Для многих современных людей «серебряного» возраста жизнь с выходом на пенсию не закончилась, они ещё полны сил и энергии для активного отдыха, досуга, общения по интересам и не хотят себя чувствовать оторванными от социальной жизни. Однако пенсии от государства, как правило, не хватает для воплощения всего задуманного, приходится искать дополнительный заработок, поэтому возникает закономерный вопрос: какой и где?

Трудоустройство после 55 лет – задача не из лёгких, потому что не любая работа подойдёт из-за физических нагрузок: скорее всего пенсионеру будет непросто развозить пиццу на велосипеде или выходить в ночные смены разнорабочим, но проблема вполне решаема, ведь наверняка у вас есть увлечения, которые могут принести хорошую прибавку к пенсии.

Например, творческому человеку подойдёт работа фотографом. Можно снимать деловые, корпоративные или свадебные мероприятия. Так, дом культуры Саратовской области приглашает фотографа со средним профессиональным образованием и опытом работы от двух лет. Успешному кандидату предстоит проводить фотосъёмки различных мероприятий, как на территории учреждения, так и выездных. Индивидуальный предприниматель в Хабаровском крае приглашает на работу фотографа с опытом работы от года. Сотруднику предстоит делать фото на документы, художественные фото, а также необходимо владеть программами обработки изображений. По данным портала «Работа России» средний уровень дохода фотографа – 30-40 тысяч рублей в месяц. Однако работодатели в Хабаровском крае, Москве, Ивановской и Омской областях готовы платить более 50 тысяч рублей.

Флористику чаще выбирают женщины, профессия довольно востребована, с достаточно высоким уровнем дохода. В Москве, Санкт-Петербурге, республиках Татарстан и Башкортостан флорист может зарабатывать порядка 60 тысяч рублей в месяц. Работодатели приглашают талантливых и креативных соискателей желательно с опытом работы и средним специальным образованием, обещают сменный график работы и оформление согласно ТК РФ.

Любители трудиться на приусадебных участках и дачах могут превратить хобби в профессию и устроиться садовником-озеленителем. В зависимости от места работы в обязанности входит посадка газонов, цветов, деревьев, обустройство клумб, подрезка кустарников и деревьев, полив цветов и зелёных насаждений, уход за растениями в служебных помещениях и их лечение, подготовка земли и посадочного материала, формирование рассады, пикировка рассады. По данным портала «Работа России» средний доход садовника по стране – 40 тысяч рублей, однако в ряде регионов работодатели готовы платить порядка 70 тысяч рублей в месяц.

Если вы любите и умеете готовить, то почему бы не начать зарабатывать на этом и не попробовать себя в роли кондитера или повара? Пельмени, вареники, пирожки, заготовки теста можно делать дома на заказ или трудоустроиться через портал «Работа России». Работодатели приглашают как опытных кондитеров, так и соискателей без опыта работы, главное – это трудолюбие, ответственность, аккуратность, внимательность и умение работать в коллективе. Прекрасный вариант, сочетающий в себе достойную оплату труда и отличное настроение от выполненной работы!

Самый безопасный способ поиска работы – обратиться в центр занятости населения по месту жительства или искать вакансии на портале «Работа России» не выходя из дома. На сайте публикуются объявления также от центров занятости всех регионов страны и только от проверенных работодателей. На портале открыты позиции как для постоянного, так и временного трудоустройства, указана заработная плата предполагаемой должности, в объявлении всегда есть ссылка на сайт работодателя.

Успешного трудоустройства!

Далеко не все пенсионеры согласны уходить на заслуженный отдых, многие ещё полны сил и энергии, некоторые хотят улучшить своё материальное положение. Поэтому успешное трудоустройство может стать спасением от безделья и безденежья.

Обратить внимание при поиске работы необходимо в первую очередь на навыки, которые на сегодняшний день требуются практически при любом виде деятельности, – это компьютерные навыки.

Соискатель «серебряного» возраста должен уметь пользоваться интернетом, искать нужную информацию на сайтах, владеть офисными программами, печатать текст в Microsoft Word и желательно делать это быстро, создавать несложные презентации в PowerPoint, скачивать картинки и обрабатывать их, устанавливать программы. Научиться всему этому можно на специализированных курсах или попросить помощи у родственников.

Если пенсионер желает устроиться на высокооплачиваемую работу или трудиться удалённо, тогда потребуется более продвинутое владение персональным компьютером. Чтобы общаться с коллегами дистанционно, необходимо уметь пользоваться Skype и другими мессенджерами. Знания пакета программ Adobe необходимы тем пенсионерам, которые претендуют на вакансии фотографов и дизайнеров.

Следующий шаг – создание резюме. Многие сайты по поиску работы предлагают заполнить данные о себе и описать опыт работы по стандартной форме, что облегчает задачу для соискателя.

Перед тем как начинать поиск, пенсионеру лучше сразу определиться, на какую занятость он готов. Поэтому лучше сразу в резюме обозначить свои пожелания, поставив галочку в пунктах «частичная занятость», «удалённая работа».

Не стоит браться за тяжёлый физический труд или активную работу, требующую психологического напряжения. Если вы собираетесь трудоустроиться на длительный срок, работа должна приносить удовольствие, а не изматывать к концу дня.

Соискателям «серебряного» возраста можно порекомендовать искать открытые вакансии напрямую у работодателей.

Посмотрите, какие учреждения находятся в комфортной удалённости от вашего дома, зайдите на сайт школы, детского сада, посмотрите раздел «Вакансии» или обратитесь напрямую к руководству с вопросом трудоустройства. У пенсионеров есть преимущество: у них нет маленьких детей, они не уходят в декрет, зачастую они гораздо ответственнее молодых коллег – за что их и предпочитают работодатели.

Для поиска работы через центр занятости соискателю потребуется предоставить документы, подтверждающие гражданство, также аттестаты и дипломы об оконченных учебных заведениях, курсах, трудовую книжку. Работники центра занятости сами найдут открытые вакансии и предложат наиболее подходящие, вам останется только взять контакты и сходить на собеседование.

Поиск работы через знакомых значительно повышает шансы на успешное трудоустройство, потому что работодатель получает положительные рекомендации. Не стесняйтесь показывать, что вы полны сил и энергии и с лёгкостью справитесь с поставленными задачами.

Надёжным ресурсом по поиску работы остаётся федеральный портал «Работа России». Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти сотрудников, а соискателям – желаемое место работы. На портале создан специализированный раздел «Опытные кадры», предназначенный для помощи в трудоустройстве людям предпенсионного и пенсионного возраста. Резюме данных соискателей, а также тех, чей трудовой стаж превысил 30 лет, помечаются отличительным знаком «Опытные кадры». В данный момент на портале более 1,6 млн открытых вакансий по всей стране. 

Для многих людей старшего поколения пенсионный возраст не означает старость. Наоборот, в 50+ жизнь только начинается: накоплен большой жизненный опыт, дети выросли, освободилось время на личные интересы и увлечения. Большая часть представителей «серебряного» возраста ещё хочет и готова жить социальной жизнью, выходить из дома, общаться с людьми, чувствовать себя полноценными членами современного общества.

Трудоустройство для пенсионеров – задача вполне решаемая. На сайтах по поиску работы достаточно открытых вакансий. Например, на портале «Работа России» всего порядка 1,6 млн свободных рабочих мест по всей стране – от Калининграда до Владивостока.

Конечно, если есть силы и желание, то можно продолжать работать по специальности. Однако людям по разным причинам свойственно что-то менять в своей жизни, в том числе и профессию. Если человек всю жизнь проработал учителем, то вполне вероятно, что в пенсионном возрасте он захочет снизить уровень энергозатрат, требующийся для взаимодействия с молодым поколением. Бухгалтер, возможно, устал от цифр и компьютера. Но если человек всё-таки хочет остаться в профессии, то есть большое число вакансий, на которые приглашают возрастных сотрудников.

Рассмотрим вакансии, на которые охотно берут пенсионеров.

К таким относятся вахтёры, охранники, консьержи. Невысокая зарплата компенсируется удобным графиком, на перечисленные позиции приглашают как мужчин, так и женщин. Большое количество пенсионеров работает в охране школ, детских садов, учебных корпусов вузов, общежитиях. Трудоустройство вахтовым методом даёт больше шансов на высокий заработок, но придётся на некоторое время уезжать из родного города, работодатель предоставляет проживание на объекте, питание, как правило, за свой счёт работнику.

Пенсионеров охотно берут курьерами. Преимущество в том, что можно самостоятельно выбирать степень загруженности или работать время от времени. Трудоустройство на оклад подразумевает не только большую занятость, но и гарантированную ежемесячную заработную плату.

Права и личный автомобиль дают возможность подрабатывать в такси или курьером на собственном транспортном средстве. Занятость подразумевает удобный график и достойную оплату труда.

Кондитер или повар – прекрасное трудоустройство для пенсионера. Если вы любите и умеете готовить, то вакансию можно найти на сайте по поиску работы или же трудиться частным образом под заказ. Многие предпочитают домашние пельмени, вареники, пирожки, кондитерские изделия. Кондитер или повар – прекрасная занятость, гарантирующая замечательное настроение от сделанной работы и положительных отзывов клиентов.

Для творческих пенсионеров подойдут профессии флориста, фотографа. При постоянных заказах можно иметь хорошую прибавку к пенсии.

Искать работу от надёжных работодателей удобно на федеральном портале «Работа России». Сайт создан для того, чтобы помочь работодателям найти сотрудников, а соискателям – желаемое место работы.

Специализированный раздел «Опытные кадры» предназначен для помощи в трудоустройстве людям предпенсионного и пенсионного возраста. Резюме данных соискателей, а также тех, чей трудовой стаж превысил 30 лет, помечаются отличительным знаком «Опытные кадры». В данный момент на портале более 1,6 млн открытых вакансий по всей стране.

В нашей стране существует стереотип, что если человек не успел построить успешную карьеру до 40 лет, то после 50 устроиться на хорошую, высокооплачиваемую позицию будет довольно сложно.

Также многие сотрудники в найме 50+ часто задают себе вопрос: «Что я буду делать, когда меня уйдут с должности?». Сама формулировка говорит о том, что в основном россияне не включают смену профессии в план жизненной стратегии, а рассматривают это как вынужденную, а порой и неудобную необходимость. Многие просто пытаются удержаться на текущей работе под натиском глобальной компьютеризации и притока молодежи.

Между тем даже в зрелом возрасте можно адаптироваться к современным условиям рынка труда, проявить инициативу, реализоваться в других сферах деятельности или построить горизонтальную карьеру, тем самым продлив активную трудовую жизнь минимум ещё лет на двадцать.

Давайте рассмотрим, какие варианты карьерного развития существуют для граждан предпенсионного возраста.

Один из них – остаться в профессии и сохранить статус.

В этом случае с приближением «серебряного» возраста сотруднику в найме стоит задумываться о поиске новой ниши в компании. Однако есть минус: начинающие специалисты будут постепенно вытеснять и рано или поздно всё равно придётся уйти. Отличный вариант – стать ментором для молодых коллег. Тогда ваш профессиональный опыт и долгие годы работы в компании сыграют вам на руку. Не ждите предложений от руководства, озвучьте свою позицию работодателю сами.

Горизонтальный переход на управленческую позицию в новой сфере – хороший вариант для сохранения статуса. Он подходит управленцам высокой квалификации и вместе с тем быстро обучающимся людям. Удобно переходить в смежную область или растущий сегмент, тогда вас по достоинству оценят как специалиста с необходимыми навыками и экспертными знаниями.

Люди, сделавшие успешную управленческую карьеру в российских и международных компаниях, смогут стать независимыми директорами. Здесь обязателен опыт в разных сферах и отраслях, знание иностранного языка, отличные навыки коммуникации, готовность работать в международном окружении, поскольку независимых директоров, как правило, приглашают компании, уверенно чувствующие себя в бизнесе.

Экспертам также подойдёт консалтинговый формат работы в частном порядке или под чьим-то брендом. Специалистам с прикладными навыками, не любящим изматывающие нагрузки, подойдёт проектная работа на пару месяцев или год. Выполнили работу, получили доход – и снова отдыхаете.

Будьте осторожны, если работодатель предлагает остаться в компании со снижением статуса, например, переместиться из кресла главного бухгалтера в простого специалиста. В этом случае вы можете стать первым при сокращении штата. Такой вариант следует рассматривать как запасной в безвыходной ситуации, параллельно присматривая позицию своего профессионального уровня у других работодателей.

Найти высокооплачиваемую работу в любой точке страны удобно на портале «Работа России». Он создан для того, чтобы помочь российским компаниям и организациям различных форм собственности найти сотрудников, а гражданам – желаемое место работы, ресурс обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. Портал «Работа России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. В данный момент на портале более 2,3 млн открытых вакансий.

Многие россияне в предпенсионном возрасте начинают задумываться о подработке или смене профессии, чтобы при выходе на пенсию был дополнительный доход.

