Работа России» и создали полноценный сервис для комфортного взаимодействия между студентами, образовательными организациями и работодателями.
Сервис не только помогает с трудоустройством молодым специалистам, но и укрепляет сотрудничество между работодателями и образовательными организациями. Например, благодаря новому разделу, работодатели из регионов могут привлечь на стажировку или практику студентов и выпускников из ведущих вузов страны.
Работодатели могут публиковать на портале договоры-оферты, в которых указывается потребность в привлечении к стажировкам студентов. Такие заявки видны всем образовательным организациям, зарегистрированным на портале «Работа России». Ещё работодателям доступно как заключение соглашений со студентами и образовательными организациями, так и обмен информацией об итогах проведения стажировки или практики.
Образовательные организации могут направлять студентов на практику, вести реестр студентов и выпускников, заключать соглашения с работодателями и обмениваться информацией об итогах проведения стажировки или практики. Полезным нововведением стала возможность получать аналитические данные о практиках и стажировках обучающихся.
Студенты могут откликаться на опубликованные предложения о стажировках от работодателя, подтверждать своё участие в прохождении практик, а также оформлять необходимые документы и получать результаты прохождения стажировки или практики на портале.
На портале «Работа России» мы создали сервис сопоставления вакансий и резюме, а также сервис оценки соответствия соискателей выбранной вакансии и сравнения кандидатов. Эти обновления стали доступны благодаря использованию человеко-машинных комплексов и оптимизации подбора резюме и вакансий с использованием машинного обучения.
Сервис сопоставления вакансий и резюме работает на основе выявления формального соответствия параметров, соответствия текстовых описаний и пользовательской активности.
Формальное соответствие параметров резюме и вакансий реализовано за счёт сверки вакансий и резюме по заданным параметрам, например: регион, сфера деятельности, опыт работы, уровень образования, заработная плата и другие.
При сопоставлении текстовых описаний используются методы Bag-of-words, W-shingling и Word2vec.
Соответствие данных на основании пользовательской активности учитывает отклики и приглашения в парах «резюме – вакансия» и данные о скрытых пользователями резюме и вакансиях.
В процессе сопоставления информации в личном кабинете соискателя создаётся перечень вакансий с ключевыми параметрами, совпадающими с указанными в его резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень резюме. Для удобства пользователей реализовано формирование рекомендаций для соискателей и работодателей о вакансиях и резюме, подходящих им по ключевым параметрам.
На основе проведённого сопоставления формируются рейтинги «Вакансии дня» «Популярные вакансии/резюме», «Сегодня ищут». Рейтинг «Вакансии дня» представляет собой перечень наиболее просматриваемых вакансий, опубликованных в течение текущего дня. Рейтинг «Популярные вакансии/резюме» – перечень наиболее просматриваемых вакансий/резюме с учётом откликов и приглашений среди всех позиций на портале. Рейтинг «Сегодня ищут» – перечень вакансий, созданный на основании частоты поисковых запросов.
Сервис оценки соответствия соискателей вакансии и сравнения кандидатов позволяет сравнить резюме пользователя с усреднённой моделью. Система выставляет баллы и резюме, и вакансиям, а при отображении рекомендаций производит сравнение итоговых оценок. Баллы начисляются за каждое совпадение в параметрах резюме и вакансии, а также за совпадение текстовых описаний. Значимость каждого из параметров при проставлении оценки рассчитывается на основе анализа пользовательской активности. Сервис оценки позволяет учитывать все комбинированные данные, полученные при сопоставлении резюме и вакансий.
Новые сервисы и рейтинги помогают пользователям портала ориентироваться в большом количестве вакансий и резюме, а также позволяют быстрее находить наиболее подходящие варианты.
На портале «Работа России» мы разработали инструмент мониторинга и аналитики трудоустройства граждан. Мониторинг позволяет сопоставлять результаты трудоустройства выпускников с полученным образованием по направлениям подготовки, профессиям и специальностям, а также формировать аналитические отчёты.
Отчёты, публикуемые в открытом доступе на портале, формируются по обезличенным данным. Также для просмотра доступны рейтинги образовательных организаций и сфер обучения (в различных разрезах) и наборы аналитических показателей в разделе «Открытые данные».
Абитуриентам и выпускникам образовательных учреждений информация, собранная в ходе мониторинга, поможет сформировать мнение о востребованности их будущих квалификаций и профессий на рынке труда.
Для образовательных организаций аналитика предоставит возможность развивать «центры карьеры» для дальнейшего трудоустройства выпускников.
Работодатели смогут получать актуальную информацию о выпускниках, их зарплатных ожиданиях и направлениях развития.
Органам государственной власти данные мониторинга будут полезны для принятия решений по формированию государственной политики по регулированию рынка труда и рынка образования.
При формировании аналитических отчётов учитываются такие параметры, как: специальность, пол и возраст выпускника, год окончания образовательной организации, наличие опыта работы, социально-экономические особенности субъектов РФ, средняя заработная плата и уровень безработицы.
