Мероприятия

15 и 16 сентября 2019 года в Белгородском государственном технологическом университете им. В. Г. Шухова прошёл БФТ.Хакатон «Работа в России»

На Хакатоне участники смогли продемонстрировать профессиональные навыки перед экспертами и презентовать членам жюри свои разработки для двух федеральных проектов: портала «Работа в России» и социальной сети «SkillsNet».

Главными критериями оценки работ стали актуальность и креативность, а также лёгкость и безопасность использования. Участники не только получали бесценный опыт, но и боролись за главный приз: денежное вознаграждение и возможность стать частью команды разработчиков платформы «Работа в России».

В первый день участники получили командное задание. Конкурсантам предложили изучить возможности портала «Работа в России» и соцсети «SkillsNet», чтобы добавить их в мобильное приложение. Новые функции должны сделать приложение удобным и полезным для конечных пользователей — соискателей и работодателей.

На второй день команды подготовили проекты и презентовали свои решения членам жюри.

В состав жюри вошли:

• заместитель директора департамента стратегических разработок БФТ Артём Захаров;
• руководитель направления федеральных проектов БФТ Ольга Васильева;
• старший аналитик БФТ Александр Цветков;
• ведущий программист БФТ Максим Шахов.

Победителем Хакатона стала команда Дмитрия Бердникова и Владислава Нелюбина.

Все участники Хакатона получили возможность пообщаться с экспертами. Так прокомментировал свое участие один из победителей БФТ.Хакатона:

Организаторами Хакатона выступили компания БФТ и Федеральная служба по труду и занятости при поддержке правительства Белгородской области и Белгородского IT-кластера.

БФТ — российский разработчик проектных решений на базе собственных методологических и программных продуктов для государственного сектора и бизнеса. Продуктовая линейка компании охватывает ключевые сферы государственного и муниципального управления, включая крупные государственные компании.

28 февраля и 1 марта 2019 года на площадке Санкт-Петербургского Международного Форума труда прошёл II Хакатон HR

В форуме приняли участие российские предприятия из сферы IT, потребительского рынка и государственного сектора: «Digital Design», «Северо-Западный банк» Сбербанка России, «Emny», «Hrscanner.ru», Центр занятости населения Санкт-Петербурга, СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов», Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Организации объединились для решения задач в сфере управления человеческим капиталом, генерации новых идей цифровизации управления HR, реализаторов этих идей — мотивированных и талантливых студентов и специалистов.

Для участия в конкурсе нужно было прислать заявку с кратким описанием своих идей. За две недели организаторы отобрали более 50 заявок. К финалу и работе на Хакатоне HR было допущено 25 команд из 95 участников. На конкурс приехали программисты, управленцы, психологи и социологи из Санкт-Петербурга, Москвы и Тулы.

В течение двух дней участники воплощали свои идеи в готовые прототипы, чтобы презентовать и защитить их перед потенциальными работодателями и инвесторами.

Для этого на территории КВЦ «Экспофорум» организаторы оборудовали удобные рабочие места и комфортные зоны отдыха, предоставили горячее питание и напитки, организовали трансфер до станции метро.

Центр занятости населения предоставил участникам массивы данных резюме и вакансий для тестирования работы программных решений.

Компании-организаторы выделили командам помощников: ведущих разработчиков, руководителей проектов и специалистов HR. Эксперты давали консультации и делились с участниками опытом, как лучше реализовать проект не только с технической точки зрения, но и сделать его оригинальным и востребованным в сфере HR. 

Среди менторов был и бронзовый призёр предыдущего Хакатона HR — Сергей Степанов. Капитан команды «Simmetrical potato» оказывал экспертную поддержку командам-участникам.

К финальному этапу II Хакатона HR дошло лишь 18 команд из 25 допущенных.

Защита одного проекта длилась 5 минут. За это время команда презентовала свой проект, демонстрировала работоспособность прототипа и доказывала его актуальность и инновационность для HR.

Работа оценивались по четырём параметрам: «Идея проекта», «Реализация», «Презентация» и «Качество и количество работы, проделанной на Хакатоне HR».