Как правило, люди в 50+ находятся в хорошей физической форме, полны сил и энергии, готовы продлить свою трудовую жизнь и освоить новые компетенции для обеспечения того уровня материальных потребностей, к которым они привыкли.

Мы собрали список вакансий, не предполагающих больших физических нагрузок и не требующих специального образования. Многие вакансии доступны соискателям без соответствующего опыта работы.

Библиотеки часто приглашают к трудоустройству людей «серебряного» возраста. Работа библиотекаря не сложная, главное – бережно относиться к книгам, вести учёт библиотечного фонда, любить читать, чтобы более компетентно помогать посетителям в выборе литературы. Успешному кандидату обеспечена стабильная заработная плата, свободный доступ к любимым книгам и горячему чаю на протяжении рабочего дня. По данным портала «Работа России», средний уровень дохода библиотекаря по стране – 20 тысяч рублей. В областных городах и в столице зарплата выше 30-50 тысяч рублей, заработок педагога-библиотекаря доходит до 70 тысяч рублей в месяц.

Если вы любите печь, то на этом можно заработать. Пекари востребованы в кафе, ресторанах, школьных и производственных столовых, супермаркетах. Найдите пекарню недалеко от дома, выберите удобный график работы и занимайтесь любимым делом. По данным портала «Работа России», уровень дохода в зависимости от места работы и региона проживания начинается от 20 тысяч рублей. В Москве можно трудоустроиться на 40-50 тысяч рублей в месяц.

Коммуникабельным соискателям «серебряного» возраста подойдёт работа диспетчером. Работодатели, как правило, приглашают к трудоустройству в кол-центры, в обязанности будет входить обзвон клиентов и ответы на входящие звонки. Работа не требует больших физических затрат и не считается утомительной. Средний уровень дохода по стране – 20-30 тысяч рублей в месяц.

Если умеете и любите шить и кроить, вам подойдет работа швеёй. Профессия очень востребована, на портале «Работа России» несколько тысяч открытых вакансий по всей стране. Средний заработок в регионах – от 20 тысяч рублей в месяц. В Москве в зависимости от ателье швея на полный рабочий день может зарабатывать до 80 тысяч рублей.

Работа сторожа или вахтёра подойдет как мужчинам, так и женщинам. В течение трудового дня всегда найдётся время на чтение книг, вязание, просмотр любимых фильмов или даже на прохождение интернет-курсов. По данным портала «Работа России», средняя заработная плата по стране – 15-20 тысяч рублей, но при желании можно найти и выше. В областных городах и Москве работодатели готовы платить до 50 тысяч рублей.

Ищите подходящую работу в любой точке страны на портале «Работа России». Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти сотрудников, а соискателям – желаемое место работы. На портале создан специализированный раздел «Опытные кадры». Раздел предназначен для помощи в трудоустройстве людям предпенсионного и пенсионного возраста. Резюме данных соискателей, а также тех, чей трудовой стаж превысил 30 лет, помечаются отличительным знаком «Опытные кадры». В данный момент на портале более 2,3 млн открытых вакансий.

Люди предпенсионного возраста – это особая категория граждан, которая имеет ряд привилегий на законодательном уровне, и они четко прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Напомним, что предпенсионный возраст наступает за 5 лет до того, как гражданин получает право на страховую пенсию по старости, – формулировка из ст. 5 Закона РФ 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации».

Сотрудник предпенсионного возраста имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации дважды в год. Причем за два дня отсутствия на службе работодатель обязан заплатить предпенсионеру средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ).

Если такой гражданин имеет официальный статус безработного, то государство гарантирует ему повышенный размер и увеличенный период выплат пособия (ст. 34.2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

После повышения пенсионного возраста в России работники, которым до заслуженного отдыха осталось менее 5 лет, автоматически попали в зону риска первых в очереди на сокращение. Чтобы минимизировать проблему с трудоустройством людей «серебряного» возраста, государство разработало ряд программ, направленных на обучение и повышение профессиональной квалификации предпенсионеров. Таким образом, у возрастных сотрудников появилась возможность идти в ногу со временем, осваивать компьютерные навыки, приобретать новые профессии, узнавать тонкости предпринимательской деятельности и добиваться успехов на новом поприще.

Есть несколько вариантов, как пройти обучение совершенно бесплатно в рамках федерального проекта «Содействие занятости».

Первое – гражданин предпенсионного возраста может самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Там ему порекомендуют возможные образовательные программы, которые реализуют учебные заведения региона. После окончания курса новоиспеченный «выпускник» получит документ о прохождении курса или о приобретении новой профессии.

Направить на обучение предпенсионера может также и непосредственный работодатель, понесенные расходы ему компенсирует государство.

Записаться на обучение можно самостоятельно, заполнив заявление через аккредитованных операторов:

• Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;

• Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллз Россия);

• Национальный исследовательский Тамбовский государственный университет.

Вам предложат пройти тестирование, чтобы лучше определить ваши профессиональные навыки и таланты. По результатам рекомендуют образовательную программу. По ряду профессий пройти обучение можно онлайн.

Спешите, времени осталось не так много: программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для предпенсионеров рассчитана на период до 2024 года.

Есть бонусы – за обучение еще и платят!

Если «студент-предпенсионер» проходит обучение через центр занятости, то в период образовательной программы ему будет выплачиваться стипендия в размере федерального МРОТ, плюс региональные надбавки. Самую большую стипендию получит житель Чукотки – свыше 22 тысяч рублей в месяц.

Работающему «студенту серебряного возраста», направляемому на обучение предприятием, выплачивается средняя месячная заработная плата.

Сохраняются за предпенсионером и положенные льготы, которые получил бы гражданин, если бы он вышел на заслуженный отдых по старым правилам, только саму пенсию платить не будут. Имейте в виду, что льготы действуют не с наступлением предпенсионного возраста, то есть за 5 лет до выхода на пенсию, а с момента, когда человек вышел бы на пенсию по старым правилам. В этом случае гражданин имеет право на освобождение от уплаты налога на имущество, бесплатный проезд в городском общественном транспорте и пригородных электричках, право на алименты со стороны детей, супругов и ряд других льгот.

Если у вас остались вопросы или ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в «Онлайнинспекцию.рф» – ресурс Роструда. На сайте вы сможете найти ответы на часто задаваемые вопросы или задать свой Дежурному инспектору.

Если вы хотите найти работу по душе, заходите на портал «Работа России». Специальный раздел «Опытные кадры» содержит информационные материалы о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы.

Распоряжение от 27 января 2022 года №97-р

Более 351 млн рублей будет направлено частным медицинским организациям, привлекаемым для долговременного ухода за гражданами старше 65 лет. Распоряжение о распределении этих средств подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Пилотный проект по привлечению частных организаций для оказания медико-социальной помощи пожилым гражданам стартовал в 2020 году. Сейчас в нём принимают участие организации из 15 регионов России. В их числе – Бурятия, Мордовия, Татарстан, Белгородская, Волгоградская, Воронежская, Кемеровская, Костромская, Рязанская, Тамбовская, Тульская и Ульяновская области.

Благодаря федеральной поддержке более 3,7 тысячи пожилых людей будут охвачены патронажем в рамках пилотного проекта.

Напомним, в регионах, участвующих в эксперименте, частные организации взаимодействуют с поликлиникой, к которой прикреплён пожилой человек, и по назначению участкового врача оказывают ему необходимую помощь. Например, специалисты из частных клиник могут проводить регулярные осмотры на дому, вести индивидуальный дневник пациента, контролировать приём назначенных лекарств, брать анализы.

Для участия в проекте организации проходят конкурсный отбор, по результатам которого им предоставляются гранты в форме субсидий из федерального бюджета. Работа ведётся в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Трудоустройство для людей старше 50 – нелегкая задача, но если правильно к ней подойти, то вполне разрешимая.

Самый логичный способ – обратиться в центр занятости населения по месту жительства, там вам предложат актуальные вакансии от проверенных работодателей, позиции могут быть как для временной, так и для постоянной работы. Еще до встречи с потенциальным работодателем вы узнаете должность и сумму будущей зарплаты.

Кроме того, с банком открытых позиций можно ознакомиться дистанционно через портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru). В данный момент на сайте более 1,9 млн свободных рабочих мест по всей стране.

Давайте рассмотрим, какие позиции на рынке труда пользуются высоким спросом и подходят для людей 50+.

Курьер

По данным исследователей, за последний год потребность в курьерах у работодателей выросла в 2,5 раза, зарплата достигает 100 тысяч рублей, а если курьер работает на автомобиле, доход может составлять и 150 тысяч рублей в месяц. На портале «Работа в России» на момент написания материала представлено более 10 тысяч открытых вакансий. Плюсы профессии: работник, как правило, сам может определять объемы и график работ, что подходит для людей старшего возраста.

Вахтер/охранник

Мужчин 50+ охотно берут на работу вахтерами, охранниками в учебных заведениях, общежитиях, торговых центрах. Портал «Работа в России» по запросу «охранник» и «вахтер» выдает около 30 тысяч свободных вакансий по всей стране. Средний уровень заработной платы – 30 тысяч рублей.

Мастер на все руки

Мастер на все руки – актуальная профессия для мужчины в любом возрасте, тем более для людей 50+, которые, учитывая их жизненный опыт, могут починить все что угодно. Такие незаменимые навыки можно легко монетизировать. Если не нашли вакансию на сайтах по поиску работы, разместите объявление в газете или на соответствующих онлайн-ресурсах.

Специалист кол-центра

Позиция специалиста кол-центра предполагает возможность работать удаленно, не выходя из дома. Если у вас приятный голос и все в порядке с дикцией – профессия для вас. Специальное образование или опыт работы здесь не потребуются, достаточно иметь хороший уровень компетенции по возникающим вопросам. На портале «Работа в России» большой выбор вакансий по данной позиции со средней зарплатой от 25 тысяч рублей.

Консультант или коуч

Если вы являетесь экспертом в какой-либо области, то наверняка имеете большой профессиональный опыт, которым смогли бы поделиться с начинающими специалистами. Консультации за деньги сейчас очень распространены. Клиентов можно найти с помощью сарафанного радио на месте работы, где вы трудились до этого, или разместить свой профиль на соответствующих интернет-ресурсах.

Желаем удачи в поиске работы!

Сейчас все больше людей 50+ чувствуют себя вполне энергичными и полными сил для активной работы. Одни работодатели видят в пожилых работниках прекрасный источник высококвалифицированных и опытных кадров, другие даже не хотят рассматривать резюме соискателей 50+.

Чтобы уверенно конкурировать с более молодыми кандидатами, прислушайтесь к нашим советам.

1. Посмотрите критично на свой внешний вид. Если ваша прическа и стиль одежды не выглядят современно, то работодатель может подумать, что и ваши навыки устарели. Постарайтесь быть похожими на потенциальных коллег, скорее всего, времена, когда сотрудники обязаны были носить костюмы, давно в прошлом. Совсем не значит, что надо тратить много денег на обновление гардероба, достаточно приобрести современный кардиган, брюки и рубашку.
2. Наберитесь терпения. Даже у молодых и энергичных на поиск работы уходит несколько месяцев. Не теряйте надежду, в свободное от собеседований время слушайте вебинары, приобретайте дополнительные компетенции.
3. Будьте уверенными в себе. В разумных пределах не стесняйтесь рекламировать себя во время собеседования. Расскажите HR-менеджеру о своих сильных сторонах и что выиграет компания, если примет вас на работу.
4. Есть устоявшееся мнение, что люди в возрасте с компьютером на «вы». Если речь про вас, обязательно пройдите курсы компьютерной грамотности и работы в интернете. Не обязательно становиться компьютерным гением, но большинство работодателей ожидают, что сотрудник будет чувствовать себя комфортно с технологиями.
5. Настройтесь на позитив. Думайте больше об опыте, знаниях и о том, что можете предложить работодателю. Отбросьте стереотипы, связанные с возрастом. Гордитесь своими достижениями и мудростью.
6. Объявления. Раньше искали работу с помощью сарафанного радио, друзей, знакомых и бывших коллег. Сейчас появилась возможность самим размещать свои резюме на соответствующих сайтах по поиску работы и ярмарках вакансий. Чем больше вариантов вы будете использовать, тем быстрее найдете работу.

Зарегистрируйтесь и разместите резюме на портале «Работа в России». В данный момент на сайте более 1,9 млн свободных рабочих мест.

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

Десятки тысяч россиян зрелого возраста смогли получить новую профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности, воспользовавшись федеральной программой «Старшее поколение».
Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест. Подать заявку на обучение можно по ссылке.

Елена Лазарева из Жигулевска Самарской области после обучения по компетенции «Предпринимательство» по стандартам Ворлдскиллс начала зарабатывать на своих увлечениях и теперь знает, чем будет заниматься на пенсии.

Елена Владимировна, расскажите, как складывалась Ваша трудовая жизнь?

В 1989 году я окончила Воронежский политехнический институт по специальности «техник-электрик», но по профессии поработать не удалось. После обучения меня и других моих сокурсниц направили по распределению в город Макеевку Донецкой области на завод радиодеталей «Скиф». В советском прошлом предприятие занималось разработкой и производством бытовой радиоэлектронной аппаратуры, аналоговых и интегральных микросхем. Когда директор завода нас увидел, то сразу сказал: «Девочки, езжайте-ка вы по домам, я ждал мальчиков». Мы уехали, и на этом моя карьера электрика закончилась, о чем я нисколько не жалею.

На данный момент уже более 15 лет работаю в Жигулевской областной больнице в должности начальника административно-хозяйственной части.

Почему решили переобучиться?

Потому что в какой-то момент начала задумываться о завтрашнем дне, как смогу зарабатывать в будущем, когда выйду на пенсию. Сегодня работодатели, по моему мнению, стараются и сильно молодых не трудоустраивать, и сильно пожилых тоже, поэтому надеяться нужно только на себя.

Стала обращать внимание на рекламу курсов дополнительного образования, размышлять, что было бы мне интересно и в то же время понятно, в какой сфере я смогла бы добиться максимальных для себя успехов. Начала готовить, так сказать, запасной аэродром, чтобы было чем заниматься на пенсии.

Как Вы познакомились с обучением по программам Ворлдскиллс?

О программе переподготовки по стандартам Ворлдскиллс я узнала из рекламы в средствах массовой информации, объявление почему-то сразу вызвало доверие.

Зашла на сайт, посмотрела, какие компетенции доступны, и выбрала «Предпринимательство».

Я человек творческий, люблю делать красивые вещи своими руками. В моей жизни был период, когда пришлось зарабатывать изготовлением на заказ букетов и композиций из искусственных цветов. Это были 90-е годы, и как раз в то время подобные декоративные украшения в квартирах были в моде.

Относительно недавно стала заниматься свечами. Да, в магазинах огромный выбор, можно сказать, изобилие разнообразных декоративных свечей, но когда я начинаю рассматривать изделие, всегда хочу что-то улучшить, доделать, добавить еще какой-нибудь нюанс, чтобы свеча заиграла по-новому на том столе, где ее зажжешь. И когда понимаешь, что это все можешь изготовить собственными руками с минимальными затратами, то приходит вдохновение и хочется творить. Вот так я пришла к мысли, что пора заняться изготовлением декоративных свечей.

Какие впечатления от курса по компетенции «Предпринимательство»?

Обучение проходило в онлайн-формате в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного профессионального образования «Академия кадрового резерва». Очень доступный для понимания и легкий для восприятия курс. В какой-то момент казалось, что мы просто играем: задания были сформированы интересно и в то же время профессионально. Представленные учебные модули, которые мы изучали, имеют очень большое теоретическое и практическое значение, материал емкий, доступно и логично изложен. Могу с уверенностью сказать, что училась я без напряжения, благодарна за это педагогам, особое спасибо Леонтьевой Татьяне Юрьевне за ее доброжелательное отношение к нам, слушателям.

Кроме того, получила колоссальный опыт от процесса обучения именно в дистанционном формате. Нас научили пользоваться программой Zoom, которая сейчас широко применяется, и оказалось, что это совсем не сложно. Хочется сказать спасибо за те знания, которые нам дали.

Елена Владимировна, какое выбрали направление для расчетов своего бизнес-проекта?

Так как у меня уже был опыт изготовления букетов на заказ, я не стала далеко ходить и снова решила реализовать свое хобби в бизнес-проект. На этот раз выбрала то, чем занимаюсь сейчас – декорированием свечей. В процессе курса просчитывала затраты на исходные материалы, время на изготовление, выполнение подготовительных работ, все суммировала, продумывала детали и нюансы. Обучение оказалось результативным: уже получила заказ на изготовление пятидесяти свечей в определенной тематике.

Оформляя изделие, я использую разные техники и украшения – от бисера и лент до натуральных материалов, благодаря чему с помощью декорированных свечей можно создать романтичное или бодрое настроение. Если проявить фантазию, то свечи получатся нестандартными и стильными.

Параллельно продумываю еще одно бизнес-направление – выращивание цветов. Цветы – это, конечно, гораздо более длительный процесс, чем изготовление свечей, но тоже очень интересный. Для выращивания выделила небольшую поляну на своем приусадебном участке возле дома. Задумок много, главное, что теперь знаю, чем буду заниматься на пенсии.

По исследованиям Счетной палаты Российской Федерации, на апрель 2021 года в нашей стране насчитывается 42,6 миллиона пенсионеров, из них 8,6 миллиона человек работают, поэтому можно сказать, что каждый пятый трудоустроен официально. Еще какое-то количество пожилых людей трудится без заключения с работодателем трудового договора.

Проблема поиска работы возникает у людей в возрасте задолго до выхода на пенсию. Причин может быть несколько: потеря квалификации, состояние здоровья, работодатели хотят видеть в компаниях только молодых и энергичных. Возникает вопрос: где работать после 50 лет?

Эксперты по трудоустройству предлагают несколько профессий для женщин, на которые стоит обратить внимание при поиске работы в предпенсионном возрасте.

1. Раскройщица тканей и швея

Профессии подойдут для тех, кто любит шить или ранее работал по данной специальности. Если у вас хороший опыт работы, то возраст не станет помехой при трудоустройстве. Можно выбрать гибкий график или частичную занятость. Профессия довольно востребована на портале «Работа в России», по запросу «раскройщик», «закройщик», «швея» поисковик выдает более 40 тысяч свободных рабочих мест.

1. Няня, сиделка

Для работы няней или сиделкой необходимо быть добрым человеком и иметь высокую степень сострадания к ближним. В отдельных случаях потребуется педагогическое или медицинское образование. Обычно такой труд оплачивается в зависимости от количества часов, проведенных на работе. На портале «Работа в России» работодатели открыли более 2 тысяч свободных рабочих мест по всей стране.

2. Вахтер, консьерж

Чтобы устроиться вахтером или консьержем, не потребуется высокой профессиональной квалификации или специального образования. Место работы – жилые дома, как правило элитные, график обычно посменный или посуточный. Соискательнице в работе потребуется внимательность и наблюдательность. На портале Роструда «Работа в России» представлено более 2,5 тысяч свободных рабочих мест.

3. Гардеробщица

Работу гардеробщицей можно назвать классическим вариантом для трудоустройства женщин предпенсионного и пенсионного возраста. Здесь не потребуются специальные навыки. Работу нельзя назвать тяжелой, хотя во время спектаклей и концертов, особенно в холодные сезоны, придется побегать с верхней одеждой.

4. Репетитор

Профессия подойдет учителям, отдавшим свою трудовую жизнь школьному образованию. Если в пенсионном возрасте вам уже тяжело работать в шумных учебных заведениях, можно легко переквалифицироваться в репетитора на дому. Профессия более чем востребована. Для поиска клиентов желающие заняться репетиторством размещают объявления на соответствующих интернет-ресурсах или ищут учеников с помощью сарафанного радио.

5. Кулинар

Если у вас прекрасные кулинарные способности и к приготовлению еды лежит душа, можно устроиться кулинаром или готовить торты и пироги на заказ.

Учитывая все вышеперечисленное, трудоустройство по душе после 50 лет при желании возможно. Самое главное, чтобы работа не стала кабалой, а поддерживала ваш жизненный тонус.

В трудоустройстве всегда поможет портал Роструда «Работа в России». В данный момент на сайте более 1,9 миллиона свободных рабочих мест.

Пятьдесят тысяч россиян 50+ уже приобрели новые профессии или повысили квалификацию по имеющимся специальностям, воспользовавшись правительственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест. Подать заявку на обучение можно на этой странице.

Людмила Кузина из Сызрани после обучения по программе Ворлдскиллс по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведение» активно применяет полученные знания на текущем месте работы в Сызранском краеведческом музее.

Людмила Сергеевна, расскажите, как складывалась Ваша трудовая жизнь?

По профессии я инженер-технолог, окончила Московский полиграфический институт в 1990 году, после учебы долгое время работала в Сызранском полиграфическом объединении, в рекламном агентстве ООО «Графика». Принимала активное участие в издании книг краеведческой тематики.

Затем продолжила трудовую деятельность по той же исторической теме, но уже в должности главного хранителя экспонатов в Сызранском краеведческом музее.

Что Вас смотивировало на обучение по программе Ворлдскиллс?

Вероятно, хорошая реклама, положительные отзывы и рекомендации коллег повлияли на меня, и я решила принять участие и обучиться на курсах повышения квалификации по программе «Общее и кадровое делопроизводство» с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведение», курс длился 144 академических часа.

Выбранная компетенция как-то связана с Вашей основной работой?

Для меня работа главным хранителем в музее – это ежедневный кропотливый труд. Хранитель музейных предметов ведет учет экспонатов, следит за их передвижением, отвечает за целостность и сохранность, а также занимается описанием предметов.

Представьте, каким необходимо обладать умением, чтобы, описав экспонат, отметив его уникальные особенности и, может быть, незначительные детали, человек, не видя предмет, мог его представить.

Например, стоит задача описать старинную рукописную книгу в деревянном переплете. Для ее реализации приходится провести целую научную работу: изучить предмет, откуда он и зачем к нам поступил, когда и кем был произведен, только после уточнения всех деталей оформить описание в цифровой вид. В личных делах известных людей встречаются различные архивные документы, которым необходимо дать правильное наименование, поэтому хранитель должен обладать самыми разносторонними знаниями и обширным кругозором. Описание экспоната – это большой труд, направленный отдельно на каждую вещь, даже на самую маленькую.

Кроме того, мне приходится работать с документами, поэтому обучение на курсах по программе Ворлдскиллс очень помогло и дало возможность грамотно оформлять музейную документацию и деловую переписку.

Совершенно точно приобретенные знания облегчают работу. Очень рада представившейся возможности и благодарна нашему преподавателю Андрею Петровичу Леонтьеву за грамотное и доходчивое объяснение материала.

Людмила Сергеевна, будете рекомендовать знакомым и коллегам 50+ воспользоваться федеральной программой и обучиться по программе Ворлдскиллс в нацпроекте «Демография»?

Естественно, я очень довольна и рекомендую людям 50+ воспользоваться замечательной возможностью приобрести знания, а если повезет – и новую профессию. Тем более совершенно бесплатно, обучение финансируется из федерального бюджета. Получается, что посещение курсов по программе Ворлдскиллс – это мое желание, интерес, вложенное время, а взамен я получила массу положительных эмоций, уникальные знания, повысила квалификацию по своей основной работе, которую я очень люблю.

Спасибо, что государство проявило заботу о нас.

Найти интересную, высокооплачиваемую работу можно, воспользовавшись порталом «Работа в России». Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

Заходите на портал trudvsem.ru и ищите вакансии в своем регионе или с возможностью переезда.

Десятки тысяч россиян зрелого возраста смогли получить новую профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности, воспользовавшись федеральной программой «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест. Подать заявку на обучение можно по ссылке.

Геннадий Леонтьев из Сызрани после обучения по программе Ворлдскиллс по компетенции «Предпринимательство» открыл для себя новую страничку специфики предпринимательской деятельности.

Геннадий Петрович, расскажите, как складывалась Ваша трудовая жизнь?

По профессии я слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики, также имею высшее образование по специальности «инженер-электромеханик», окончил Куйбышевский политехнический институт.

Свою трудовую деятельность начал в 1979 году в Сызрани на заводе «Пластик». С 1980 по 1982 гг. служил в армии, после чего вернулся на предприятие, где проработал еще шесть лет. Затем трудился на Сызранском заводе изоляционных материалов электриком. В данный момент занимаюсь ремонтом и обслуживанием электромеханических систем и узлов, выполняю работы по монтажу, подключению и наладке оборудования в ОАО «СКТБ Пластик».

Что Вас смотивировало на обучение по программе Ворлдскиллс?

Убежден, что никогда не надо останавливаться на достигнутом, особенно это касается профессиональной деятельности и знаний в целом: учиться, развиваться и совершенствовать свой профессионализм нужно стремиться всегда.

О федеральном проекте по переподготовке и повышению квалификации людей 50+ по программе Ворлдскиллс узнал случайно из рекламы по телевидению. Решил, что обязательно воспользуюсь возможностью бесплатно получить дополнительные навыки по своей основной специальности электрика. Подал заявку, но оказалось, что в Сызрани, где я живу, такой компетенции не обучают.

Буквально сразу мне на глаза снова попалась реклама программы Ворлдскиллс, но уже по курсу «Предпринимательство». Так как в нашем городе это было единственное предложение, решил попробовать и подал заявку.

Обучение проходило очно в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного профессионального образования «Академия кадрового резерва».

Что Вам больше всего запомнилось?

Сразу хочу отметить высокое качество обучения и ответственный подход со стороны преподавателей. Педагоги очень отзывчивые, вежливые, увлеченно делились опытом и знаниями.