В состав экспертного жюри входили представители компаний-организаторов:

• Андрей Любачев - СЕО, «Emny»;
• Александр Юрьев - СЕО, «Hrscanner.ru»;
• Илья Мартухович - руководитель проектов, «Digital Design»;
• Виктор Пучков - территориальный менеджер блока «Технологии», «Северо-Западный банк» Сбербанка России;
• Николай Рогачёв - Первый председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

По итогам выступлений, жюри распределило призовые места следующим образом:

1 место и 200’000 рублей

Команда "ЛЭВЛ 7". Капитан – Денис Кузьмичёв.

Команда представила прототип системы на основе модели покомпонентного сравнения компетенций в Skills Passport.

Skills Passport — это особым образом структурированные данные, которые отражают возможности соискателя относительно вакансии и, по аналогии, требования работодателя.

В паспорте отображаются количественные характеристики для каждого навыка, что позволяет наиболее точно искать специалиста под конкретные задачи. Каждому навыку автоматически и/или вручную задается вес и приоритет.

Справочник связей и синонимов позволит системе генерировать сеть из сопутствующих навыков, которые соискатель мог пропустить и не указать в своем резюме, но которыми он фактически владеет.

2 место и 150’000 рублей

Команда "el’TECH". Капитан - Георгий Ефименко.

Проект состоит в структурировании и фильтрации потока откликов на вакансию через машинное обучение. Сначала нейросеть анализирует удачно закрытые вакансии соискателей, а после учится отбирать по откликам самые ценные резюме кандидатов и концентрирует внимание работодателя на них.

3 место и 100’000 рублей

Команда "Цифровая платформа". Капитан – Валерий Никаноров.

Команда разработала аналог поисковой платформы для фрилансеров в сфере HR. Подразумевается, что заказчик подбора весьма компетентен и в состоянии выставить требования к квалификации участников команды, которые будут ему подбирать персонал.

На торжественном награждении победителям вручили призовые сертификаты. Все команды получили дипломы участников, а менторы, судьи и волонтеры — дипломы организаторов II Хакатона HR.

Мероприятие проходило с 28 февраля по 1 марта 2019 года на территории павильона F конгрессно-выставочного центра «Экспофорум», по адресу: Санкт-Петербург, Петербургское ш., 64 к.1.

14 декабря 2018 года в Ярославле завершился Всероссийский форум профессиональной ориентации «ПроеКТОриЯ»

Форум проходил с 11 по 14 декабря в Ярославле при поддержке Минпросвещения России.

За четыре дня школьники смогли пообщаться с ректорами ведущих российских вузов и руководителями крупнейших отечественных компаний, поработать в научных лабораториях, посетить лекции экспертов и представить свои научные и технические разработки.

Также ученики решали конкретные практические задачи, поставленные российскими компаниями и ВУЗами по шести направлениям: «Космические технологии», «Технологии материалов», «Технологии здоровья», «Технологии энергии», «Информационные технологии» и «Технологии движения».

Роструд и НИУ ВШЭ участвовали в направлении «Информационные технологии» с проектной задачей «Навигатор по рынку труда будущего». В ходе реализации проекта команда определила наиболее востребованные отрасли, среди которых появилась новая — «Экоэнергетика». Для каждой отрасли, используя тренды в развитии экономики, участники определили по 4‒6 профессии и необходимые для них навыки.

На форуме команда школьников создала методику выбора профессии, исходя из имеющихся компетенций, а также чат-бот для профориентации. Работа проходила под руководством специалистов Роструда и НИУ ВШЭ на базе тестового стенда соцсети «SkillsNet». Организаторы считают, что полученные разработки можно использовать на ресурсах Роструда: портале «Работа в России» и социальной сети делового общения «SkillsNet».

Сотрудники Федеральной службы по труду и занятости отметили важность вовлечения школьников в деятельность, которая способствует решению первоочерёдных задач по профориентации и цифровизации рынка труда. Ведь знания о профессиях будущего и необходимых компетенциях помогают прогнозировать дальнейшее развитие рынка труда.

Результаты совместной работы экспертной группы и участников форума:

• навигатор профессий будущего;
• тест по подбору профессий будущего, исходя из компетенций тестируемого, который размещён на сайте skillsnet.ru;
• чат-бот по подбору профессий:
  • https://yadi.sk/i/1b6SmJogAA6Cow и
  • https://yadi.sk/i/I66kcZF700CnTA.