В процессе курса узнал много интересного о системах налогообложения для предпринимателей, существующих грантах для желающих начать стартап или для дальнейшего развития своей компании, о способах ведения бизнеса и нюансах конкуренции, составлении бизнес-планов и сопутствующей документации.

Геннадий Петрович, сложно было учиться?

Данная компетенция, как я уже говорил, была единственной в нашем городе и, к сожалению, не совсем совпала с моей основной профессией. Признаюсь честно, поначалу было трудно понимать некоторые моменты, связанные с ведением бизнеса, но благодаря профессионализму и старанию педагогов непонятные термины очень быстро формировались в единую смысловую фактуру.

На курсах нам объясняли, как составлять подробный маркетинговый план, анализировать все сопутствующие бизнес-процессы, грамотно обосновывать технико-экономические аспекты в процессе воплощения бизнес-идеи в реальный проект.

Один из основных и важных моментов обучения, которому мы уделили значительное количество времени, – это составление отчета о финансовых результатах, оценка инвестиций и реализации выбранного бизнес-проекта.

Будете рекомендовать людям 50+ получать дополнительную профессию?

Уверен, что программа профессионального долголетия «Старшее поколение» национального проекта «Демография», которая реализуется на государственном уровне, очень эффективна, она действительно необходима людям старшего поколения. Ведь важен не столько сам результат, сколько процесс и положительные эмоции.

Лично для меня посещение курса «Предпринимательство» показало, что при желании и настойчивости можно достичь хороших результатов в любом деле. Я как будто открыл для себя новую страничку специфики предпринимательской деятельности. Навыки, полученные при обучении, пригодятся в различных ситуациях, в том числе при оценке экономических показателей компаний.

Пятьдесят тысяч россиян 50+ на протяжении двух лет смогли приобрести новые профессии или повысить квалификацию по имеющимся специальностям, воспользовавшись правительственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Игорь Геннадьевич Брусянцев после прохождения курса «Кондитерское дело» в Самарском техникуме кулинарного искусства по программе Ворлдскиллс открыл собственную линию по производству ореховых паст и теперь успешно торгует на маркетплейсах.

Игорь Геннадьевич, расскажите о своей трудовой деятельности

По образованию я инженер двигательных летательных аппаратов, окончил Куйбышевский авиационный институт, но по специальности не работал ни дня. Так сложилось, что в основном занимался бизнесом. Последние 20 лет являюсь директором собственной фирмы, которая специализируется на кондиционировании и вентиляции промышленных объектов.

В основном мы сотрудничаем с бюджетными организациями. Пандемия и объявленная самоизоляция не лучшим образом сказались на бизнесе и на нашей работе в том числе, заказов практически не было. В 2020 году обороты моей компании упали в 50 раз. Хотя сотрудники остались, никто не уволился, я понял, что надо менять бизнес-направление, пробовать более универсальные способы заработка для достижения стабильного дохода при любых экономических и непредвиденных ситуациях.

По этой причине пошли учиться в Ворлдскиллс?

Предложение обучиться по программе Ворлдскиллс мне пришло на электронную почту. Это был как раз сложный 2020 год. Я решил, что ничего не бывает случайным, и выбрал компетенцию «Кондитерское дело».

Мне очень понравился курс. Обучение проходило в Самарском техникуме кулинарного искусства. Преподаватели объясняли доходчиво, доступно, очень много информации почерпнул для себя. Полученные знания помогли мне выпустить свою марку шоколада. Затем я перепрофилировал свой бизнес и запустил новое направление: линию по производству ореховых паст. Могу похвастаться – многие позиции уже стоят в топе продаж на маркетплейсах.

Ворлдскиллс подтолкнул Вас открыть свое производство?

Конечно, нет. Идея о торговле полезными сладостями через интернет у меня зародилась уже давно, ситуация с коронавирусом просто ускорила этот процесс. Я подыскивал обучающие курсы, где меня смогли бы научить тонкостям рецептуры по производству ореховых паст, чтобы продукт оставался вкусным и исключительно натуральным без добавления консервантов и вредных для здоровья пищевых добавок.

Могу сказать, что курс «Кондитерское дело» по программе Ворлдскиллс помог. Спасибо организаторам и федеральному проекту в целом за бесплатное, но, несмотря на это, очень качественное образование для людей 50+.

Преподаватели Ворлдскиллс научили меня правильно смешивать ингредиенты, чтобы получался сбалансированный вкус продукта. Например, я не знал, что в сладкую ореховую пасту нужно обязательно немного добавлять соли. Для меня было открытием, что соль раскрывает все рецепторы языка. На занятиях много экспериментировали, делали миксы различных ингредиентов и получали интересные вкусовые решения.

Благодаря приобретенным знаниям на курсе «Кондитерское дело» уже с технологами моего производства буквально со второй попытки добились идеального рецепта, универсальных вкусовых характеристик ореховых паст, золотой середины и тем самым охватили большое количество потребителей.

В данный момент наш продукт пользуется высоким спросом и выдерживает конкуренцию на маркетплейсах.

Планируете развивать свой бизнес?

Обязательно, сейчас мы производим 22 наименования ореховых паст. Перед тем как выпустить продукт для широкой аудитории, сначала готовим тестовые варианты для знакомых и друзей, доводим вкус до совершенства, после чего выходим на массовое производство. У меня в планах зарегистрировать бренд под своей фамилией Брусянцев, потому что я готов отвечать за качество продукта, который я продаю людям.

В производстве мы не используем искусственных, модифицированных добавок, в ореховых пастах у нас только орехи или орехи с шоколадом.

Игорь Геннадьевич, открывая новое производство, Вы даете людям рабочие места. С помощью каких ресурсов нанимаете сотрудников?

Я пользовался различными инструментами для поиска сотрудников, в том числе сайтами по поиску работы, среди них портал «Работа в России». Сайт интересный, бесплатный и понятный как для соискателей, так и для нас, работодателей.

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

О возможностях бесплатного обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» можно узнать по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment

Пятьдесят тысяч россиян 50+ на протяжении двух лет смогли приобрести новые профессии или повысить квалификацию по имеющимся специальностям, воспользовавшись правительственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Игорь Викторович Новиков из Самары окончил курсы по поварскому делу в рамках программы Ворлдскиллс, и теперь у него нет проблем с трудоустройством, его приглашают на работу даже в элитные рестораны города.

Игорь Викторович, расскажите о своей трудовой деятельности

Я из семьи военнослужащего, мой отец ветеран вооруженных сил. В юности пошел по стопам отца и окончил Саратовское ракетное училище, сейчас тоже офицер запаса.

В 90-е годы служил в Казахстане, но после распада СССР пришлось уехать в Чувашию и в конце концов уволиться по сокращению штата в должности капитана. На тот момент у меня было двое маленьких детей, поэтому приехал с семьей к родителям в Самару. Очень много профессий пришлось сменить после увольнения: работал и в органах внутренних дел участковым инспектором, и в городской администрации, и таксистом. До пандемии трудился в компании, которая продавала ткани для мебели, но так как в 2020 году торговля остановилась, зарплаты не было, уволился по собственному желанию.

Что Вас смотивировало к обучению?

Я много читаю, и в одной из книг автор сказал: «Вспомните, кем вы хотели стать в детстве, – это и есть ваша мечта». В детстве все мои школьные каникулы проходили в деревне у бабушек и дедушек, и когда у меня спрашивали, кем я хочу стать, отвечал, что или председателем колхоза, или поваром. Дедушка мой прекрасно готовил, его талант, видимо, передался мне, готовить я тоже очень люблю.

В момент профессиональной паузы, после увольнения из магазина тканей, я вспомнил о своей мечте и начал искать возможность выучиться на повара.

Как Вы узнали о программе Ворлдскиллс?

Случайно в социальных сетях увидел рекламу Ворлдскиллс, в которой приглашались люди 50+ на бесплатное обучение. Я посмотрел список компетенций (глазами искал поварское дело) и, к счастью, обнаружил, что наш Самарский техникум кулинарного искусства на Молодогвардейской готовит таких специалистов. Отправил заявку, меня пригласили.

Было удивительно, что все бесплатно. Обучение длилось 144 часа, преподавание на очень высоком уровне, все продукты предоставлялись учебным заведением. В нашей группе было 12 человек, и если мы проходили приготовление птицы, то каждому обучающемуся выдавали по курице. Согласитесь, это не дешево. А когда блюдо приготовлено, красиво оформлено, мы же потом его дегустировали – это самый приятный момент! Голодным не оставался никто. После демонстрационного экзамена нам выдали дипломы повара 3-го разряда и сертификат Ворлдскиллс.

Я искренне благодарен Самарскому техникуму кулинарного искусства, потому что преподаватели подходили к обучению очень ответственно.

После обучения получилось трудоустроиться или готовите кулинарные изыски для себя и семьи?

Практически сразу после обучения мне позвонил наш преподаватель из Самарского техникума и предложил работу. Я с радостью согласился. Трудоустроился помощником повара на теплоход «Федор Достоевский», 40 дней мы ходили по Волге – от Астрахани до Нижнего Новгорода, кормили команду. Там я приобрел хороший опыт, а когда сошел на берег, устроился поваром в федеральную сеть супермаркетов. Отработав 8 месяцев, понял, что уже не в том возрасте, чтобы ездить на работу по два часа в один конец и стоять в пробках, решил уволиться и поискать что-то поближе к дому. В супермаркете мне говорили, чтобы оставался, даже предлагали должность завпроизводством, но я лучше буду готовить котлеты, отбивные, голубцы (нравится мне), чем оформлять бумаги.

Из рекламы узнал, что Самарский завод «Стройфарфор», который находится в 5 минутах езды на машине от моего дома, приглашает на работу повара. Я обратился, меня взяли, и вот уже третий месяц с 06:00 до 16:00 в будни работаю поваром. Очень удобно, я почти не трачу время на дорогу.

Раньше я думал, что повара плотного телосложения, а у нас все худенькие. Коллектив подобрался хороший, мой напарник – молодой парень, шеф-повар – женщина, как правило, в нашей сфере женщин большинство. Может быть, мужчины считают, что приготовление еды – немужской труд, хотя ведь говорят, что лучшие повара – это мужчины. Считаю, что любой труд в почете: женщины и в космос летают, и трамваи водят, но склад ума у мужчин и женщин все-таки разный. Женщина, когда готовит, она о многом думает, а если мужчина варит борщ, то он думает только о борще! Может быть, поэтому меня хвалят… Шучу, конечно!

Игорь Викторович, считаете себя активным человеком?

Не люблю сидеть на месте. Может быть, потому что во время службы в вооруженных силах приходилось много раз менять место жительства, мы с семьей переезжали 11 раз, и сейчас стараюсь наполнить свою жизнь положительными эмоциями.

Недавно участвовал в региональных соревнованиях Ворлдскиллс по поварскому делу для людей 50+, занял первое место, есть медаль и диплом. В октябре пригласили уже на национальные общероссийские соревнования Ворлдскиллс по поварскому делу. Без сомнения, приму участие даже не ради победы и медали, а для себя – интересно же.

Игорь Викторович, Вы довольны своей работой и приобретенной профессией?

Я убедился, что профессия, которую я выбрал, востребована. После обучения я ни дня не сидел без работы. Рядом с моим домом много супермаркетов федеральных сетей, кафешек, ресторанов быстрого питания, где требуются повара.

Сейчас я работаю в простой заводской столовой, мы кормим обычных сотрудников предприятия, плюс к нам могут зайти и что-то купить люди, проходящие мимо. Ассортимент у нас большой: всегда на выбор несколько супов, вторых блюд, выпечка.

Если мне предстоит уйти, хотя я пока не вижу причин, то без работы не останусь, вакансий много. В данный момент для меня на первом месте расположение и близость к дому, на втором – зарплата, на третьем – карьера, но карьера меня уже не сильно интересует, ведь я на пенсии.

Преподаватели из кулинарного техникума рекомендуют меня, потому что я легко обучаемый. Например, недавно звали поваром в элитный пивной ресторан. Я не пошел, потому что пришлось бы далеко ездить – на Волгу, я живу в другом конце города в своем доме, у меня небольшое хозяйство: куры, овощи выращиваю с фруктами. Довольствуюсь тем, что есть. Дети уже взрослые, сын женат, бизнесом занимается, дочь журналист, супруга тоже работает – могу себе позволить работать для души.

Найти вакансию по специальности «повар» не так сложно. На портале «Работа в России» более 37 тысяч свободных рабочих мест. Повара требуются практически во всех торговых точках, офисных бизнес-центрах, учреждениях общепита, школьных, вузовских столовых, на предприятиях по всей стране.

На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) работодатели ищут специалистов по поварскому делу с опытом работы и без, на полную занятость с удобным графиком работы. На сайте можно найти вакансии на постоянную занятость и с возможностью переезда в другой регион.

О возможностях бесплатного обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» можно узнать по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment

Пятьдесят тысяч россиян 50+ на протяжении двух лет смогли приобрести новые профессии или повысить квалификацию по имеющимся специальностям, воспользовавшись правительственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Александр Самарцев из Самары после окончания курсов по программе Ворлдскиллс успешно продвигает собственный бизнес, специализирующийся на производстве бутербродов, и даже планирует открыть кафе.

Александр Вячеславович, расскажите о своей трудовой деятельности

После окончания Самарского государственного аэрокосмического университета по специальности «ракетостроение» по приобретенной профессии получилось поработать чуть больше года.

События 90-х годов и сложившаяся экономическая обстановка в стране заставили изменить мои представления о карьере, я ушел в коммерцию и в производство вернулся только 2006 году. Достаточно долго трудился главным инженером на металлургическом предприятии Самары.

Наступил момент, когда захотелось работать на себя, и в 2016 году я открыл свое небольшое предприятие – кафе-кулинарию, которое существует и сейчас и называется «Бутерброд».

Почему Вы решили уйти именно в общепит?

Я начал готовить в 26 лет из чувства самосохранения, супруга моя готовить не любит, пришлось научиться самому. Процесс приготовления еды мне показался очень увлекательным, я полюбил готовить для кого-то, потому что видеть положительные эмоции и слышать лестные отзывы людей очень приятно, начинаешь понимать, что не зря потратил силы и время на кухне.

Мой старший сын Юрий профессиональный повар, окончил Самарский техникум кулинарного искусства. Я спросил его: «Поможешь?», – он говорит: «Помогу!» На тот момент у него уже был опыт работы шеф-поваром в нескольких кафе. Я зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, а его официально взял к себе на работу поваром. Готовить, как уже говорил, я умел, а красоте оформления блюд учился у него.

В какой момент решили, что и Вам профессиональное образование повара тоже необходимо?

Как раз перед пандемией возникли вопросы по аренде помещения, и нам пришлось переехать. Сын и мой штатный повар в одном лице ушел на другую работу, я остался один и понял, что мне необходимо профессиональное образование. Нехорошо человеку, готовящему для людей, не иметь соответствующего образования.

И снова помог Юрий. Он до сих пор общается со своими преподавателями из Самарского техникума кулинарного искусства и рассказал, что учебное заведение приглашает на курсы по программе Ворлдскиллс людей 50+. Я созвонился с организаторами, заполнил анкету, и меня быстро зачислили в группу.

Мы начали заниматься, но пандемия и ограничения, связанные с самоизоляцией, заставили приостановить учебный процесс. Это было верное решение, потому что научиться поварскому делу дистанционно невозможно, надо видеть и чувствовать продукт.

После того как очередная волна пандемии пошла на спад, нас пригласили, и мы продолжили обучение.

Какие у Вас впечатления от курса «Поварское дело»?

Прекрасные! Хочу выразить благодарность всему преподавательскому составу. Мало того, что педагоги грамотные, они еще умеют правильно подать материал. Каждое занятие было своеобразным мастер-классом по конкретному блюду. Они не только объясняли, но и показывали, было видно, что это профессионалы, которые любят свое дело. Их вдохновение передавалось всем ученикам.

Лично для себя я понял очень многое, главное – это технология обработки продуктов, я с другой стороны посмотрел на приготовление блюд, которые уже умел готовить, а что не умел – научился. Это здорово!

Что больше всего запомнилось из процесса обучения?

Рубленый бифштекс. Когда после очередного занятия я приготовил его дома, мой младший сын сразу сказал: «Папа, это хит сезона, если бифштекс, то только такой!»

А что в нем было необычного?

Да ничего особенного в нем не было. Из ингредиентов: обычный говяжий фарш, соль, перец, яйцо – все. Главное – технология приготовления, потому что бифштекс можно пересушить или, наоборот, фарш сделать слишком жидким, поэтому основное – это соблюдение технологических процессов приготовления, которые нам очень грамотно и доходчиво объяснили на курсах.

А что Вы для себя больше всего любите готовить?

Для себя готовить не люблю. Для себя мне проще сварить кашу или яичницу пожарить. Люблю готовить для людей, видеть положительные эмоции человека, что ему нравится – это мне приносит удовольствие.

Александр Вячеславович, чем Вам помогло обучение по программе Ворлдскиллс?

У меня открылись глаза на комбинации продуктов, на то, как разнообразно можно приготовить обычные бутерброды. Я начал экспериментировать, в фуршетное меню добавил профитроли, круассанчики, еще несколько новинок. Благодаря преподавателям после обучения по стандартам Ворлдскиллс открылось второе дыхание. Это здорово!

Сейчас я настоящий повар!

Как в дальнейшем планируете развивать бизнес-направление?

Сейчас у меня задача расширить клиентскую базу. Так как мои заказчики в виде обратной связи присылают много хороших отзывов о моей продукции и даже выражают сожаление, что нет кафе, в дальнейшем планирую расшириться, арендовать помещение побольше и действительно открыть небольшое кафе. Придется нанимать людей, а это уже совсем другая ответственная работа.

Где планируете искать персонал?

По разным каналам: среди знакомых, на сайтах по поиску работы, в том числе на портале «Работа в России».

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

Найти вакансию по специальности «повар» не так сложно. На портале «Работа в России» более 37 тысяч свободных рабочих мест. Повара требуются практически во всех торговых точках, офисных бизнес-центрах, учреждениях общепита, школьных, вузовских столовых, на предприятиях по всей стране.

На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) работодатели ищут специалистов по поварскому делу с опытом работы и без, на полную занятость с удобным графиком работы. На сайте можно найти вакансии на постоянную занятость и с возможностью переезда в другой регион.

О возможностях бесплатного обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» можно узнать по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment

Обучение по стандартам Ворлдскиллс расширяет профессиональные возможности

Пятьдесят тысяч россиян 50+ на протяжении двух лет смогли приобрести новые профессии или повысить квалификацию по имеющимся специальностям, воспользовавшись правительственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение». Обучающиеся выбирали из 125 компетенций Ворлдскиллс из 7 профессиональных областей и осваивали новые навыки по мировым стандартам Ворлдскиллс.

Одним из кураторов программы, которая до сих пор продолжается в рамках нацпроекта «Демография», выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,9 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Лариса Титаренко из Самары после окончания курсов по программе Ворлдскиллс открыла производство хлебобулочных изделий в Самарском государственном медицинском университете.

Лариса Александровна, расскажите о своей трудовой деятельности, кем работали раньше и чем занимаетесь сейчас?

У меня два высших образования, я экономист и организатор общественного питания. Сейчас занимаю должность заместителя директора центра питания Самарского государственного медицинского университета.

Но в течение всей своей трудовой жизни пришлось попробовать разные виды деятельности, в основном относящиеся к общепиту: работала мойщицей посуды, уборщицей, официанткой, администратором. На протяжении 22 лет трудилась заведующей производством в Техническом университете, на настоящем месте работаю последние 11 лет.

Почему решили пройти обучение по программе Ворлдскиллс?

Так как моя основная обязанность – обеспечить качественным и вкусным питанием студентов и преподавателей учебного заведения, я всегда работаю над совершенствованием предлагаемых блюд, которые готовятся в нашей столовой. Мы регулярно проводим анкетирование наших потребителей, чтобы предложение соответствовало спросу.

В ходе последних исследований стало совершенно очевидно, что в нашем ассортименте не хватает вкусных, хрустящих, свежих хлебобулочных изделий. Я решила исправить ситуацию и увеличить количество выпечки, но сначала обучиться процессу приготовления сама.

И Вы выбрали курс по программе Ворлдскиллс?

Да, я не долго размышляла, потому что про Ворлдскиллс знала уже давно и тем более подходила по возрастным критериям 50+. Выбрала нужную мне компетенцию «Хлебопечение», обучение проходило в очном формате в течение 144 часов.

Впечатления от курса остались замечательные, нас многому научили. Мастера производственного обучения – настоящие профессионалы, очень доходчиво объясняли, отвечали на все наши вопросы.

Пекарь – очень ответственная профессия, требующая таланта, вдохновения и большого мастерства. На курсе нам объясняли, насколько необходимо быть внимательными в процессе приготовления хлеба, потому что в дальнейшем во время дегустации все ошибки будут очевидны.

Невозможно исправить плохо замешанное тесто, его уже не досолишь, лучше не промесишь, не добавишь дрожжей – все надо делать вовремя, соблюдая технологические требования.

В давние времена работа человека, пекущего хлеб, считалась почетной. Даже сейчас пекари во многих странах, например во Франции, пользуются большим уважением.

Демонстрационный экзамен был сложный для Вас?

После окончания курса мы сдавали экзамен по стандартам Ворлдскиллс, хочу отметить, что да, сложный. Соблюдая все производственные и технологические процессы, мы должны были испечь несколько видов хлеба: ржаной, пшеничный и праздничный (тематический), а также показать умения в приготовлении халы.

Лариса Александровна, получилось применить приобретенные навыки на практике?

Как я уже говорила, в настоящий момент работаю в должности заместителя директора центра питания Самарского государственного медицинского университета и, как показало анкетирование, нашим непосредственным потребителям, студентам и преподавателям, не хватало вкусных хлебобулочных изделий.

Мы исправили ситуацию. После моего обучения университет закупил необходимое оборудование, и мы открыли собственное производство по выпечке хлеба, расширили ассортимент, студенты и преподаватели довольны, а большим спросом пользуется ржаная булка.

Считаю, что обучение пошло мне на пользу. Конечно, можно было пойти простым путем: возложить процесс приготовления хлеба на технологов и пекарей, но я хочу знать и уметь разбираться в теме сама, чтобы иметь возможность проверить процесс производства и где-то подсказать коллегам. Убеждена, что именно таким должен быть руководитель.

Российской кулинарной ассоциации и судьей международного класса. С удовольствием посещаю тематические конкурсы и фестивали по всему миру: была в Германии на Эрфуртской олимпиаде, на кулинарном салоне в Люксембурге.

Всегда есть куда расти, никогда не поздно повышать свой профессионализм. Уверена, что каждый человек может многому научиться и мы порой не знаем своих возможностей и скрытых резервов.

Найти вакансию по специальности «пекарь» не так сложно: мастера по выпечке требуются практически во всех торговых точках, офисных бизнес-центрах и учреждениях общепита по всей стране.

На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) работодатели ищут пекарей и кулинаров с опытом работы и без, на полную занятость с удобным графиком работы. На сайте можно найти вакансии на постоянную и сезонную работу.

Тысячи россиян 50+ уже приобрели новую профессию или повысили квалификацию по имеющейся специальности, воспользовавшись государственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,8 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Анна Викторовна Рождественская после обучения по программе Ворлдскиллс смогла вернуться в профессию, связанную с медициной, и не собирается останавливаться на достигнутом.

Анна Викторовна, расскажите, кем Вы работали до того, как обучились по программе Ворлдскиллс?

Я окончила Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова, лечебный факультет, в 1990 году. После выпуска по распределению в течение трех лет работала в поликлинике при МИДе. Нестабильная экономика тех лет поменяла стереотипы людей, приходилось браться практически за любую работу: занималась бизнесом, связанным с фармацией, трудилась в разных сферах. Длительное время находилась в декретном отпуске по уходу за детьми, поэтому медицинскую квалификацию потеряла, а чтобы вернуться в профессию, необходимо переучиваться, возможности на тот момент, к сожалению, не было.

Как-то моя знакомая, владелица клиники эстетической медицины, предложила мне должность управляющей, и я согласилась, потому что опыт ведения бизнеса у меня присутствовал.  

На административной позиции проработала на протяжении полутора лет. Выполняя свои обязанности, меня тем не менее очень интересовал с медицинской точки зрения эстетический аспект. Можно сказать, что работа в клинике и явилась толчком для дальнейшего обучения в данном направлении, появилось желание заниматься эстетической косметологией на профессиональном уровне. 

Как Вы узнали о курсах по программе Ворлдскиллс?

С повышением пенсионного возраста стали приходить мысли, что надо бы еще поработать, начала искать обучающие курсы, связанные с эстетической косметологией, тем более, как я уже сказала, меня очень заинтересовала эта тема.

Общаясь со своими друзьями, знакомыми по медуниверситету, узнала о программе обучения для людей 50+ от Ворлдскиллс. Зашла на сайт, обратила внимание на компетенции медицинской направленности и выбрала то, что искала – косметолога-эстетиста, достаточно быстро зарегистрировалась на курс. Обучение проходило очно в Институте косметологии Дом русской косметики.  

Сложно было осваивать новые знания или Вам, как человеку с высшим медицинским образованием, все было известно?

Мы проходили базовый курс косметологии, изучали все – от санитарных норм до уходовых программ для тела и лица. Соглашусь, что мне, скорее всего, было учиться попроще, чем людям, не имеющим медицинских знаний, тем не менее очень интересно и познавательно. Хочется отметить высокий уровень технической оснащенности Дома русской косметики: учебные локации были оборудованы разнообразными приборами для проведения аппаратных процедур, предоставлялись все расходные материалы, ничего не надо было покупать самим.