Ход работы:

1. Выбрали перспективные сферы деятельности.
2. Разработали до 12 профессий для каждой сфере, из которых отобрали не более 6 видов.
3. Создали укрупнённый перечень компетенций.
4. Создали матрицу компетенций, в которой по каждой из профессий определили необходимый уровень знаний и навыков.
5. Разработали паспорта нескольких профессий.

В Аналитическом центре при Правительстве РФ 8 и 9 октября 2016 года прошел «Data.gov.ru Hackathon 4.0»

Хакатон прошел в рамках отборочного этапа «II Всероссийского конкурса Открытые данные Российской Федерации». В течение двух дней участники претворяли в жизнь свои идеи и создавали продукты на основе открытых данных под руководством опытных менторов.

Роструд принял участие в качестве менторской и экспертной поддержки. Как всегда, данные с портала «Работа в России» пользовались популярностью среди участников. Впервые в рамках хакатона представители органов власти стали кооперироваться между собой и совмещать свои данные для общих идей, подтвердив таким образом, что в новой информационной среде общение между органами власти, бизнесом и разработчиками приводит к созданию новых сервисов и приложений.

В Аналитическом центре при Правительстве РФ прошел «Data.gov.ru Hackathon 3.0»

Открытые данные в России – третий хакатон для разработчиков мобильных приложений и веб-сервисов на основе открытых данных, data-журналистов и аналитиков.

Хакатон был проведен при поддержке Открытого правительства в рамках подготовки ко II Всероссийскому конкурсу «Открытые данные Российской Федерации». В ходе хакатона молодые специалисты из различных областей IT-отрасли, в числе которых были студенты российских вузов, объединившись в команды, работали над решением проблем, используя открытые данные, опубликованные органами государственной власти.

В результате напряженной двухдневной работы победителями в двух номинациях стали молодые программисты, подготовившие проекты на основе открытых данных, опубликованных Рострудом.

Роман Бунин с проектом о вакансиях trudvsem.ru в номинации — «Лучшая визуализация открытых данных»

Победа команды «Dream_Team»

Также победила команда «Dream_Team» с идеей «Агрегатор профессиональных курсов и советник по карьерной траектории» в номинации «Лучшее приложение или сервис на основе открытых данных» (использовались данные Роструда и Федерального агентства морского и речного транспорта Министерства транспорта РФ).

Победители второго Всероссийского конкурса «Открытые данные Российской Федерации» 2016 года

Победителей второго Всероссийского конкурса для разработчиков мобильных приложений и электронных сервисов «Открытые данные Российской Федерации» наградили 27 апреля 2017 года в Доме Правительства.

Конкурс проводился под эгидой Открытого Правительства. Партнёрами выступили Аналитический центр при Правительстве, Минэкономразвития и Минкомсвязи. В церемонии награждения приняли участие министр РФ по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов и вице-премьер Аркадий Дворкович.

В номинации «Лучший начинающий проект, использующий открытые данные» победила разработка «proSalary: вектор вашей карьеры», которая базировалась на открытых данных портала «Работа в России».

Уникальность проекта в том, что сервис рассчитывает рейтинг соискателя на рынке труда, а также зарплатный уровень того, кто ищет работу или планирует трудоустройство в будущем с помощью машинного обучения и ряда математических методов.

На церемонии награждения руководителю Роструда вручили Благодарственное письмо за значительный вклад Федеральной службы по труду и занятости в организацию II Всероссийского Конкурса «Открытые данные Российской Федерации» и развитие проекта «Открытые данные».

Номинация по открытым данным

На портале «Открытые данные Российской Федерации» в разделе «Государство» со 2 октября 2015 года публикуется набор открытых данных вакансии из общероссийской базы вакансий «Работа России», обновляемый актуальными вакансиями из Общероссийской базы вакансий.

Набор с вакансиями активно использовался участниками хакатона (статья на ac.gov.ru, статья на open.gov.ru), проведенного 10 и 11 октября 2015 года по инициативе Минэкономразвития России в рамках 1-го этапа Всероссийского конкурса «Открытые данные Российской Федерации».

Роструд в хакатоне участвовал со специальной номинацией по открытым данным «Работы в России». Победителем в специальной номинации Роструда стал разработчик Ильдар Билялов за лучшую визуализацию данных по востребованности вакансий в различных регионах России.

Видеоотчет