Навыки осваивали с нуля: начинали с очищения кожи, приготовления масок, техник нанесения их на лицо. Очень подробно изучили классический массаж, который сейчас востребован у клиенток. Комплексные уходы проходили на определенных косметических линиях российских, итальянских, польских брендов.

В программу курса также вошли антицеллюлитные массажи, пилинги для лица и тела, оформление бровей. Теперь я могу осуществлять аппаратные процедуры: ультразвуковую чистку, работать по массажным линиям микротоками, делаю фонофорезы для лица и тела.

Важно, что преподаватели объясняли нюансы, которые как раз и определяют дальнейший профессионализм специалиста. Мастерство оттачивали либо друг на друге, либо на приходящих моделях.

После окончания курса Ворлдскиллс сразу нашли работу?

Когда обучение подходило к концу, я уже начала искать место для трудоустройства, которое бы совпадало с моими требованиями. Зарегистрировалась на сайтах по поиску работы, в том числе на портале «Работа в России». На сайте Роструда много высокооплачиваемых вакансий для профессионалов с высшим образованием, большим опытом работы, а также для людей, только начинающих карьерный путь. Портал «Работа в России» мне тоже порекомендовала моя однокурсница.

Достаточно быстро нашла несколько вакансий, и меня пригласили на собеседования. Некоторые работодатели с настороженностью относятся к сотрудникам 50+, но при личных встречах у них складывается позитивное мнение о нашем возрасте.

Пообщавшись с руководителями, я выбрала более оптимальный и привлекательный для меня вариант. После окончания обучения практически сразу устроилась в салон красоты косметологом-эстетистом. Условия работы полностью соответствуют моим пожеланиям, особенно местоположение: работаю в пешей доступности от дома, что, согласитесь, для Москвы большая редкость.   

Планируете расти в профессиональном плане?

Обязательно! Чтобы чувствовать себя уверенно, надо всегда развивать и дополнять имеющиеся профессиональные навыки. Я уже прошла несколько курсов: обучилась инъекционной мезотерапии, скульптурному массажу лица, могу осуществлять биотатуаж бровей хной. Регулярно смотрю вебинары по косметологии. Уверена, что уже могу работать в салоне более высокого класса.

Общаться с клиентами бывает непросто, Вы быстро адаптировались?

У меня не возникало сложностей, может быть, в силу характера и жизненного опыта. Убеждена, что клиенты больше доверяют людям как раз более старшего возраста, кроме того, в процессе общения я всегда нахожу общий язык.

Прекрасно, что наше государство совершенно бесплатно дает людям 50+ возможность получить дополнительное образование и продлить свою трудовую жизнь. Я счастлива, что нашла себя в косметологии – профессии, связанной с медициной. Люди приходят ко мне с приподнятым настроением, ведь косметолог-эстетист выполняет процедуры, которые помогают улучшить внешний вид, стать моложе и привлекательнее. У меня очень приятная работа, я чувствую, что доставляю клиентам радость!

Тысячи россиян 50+ уже приобрели новую профессию или повысили квалификацию по имеющейся специальности, воспользовавшись государственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Наталья Гордеева из Челябинска после обучения по программе Ворлдскиллс стала дизайнером интерьера и смогла увеличить свой доход в два раза.

Наталья Владимировна, расскажите, как складывалась Ваша трудовая жизнь?

После окончания монтажного колледжа в Челябинске в 1982 году долгое время работала инженером-конструктором на заводе. В 2009 году в связи с банкротством предприятия попала под сокращение, пришлось срочно искать применение своим навыкам и новую работу. Устроилась менеджером по продажам в магазин, реализующий мебель премиум-качества местного производителя, быстро переобучилась, освоила компьютерную программу по дизайну и расстановке мебели в виртуальном пространстве с 3D-визуализацией.

Правильная меблировка в квартире или доме влияет на комфорт проживающих и повышает функциональность помещения. Я и сейчас работаю в данном магазине, мои обязанности заключаются в подборе удачных вариантов планировок для клиентов, исходя из размеров их жилого пространства, отрисовываю план комнаты или всей квартиры и вместе с покупателями «расставляю» выбранные мебельные гарнитуры в виртуальном помещении.

Хорошо развитое воображение, умение рисовать и чертить в компьютерных программах благодаря предыдущему опыту позволили мне быстро освоить новую работу.

Со временем стали поступать более сложные заказы по меблировке коттеджей, больших по площади помещений, я поняла, что выросла в профессиональном плане, и захотелось осваивать новые горизонты, учиться и повышать свой уровень дальше.

Какой профессии Вы решили обучиться?

В своей работе мы тесно сотрудничаем с дизайнерами интерьеров. Профессия очень творческая, многогранная. Специалист разрабатывает декор-проект помещения с учетом предпочтений клиента, планирует обустройство пространства, общий стиль помещения, расположение коммуникаций, электрики. В данном направлении я увидела творческий простор, где смогла бы реализовать себя.

Меня очень заинтересовала профессия дизайнера интерьера, и я начала искать курсы повышения квалификации, где можно обучиться. На поиски ушло около года, однако ничего подходящего не нашла. Те коммерческие программы, которые мне попадались, не давали глубоких знаний.

Как Вы узнали об обучении по программе Ворлдскиллс?

В одной из социальных сетей я увидела рекламу Международного института дизайна и сервиса, вуз приглашал на бесплатное обучение людей 50+ по программе Ворлдскиллс и предлагал ряд компетенций на выбор. Зашла на сайт и приятно удивилась возможности получить желаемую профессию дизайнера интерьера в престижном учебном заведении. Я очень обрадовалась еще и потому, что как раз подходила под критерии отбора, на тот момент мне исполнилось 52 года. В связи с пандемией обучение проходило в онлайн-формате, мы подключались к урокам из дома, что тоже было очень удобно для меня.

Что Вам запомнилось и понравилось в процессе обучения?

Нашу группу можно назвать «сборной России», потому что по компетенции «Дизайн интерьера» обучались люди из разных городов, не только из Челябинска, по онлайн-связи подключались из Кемерово, Новосибирска, из других населенных пунктов.

Нам очень повезло с преподавателем – Дмитрий Пайко объяснял нам, как детям в первом классе, учитывал, что аудитория довольно зрелого возраста. Огромное ему за это спасибо. Для нас все было новым: компьютерные программы, которые нам пришлось осваивать, термины и специфика в целом. Он не переходил к следующей теме, пока не понимал, что все слушатели справились с текущим заданием. Мы рисовали в векторных графических редакторах на своих компьютерах, а затем показывали преподавателю, что получилось.

В процессе обучения мы освоили три компьютерные программы: CorelDRAW, работе в которой я мечтала обучиться, и, наконец, моя мечта сбылась, SketchUp – программа по 3D-визуализации и 3D Max+Corona Render.

У нас сохранились все видеоуроки с пошаговыми инструкциями, чтобы мы в любой момент имели возможность освежить знания.

На демонстрационном экзамене каждый защищал свою работу по одному заданию: необходимо было реализовать дизайн-проект в стиле лофт. Все справились.

Наталья Владимировна, удалось использовать полученные навыки на практике?

Магазин, в котором я работаю, помимо продажи мебели предлагает клиентам услугу индивидуального дизайн-проекта квартиры или дома с комплексным обслуживанием и авторским надзором. Мы сотрудничаем со специалистами этого направления.

После окончания курсов по программе Ворлдскиллс руководство передало мне несколько клиентов, и я с нуля реализую индивидуальные дизайны интерьеров – от расстановки стен в помещении, проекта всех коммуникаций, освещения до выбора стиля, отделочных материалов и расстановки мебели.

Сейчас я понимаю, что дизайнер – это крайне востребованная профессия, желающих оформить свою квартиру в уникальном стиле достаточно. Мне приходится разбираться в технических вопросах, особенностях тех или иных строительных материалов, их совместимости между собой – все это очень интересно для меня, хочется развиваться дальше.

Раньше я получала зарплату только как менеджер по продажам, а сейчас за то, что привожу клиентов и реализую проекты по дизайну интерьера, мне платят дизайнерские, таким образом, мой доход увеличился в два раза. В этой профессии можно расти.

Наталья Владимировна, у Вас очень большой объем работы, как справляетесь с авторским надзором строительных работ на объектах, неужели сами контролируете?

Конечно, все самой успеть невозможно, для этого есть другие специалисты. Контролируют стройку прорабы, отделочные работы выполняют маляры и штукатуры, плиточники кладут плитку, электрики занимаются освещением и так далее. Мы сотрудничаем с уже проверенными мастерами, но с увеличением объемов заказов обращаемся к порталу «Работа в России». На сайте, как мне рассказали, более 84 тысяч резюме соискателей, желающих трудоустроиться в Челябинской области. Всегда удается найти профессиональных, ответственных специалистов с опытом, которые могут воплотить наши дизайнерские задумки и порадовать клиентов качественно выполненной работой.

Тысячи россиян 50+ уже приобрели новую профессию или повысили квалификацию по имеющейся специальности, воспользовавшись государственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Вадим Валентинович Нечаев из города Шахунья Нижегородской области 37 лет преподает школьникам общетехнические дисциплины, после обучения по программе Ворлдскиллс освоил черчение в векторных графических редакторах, что в дальнейшем позволит ему самостоятельно готовить ребят к юниорским чемпионатам Ворлдскиллс.

Вадим Валентинович, расскажите о своих трудовых успехах, кем работали?

В 1984 году окончил Нижегородский государственный педагогический университет, факультет общетехнических дисциплин, затем по распределению меня направили в среднюю школу Шахуньского района Нижегородской области, где я преподаю школьникам технологию вот уже 37 лет. В Шахунье у нас большая средняя школа, мне здесь очень комфортно, работу свою люблю, скоро на пенсию, но увольняться не планирую.

Что Вас смотивировало на обучение?

Мы – педагоги постоянно учимся, раз в три года обязательно повышаем квалификацию, поэтому для меня обучение – дело привычное. А вот сварочное мастерство всегда хотел освоить. Даже у коллег из Шахуньского агропромышленного колледжа спрашивал, не могут ли они меня научить. Они никогда не отказывали, но времени ни у кого нет, поэтому разговор оставался на уровне шуток.

Как Вы узнали о программе Ворлдскиллс?

Об Агентстве развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» знаю уже давно, на протяжении 4 лет участвую в подготовке учеников нашей школы для участия в различных юниорских чемпионатах по компетенции «Обработка листового металла». Ездили с ребятами на соревнования в Нижний Новгород, Екатеринбург, даже в Хабаровский край в Комсомольск-на-Амуре. Один из модулей на юниорских чемпионатах – выполнение чертежей на компьютере в программе «КОМПАС». У меня, к сожалению, данного навыка не было, и приходилось постоянно кого-то просить. В связи с этим появилась необходимость научиться чертить изображения деталей, сборочных единиц, изделий в цифровом формате.

О курсах повышения квалификации по стандартам Ворлдскиллс для людей 50+ узнал от своих коллег-преподавателей из Шахуньского колледжа агропромышленной индустрии, которые и пригласили меня обучиться по компетенции «Обработка листового металла». Приобрести навыки сварочного мастерства мечтал уже давно. А тут такая приятная неожиданность. Кроме того, в компетенцию включен курс черчения на компьютере, этих знаний как раз мне не хватало для полноценной подготовки школьников к юниорским чемпионатам Ворлдскиллс. Поэтому учиться пошел с удовольствием.

Как проходило обучение?

Обработка листового металла – важное и очень востребованное направление в строительстве, машиностроении, во многих сферах, и, хочу отметить, преподавание было на высоком уровне.

Курс шел 144 часа, занимались 3 раза в неделю. Учились изготавливать изделия из листового металла, разрабатывать заготовки изделий с помощью векторных графических редакторов в компьютерной программе «КОМПАС», после чего посредством машинной или ручной резки выполняли раскрой, придавали нужную форму листу и производили сборку изделия.

Все, что мы изучали, для меня было новым и интересным.

Конечно, видеть сделанную собственными руками модель грузовика – самый запоминающийся момент. Все основные детали были как у оригинала, только в уменьшенном размере: кабина, крылья, колеса, кузов. Грузовик получился довольно большой, около 80 сантиметров в длину, и практичный: кузов можно использовать в качестве мангала, что тоже приятно.

Удалось использовать полученные навыки на практике?

На уроках со школьниками раньше мы работали только с тонколистным металлом, потому что не было возможности сваривать детали, использовали только специальные крепления заклепками и фальцевый шов. Теперь свариваем заготовки из металла практически любой толщены – возможности для творчества расширились.

Черчением на компьютере занимаюсь пока для себя: оттачиваю мастерство, чтобы не забывать приобретенный навык. Но уже к ближайшему юниорскому чемпионату Worldskills буду учить ребят разбираться в цифровых чертежах, чтобы они достойно смогли представить себя на состязаниях в компетенции «Обработка листового металла».

Надеюсь, что в школьную программу вернут курс черчения – полезный и интересный предмет для освоения ребятами в дальнейшем технических специальностей. Я как раз смог бы преподавать этот предмет.

Курс обучения по программе Ворлдскиллс оставил самые положительные впечатления. С новыми знаниями и навыками мы растем не только в профессиональном плане, но и в личностном: узнаем новые варианты того, как можно работать. Все мои однокурсники по программе Ворлдскиллс 50+ посещали занятия с удовольствием. Прекрасно, что государство дает возможность людям старшего возраста обучаться бесплатно и по высоким стандартам.

Тысячи россиян 50+ уже приобрели новую профессию или повысили квалификацию по имеющейся специальности, воспользовавшись государственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Диля Азетдиновна Закерьина из Ульяновска 30 лет проработала в родильном доме, после обучения по программе Ворлдскиллс нашла свое призвание в социальной надомной службе милосердия Красного Креста. 

Диля Азетдиновна, расскажите, кем Вы работали до того, как обучились по программе Ворлдскиллс?

В 1986 году я окончила Ульяновский медицинский колледж по специальности «акушерское дело», после чего сразу устроилась на работу и трудилась на протяжении 30 лет. Родильные дома менялись, а работа оставалась той же: позитивной, приносящей удовольствие и радость, ведь каждый день становишься свидетелем и участником великолепного события – рождения маленького человека, нового члена общества. Очень любила свою работу, я ее и сейчас люблю.

Когда в 2013 году у меня наступила пенсия по выслуге лет, еще продолжала работать, однако уже понимала, что пора менять деятельность, потому что в силу возраста становилось тяжело дежурить в ночные смены, а роддом любит молодых, энергичных, шустрых. Начала задумываться, где еще могу применить себя, в каких сферах может понадобиться и пригодиться мой опыт.

Как Вы узнали о курсах переобучения по программе Ворлдскиллс?

О программе Ворлдскиллс я узнала как раз в то время, когда мне это было особенно интересно. Хочу сказать, что информации было много и на работе в роддоме коллеги говорили, и в Интернете несколько раз видела объявления о переобучении для людей 50+.

Для нас написали эту программу, для тех, у кого есть силы, кто не хочет сидеть дома, кто ищет и хочет работать. Большое спасибо государству за возможность бесплатно получить дополнительное образование и продлить свою трудовую жизнь.

Какую компетенцию Вы выбрали?

Моя работа всегда подразумевала помощь людям, и мне это очень импонировало. Всю жизнь я прожила с родителями мужа, последние годы они тяжело болели и ушли из жизни в очень преклонном возрасте, конечно, приходилось ухаживать.

Милосердие и желание помогать у меня в крови. Поэтому, выбирая профессию для переобучения, исходила из того, чему меня учили, какие навыки у меня уже есть, что близко моему духу, в результате остановилась на компетенции «Социальная работа».

Обучались очно или онлайн?

Обучение проходило на базе учебного центра Ульяновского регионального отделения Общероссийской общественной организации Российский Красный Крест как раз в момент пандемии, поэтому лекции мы слушали в онлайн-формате. На протяжении 144 часов нас учили, как ухаживать за подопечными: инвалидами, маломобильными людьми, ежедневно нуждающимися в посторонней помощи, административной работе, как заполнять индивидуальные карты подопечных. 

На практических занятиях занимались в группах по пять человек, нам объясняли, как использовать технические средства реабилитации: кресла-каталки, скользящие простыни, поильники, ложки с утяжелителями для ухода за людьми после инсульта, инвалидами детства.

Сергеева Ольга Викторовна – прекрасный преподаватель, объясняла, насколько для наших подопечных, большую часть времени находящихся в замкнутом пространстве, важна психологическая поддержка, им необходимо доверять людям, которые к ним приходят. Многим из них в буквальном смысле не с кем перемолвиться словом, а мы предоставляем такую возможность и стараемся делать это с особой чуткостью.

Сложно было начинать работать?

Нет, мне такая работа по духу. Еще когда проходила обучение в Красном Кресте, уже тогда решила, что приду работать именно сюда. У организации есть надомная служба милосердия, на практических занятиях мы посещали подопечных, я видела, с какой заботой и вниманием сотрудники Красного Креста общаются с пожилыми людьми.

В главном офисе организации висит большой плакат с надписью: «Милосердие, Доброта, Сострадание». Это нравится. В самом деле, и руководство требует, чтобы ни в коем случае не было грубого отношения. Приятно, ведь медицина – это то же самое: помогает доброе слово, не только профессионализм. В нашей работе очень важна психологическая поддержка. Хотя я могу оказывать и квалифицированную помощь: давать лекарства, которые выписал врач, ставить инъекции, так как у меня есть соответствующее образование и большой опыт работы в медицине.

Для меня труд социального работника – это в первую очередь удовольствие от понимания, что можешь разделить горечь одиночества, слезы, усталость, безысходность, увидеть и почувствовать искреннюю благодарность, оказать дружеское участие и поддержку. Они же, как дети, ждут нас, хотят общаться.

Если мы остановим свою работу хотя бы на один день, наши подопечные – одинокие пенсионеры и инвалиды – останутся без еды, лекарств и без внимания.

В Вашем окружении есть знакомые, которые тоже обучились по программе Ворлдскиллс?

Да, у меня много знакомых, коллег, которые прошли обучение по программе 50+, и это не только компетенция «Социальная работа». Многих женщин заинтересовала «Эстетическая косметология», они тоже очень довольны программой.

Они, как и Вы, работают по приобретенной специальности?

Да, только они трудоустроились через портал «Работа в России», сайт очень удобен для поиска работы, есть вакансии специально для людей старшего возраста, много предложений для социально незащищенных граждан и желающих трудоустроиться с ограниченными возможностями здоровья. Можно выбрать удаленную работу или на неполный день.

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. В настоящее время на портале представлено порядка 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест и более 3 млн резюме соискателей.

Тысячи россиян 50+ уже приобрели новую профессию или повысили квалификацию по имеющейся специальности, воспользовавшись государственной программой в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,6 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Надежда Юрьевна Комиссарова из Москвы после обучения по программе Ворлдскиллс осуществила свою мечту и открыла собственную мастерскую по реставрации антикварных предметов из дерева.

Надежда Юрьевна, расскажите, кем Вы работали до того, как обучились по программе Ворлдскиллс?

По образованию я инженер-технолог швейного производства. В 1992 году окончила Московский технологический институт легкой промышленности, теперь это Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство).

Так получилось, что по профессии я не проработала ни дня. В начале 90-х годов устроиться на швейное производство, да еще имея маленького ребенка, было нереально. Работала в логистике, строительстве, на административных и управленческих должностях в разных компаниях.

Что Вас смотивировало на обучение: особенность характера или обстоятельства?

В 2019 году в организации, в которой я работала, начались сокращения, и мне пришлось искать новую работу. Трудоустроиться помешала пандемия, когда в прошлом году все сели по домам. Это время оказалось подходящим для учебы, появилось большое количество онлайн-образовательных программ. Я решила, что могу попробовать поучиться и поискать себя в другой профессии.

В тот момент мой знакомый прислал ссылку на обучающие курсы по программе Ворлдскиллс для людей 50+. Зашла на сайт, посмотрела доступные компетенции и сразу обратила внимание на реставрационные работы по дереву. Я давно увлекаюсь декорированием шкатулок и других деревянных изделий, поэтому даже не пришлось выбирать обучающую программу, я сразу поняла, на каких курсах хочу учиться. Отправила заявку, со мной связались, и до последнего момента было неизвестно, будем мы учиться очно или заочно.

К счастью, в июле-августе прошлого года некоторые ограничения, связанные с пандемией, начали снимать, и мне удалось учиться очно в Колледже Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26 на отделении реставрации и деревообработки.

Какие у Вас впечатления от курса?

Превосходные! Во время обучения я получала невероятный заряд позитива от команды единомышленников. У нас был замечательный дружный дамский коллектив: все очень увлеченные и творческие люди.

Мы в теории и на практике изучали два тесно связанных между собой направления, состоящие из исследовательской и практической части. В исследовательской части мы определяли категорию сохранности изделия. Практическая часть более объемная. Первое – это консервация, ее цель – предотвратить дальнейшее разрушение и сохранить исторический объект. Следующий этап – собственно реставрация, восстановление первозданного вида. Нас учили использовать аутентичные технологические приемы и материалы. Третий – реконструкция, ее еще называют коммерческой реставрацией, на этом этапе мастер может изменять художественные и технические решения.

Настоящий профессионал должен понимать степень художественной и исторической ценности предмета, уметь работать с архивами и выбирать оптимальную модель реставрации.

Нас научили пользоваться ручным столярным инструментом, способам ремонта повреждений изделий из дерева, мы освоили некоторые уникальные технологии и техники, например, маркетри, представляющее собой инкрустацию из шпона различных пород дерева. Удалось поработать и с антикварными предметами.

Особенно хочется поблагодарить преподавателей Филиппа Львовича Рябинина и Валерия Дмитриевича Никуленкова за великолепную подачу материала и терпение. Думаю, педагогам с нами, с женщинами, было непросто, но все доучились и экзамен сдали успешно.

Как в дальнейшем планируете работать по приобретенной специальности?

Когда я раньше занималась реставрацией шкатулок и предметов из дерева, не задумывалась о том, что хобби можно сделать источником дохода.

Сейчас работа в офисе, которой я посвятила практически всю свою жизнь, для меня кажется скучной и неинтересной, возвращаться к ней я не хочу, тем более по собственному опыту могу сказать, что работодатели не горят желанием трудоустраивать людей 50+.

После обучения по программе Ворлдскиллс всерьез вдохновилась творческой идеей по реставрации деревянной мебели. Мы с мужем даже организовали собственную небольшую столярную мастерскую, так как к нам уже поступают заказы и необходимо больше пространства для реставрационных работ. Чтобы с юридической точки зрения все было грамотно и законно, в ближайшее время собираемся оформиться в качестве самозанятых.

Насколько переобучение оказалось полезным для Вас?

Обучаться полезно всегда, и сейчас я не останавливаюсь на достигнутом. Недавно окончила курс интернет-маркетинга по направлению от Службы занятости в Учебном центре «Профессионал». Моей дипломной работой был проект рекламы в Интернете мастерской по реставрации предметов из дерева. Конечно, мне помогал преподаватель, и тем не менее маркетинговый проект выглядит вполне реалистичным, теперь я знаю, как популяризировать свой молодой реставрационный бизнес. Главное – не бояться, работать, и все получится!

Рекомендуете людям 50+ обучаться по программе Ворлдскиллс?

Людям в моем возрасте непросто найти работу, мир стремительно развивается, приходят новые технологии. Поэтому, чтобы иметь возможность соответствовать запросам рынка труда, надо учиться, осваивать новые знания и компетенции, использовать все возможности.

Сменить род деятельности и найти работу по приобретенной или уже имеющейся специальности можно всегда – портал «Работа в России» очень удобный ресурс для трудоустройства. На сайте Роструда много предложений для социально незащищенных граждан и людей с ограниченными возможностями здоровья. Можно выбрать удаленную работу или на неполный день, много высокооплачиваемых вакансий для профессионалов с высшим образованием и большим опытом работы. Я однозначно порекомендовала бы данный ресурс для трудоустройства по всей стране: на портале «Работа в России» есть открытые позиции работодателей, помогающих с переездом кандидатам из других регионов.

Кроме того, есть возможность прямо на сайте оформить документы и встать на учет в качестве безработного.

У всех россиян, достигших возраста 50 лет, а также граждан предпенсионного возраста есть возможность совершенно бесплатно получить новую профессию или повысить квалификацию, оформив заявку в Союзе Ворлдскиллс Россия или на сайте www.trudvsem.ru.

Программа обучения реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и рассчитана на период с 2019 по 2024 год. Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости.

Обучение организует Союз Ворлдскиллс Россия на базе средних и высших учебных заведений, прошедших специальный отбор. Все больше компетенций становятся доступными по всей стране, и все больше людей в возрасте 50+ могут освоить новые навыки.

Марина Юрьевна Перминова из Челябинска благодаря курсу «Дизайн модной одежды и аксессуаров» теперь знает, как смоделировать свои вязаные изделия так, чтобы они были модными и востребованными у покупателей. 

Марина Юрьевна, расскажите о своей трудовой деятельности до обучения в Ворлдскиллс

У меня техническое образование, я окончила факультет приборостроения Челябинского политехнического института, который в дальнейшем был переименован в Южно-Уральский государственный университет. По специальности удалось поработать три года, а затем началась рыночная экономика, и на протяжении шестнадцати лет я трудилась руководителем отдела продаж в журнале «Выбирай» (путеводитель по развлечениям города). Мы продавали рекламные площади. Журнал был очень популярным, в 32 городах коллеги работали по франшизе. Это было очень серьезное издание, пока не пришел Интернет.

После чего журнал стал затухать, и я к этому сроку выгорела как руководитель отдела продаж и решила открыть свой микробизнес, стать самозанятой.  

Во время работы в журнале каждый раз на праздники вставал вопрос, что дарить клиентам? Всем коллективом мы тогда решили, что лучший подарок – сделанный от души своими руками. У меня есть хобби – я люблю вязать. Вяжу все: предметы одежды, аксессуары, ковры, подушки, сейчас даже веду свой бизнес-блог в «Инстаграм» на эту тему. Я решила, что буду больше времени уделять любимому делу и пытаться даже зарабатывать, хотя продавать изделия удавалось и раньше.

Что Вас привело на курсы обучения Ворлдскиллс?

Я поняла, что у меня не хватает знаний и навыков для создания именно продаваемого, востребованного товара. Я честно сказала себе, что не чувствую модных тенденций. Например, я могла начать вязать сумку и совершенно не думать о маркетинге, то есть работать над вещью, ориентируясь на свой вкус и не задумываясь, понравится ли она потенциальным покупателям.

Меня интересовало, как изготовить модные и красивые изделия, которые будут востребованы у покупателя, что значит почувствовать тренд, не ориентируясь на масс-маркет, когда в изделиях ткань сочетается с машинной вязкой, а моя изюминка – вязаные элементы ручной работы.

Передо мной стоял большой вопрос: как разобраться в моде?

Как Вы узнали о курсах Ворлдскиллс?

Совершенно случайно в одной из социальных сетей увидела рекламу Ворлдскиллс. Посмотрела, какие предлагаются компетенции, сначала почему-то решила, что мне необходим курс «Технология швейного производства», но потом поняла, что компетенция «Дизайн модной одежды и аксессуаров» ближе, потому что аксессуары – это моя основная тема и то, что я люблю.

Обучение проходило в очень удобном для меня удаленном формате, наверное, потому, что я люблю находиться дома. Условия, связанные с пандемией, – это для меня праздник! За всю профессиональную жизнь я так устала от офиса, от ежедневной езды по пробкам на работу, что с огромным удовольствием сижу сейчас дома, меня это совсем не тяготит, занимаюсь своим бизнесом, у меня есть заказы: вяжу в свое удовольствие, вернулась к корпоративным подаркам к Новому году.

Что в процессе обучения оказалось для Вас особенно полезным?

Во-первых, я хочу сказать огромное спасибо преподавателям Международного института дизайна и сервиса (МИДиС), на базе которого проходило обучение, за их профессионализм и ответственность. Мы занимались по три часа, три раза в неделю в течение месяца – это было очень интересно и познавательно. Мы рисовали скетчи – наброски будущего изделия, а затем реализовывали макет в программах CorelDraw и Canva, которые в дальнейшем используют ателье для изготовления предмета одежды или аксессуара уже в массовом производстве.

Что касается модных тенденций, то преподаватели рекомендовали ориентироваться на американский журнал Vogue и смотреть модные показы на YouTube-каналах. Разобраться в моде, как я уже говорила, было для меня основным моментом. Я обратила внимание, что вязаные элементы одежды и аксессуары есть почти у всех дизайнеров модных домов: много вязаных сумок, в одной из коллекций DOLCE&GABBANA образ девушки был полностью составлен из вязаных предметов одежды.

На обучении было очень много полезной информации, теперь я знаю, где «подсматривать» моду, спасибо Ворлдскиллс! Надеюсь, к следующему лету точно изготовлю несколько вещей, сочетающих ткань и вязаные элементы, которые будут соответствовать современным модным тенденциям.  

Безумно рада, что представилась возможность совершенно бесплатно пройти курс «Дизайн модной одежды и аксессуаров» от Ворлдскиллс, потому что лично я была очень далека от многих профессиональных моментов. Теперь у меня полностью поменялось мышление, я понимаю – все мои задумки вполне можно воплотить в жизнь.

Какое задание было на демонстрационном экзамене?

Каждый из обучающихся на курсе моделировал платье для девушки с определенными характеристиками. По заданию нашей героине 35 лет, она работает в библиотеке, любит спорт, вечеринки, и в этом платье она должна была презентовать новую книгу.

Сначала мы рисовали скетч, набросок от руки, затем переносили задуманную модель в электронный вид в программе CorelDraw и в результате защищали свою работу, мы должны были уложиться в определенный промежуток времени. У меня все получилось, чему я очень рада.

Марина Юрьевна, какие Ваши дальнейшие планы?

Я очень рада, что окончила курс «Дизайн модной одежды и аксессуаров», теперь с более профессиональным подходом смогу заниматься своим хобби. У меня есть несколько задумок: хочу изготовить предметы одежды, сочетающие ткань и вязаные элементы. Для этого мне понадобится швея, придется искать ответственного человека на соответствующих сайтах по поиску работы. Уже обратила внимание: на портале «Работа в России» более 23 тысяч объявлений соискателей, желающих трудоустроиться швеями. Это данные по всей стране, на сайте есть удобные фильтры, которые позволяют выставить желаемый регион проживания соискателя, опыт работы кандидата и так далее. Займусь поиском и надеюсь, что к лету уже сможем предложить покупателям несколько модных моделей платьев.

Если вы согласны с девизом «Учиться никогда не поздно!», то приобрести новую специальность или повысить имеющуюся квалификацию можно даже после 50 лет совершенно бесплатно, оформив заявку в Союзе Ворлдскиллс Россия или на сайте www.trudvsem.ru.

Программа профессионального долголетия «Навыки мудрых» реализуется Академией Ворлдскиллс Россия в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Елена Ивановна Хачикян, доктор педагогических наук, профессор, заведующая кафедрой литературы Калужского государственного университета им. К.Э. Циолковского, филолог по образованию и по призванию захотела почувствовать себя не только в роли «лирика», но и попытаться стать «физиком». Елена Ивановна обучилась компетенции «Машинное обучение и большие данные» по стандартам Ворлдскиллс и уже применяет знания на практике.

Елена Ивановна, чему Вы посвятили трудовую часть жизни?

В 1986 году я окончила филологический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова по специальности «Русский язык и литература» и получила квалификацию «Филолог-русист. Преподаватель со знанием иностранного языка».

Моя педагогическая деятельность с тех пор тесно связана с тремя предметами: русским языком, литературой и английским языком. Практически все время я работаю на филологическом факультете (недавно мы стали Институтом филологии и массмедиа) Калужского государственного университета им. К.Э. Циолковского, руковожу аспирантами (уже 10 моих учеников получили ученую степень кандидата педагогических наук), магистерской программой «Литературное образование в поликультурном пространстве», программами языковой подготовки консорциума по реализации Президентской программы для управленческих кадров народного хозяйства Калужской области и другими образовательными проектами.

В своей профессиональной сфере я получила большой опыт организации и проведения мероприятий, направленных на продвижение, поддержку и укрепление позиций русского языка, а также на популяризацию российской науки, культуры и образования в государствах – участниках СНГ и странах дальнего зарубежья, что говорит о том, что я довольно часто бываю за границей.

Вы большой профессионал в своей сфере, почему пришла идея получить еще одну специальность?

Все мои проекты были связаны только с гуманитарной областью знаний, а мне всегда хотелось немного поменять сферу деятельности, почувствовать себя не только в роли «лирика», но и попытаться стать «физиком». К тому же период пандемии, привнесший в наше образование необходимость дистанционного обучения, лишний раз убедил меня в том, что мне необходимы фундаментальные технические знания. Коллеги рассказали о том, что есть возможность пройти обучение по программе повышения квалификации по стандартам Ворлдскиллс. Как вы понимаете, звезды сошлись…

И какую компетенцию Вы выбрали?

«Машинное обучение и большие данные» – это как раз то, что очень далеко стоит от моей профессии, поэтому так манит своей таинственностью и неизвестностью. Данная компетенция – это путь к познанию самого себя. Выбрать ее для филолога означает совершить затяжной прыжок, проверив свои ощущения в воздухе, не имея страховки. Сейчас, используя метафорические описания специфики того моего решения, я понимаю, что выбор был сделан совершенно правильно.

Обнинский институт атомной энергетики – филиал НИЯУ МИФИ – стал прекрасной площадкой для реализации моих грандиозных планов, резко меняющих сферу деятельности и образовательное поле. Обучение проходило в онлайн-формате. Все было четко организовано: прекрасный подбор преподавателей, технологии проведения занятий, удобное расписание, комфортная образовательная среда! Было настолько интересно и увлекательно вторгаться в совершенно незнакомую область знаний, что в какой-то момент нас захватил почти спортивный азарт: «А сможем ли мы это сделать сами? А такое задание выполнить?»

Обучаясь по этой программе в течение 1,5 месяцев, я приобрела колоссальный опыт в совершенно иной по отношению к основной профессиональной деятельности сфере, получила новые знания, овладела компетенцией. Специалист в области машинного обучения и больших баз данных – это человек будущего, тот, о ком писал еще М.В. Ломоносов:

…может собственных Платонов

И быстрых разумом Невтонов

Российская земля рождать…

Елена Ивановна, удалось ли на практике уже использовать полученные знания?

Сейчас компетенция, которой я овладела, особенно актуальна и востребована. Безусловно, она нужна в период реализации дистанционной модели обучения: отвечая на вызовы времени, я достигаю профессиональных высот в абсолютно новой для меня сфере и планирую в дальнейшем повышать свое мастерство в этом предметном поле. Навыки, приобретенные в процессе обучения, уже использую при работе на разных образовательных платформах в России и странах ближнего и дальнего зарубежья.

Овладев необходимым инструментарием, я стала более уверенно себя чувствовать в условиях современной реальности, утвердив жесткий императив: и филологи могут все! Впрочем, пока это в статусе хобби. Как показывает опыт, жизнь иногда непредсказуема в своих резких поворотах и маршрутах движения.

Посмотрим, что будет дальше, но в любом случае обучение было полезным, оно востребовано уже сейчас, раскрыло новые возможности и раздвинуло горизонты познания. Спасибо всем, кто сделал это обучение для нас, тех, кому 50+, таким неожиданным и очень приятным подарком!

Многие люди после 50 лет – состоявшиеся профессионалы и переучиваться на новую специальность совсем не собирались, если бы не жизненные обстоятельства и государственная программа, которая дает возможность совершенно бесплатно получить новую специальность.

Программа «Навыки мудрых» реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Обучение для людей 50+ организует Академия Ворлдскиллс Россия на базе средних и высших учебных заведений, прошедших специальный квалификационный отбор.

Наша героиня Ирина Юрьевна Лунькова большую часть своей трудовой жизни проработала на руководящих позициях крупных предприятий Челябинска, после окончания обучения по программе Ворлдскиллс прекрасно реализовала себя в гостиничном бизнесе.

Ирина Юрьевна, расскажите о себе, кто Вы по специальности?

Мне 51 год, до пенсии еще далеко – целых 9 лет, на сегодняшний день работаю и останавливаться не планирую. Я из Челябинска, но до 1996 года с родителями жила в Казахстане, поэтому первый вуз, который окончила, был Павлодарский государственный университет, приобрела специальность инженера-механика, после чего устроилась на тракторный завод, занималась снабжением и коммерцией – в дальнейшем это и определило мой профессиональный путь.

Работа очень нравилась, я всегда стремилась развиваться, узнавать новое, поэтому, чтобы лучше разбираться в правовом обеспечении коммерческой деятельности и закупок, получила второе высшее образование, окончив Московскую государственную академию по специальности «юрист».

Долгое время работала директором по снабжению на кондитерской фабрике в Челябинске. По обоюдному согласию с руководством уволилась, после чего искала работу на различных сайтах.

Как Вы узнали о программе Ворлдскиллс?

Объявление о возможности получить новую специальность по стандартам Ворлдскиллс в рамках федерального проекта попалось мне случайно в социальных сетях. Я кликнула на рекламную ссылку, заполнила анкету, выбрала компетенцию, затем мне позвонили и пригласили на обучение.

Почему Вы остановились на компетенции «Администрирование отеля»?

Я всегда много путешествовала, и мне было интересно все, что связано с сервисом, поскольку этот вид деятельности я никогда не изучала, а только наблюдала за работой других людей. Поэтому компетенцию «Администрирование отеля» я выбрала, во-первых, потому, что мне было просто интересно, эту сферу я не знала совсем, и, во-вторых, я хотела обучиться совершенно новой специальности, потому что на тот момент была без работы.

Как Вы оцениваете те знания, которые получили, что Вам запомнилось и понравилось?

Мы были одними из первых студентов Ворлдскиллс, которые проходили обучение полностью онлайн в связи с пандемией коронавируса. Восхитил профессионализм преподавателей челябинского Международного института дизайна и сервиса (МИДиС), на базе которого учились. Программа была очень обширная: изучали как теорию, так и практику. Разбирали ситуации, когда, например, администратор находится за стойкой регистрации и подходит человек, забронировавший номер, или просто с улицы, специалист должен рассказать об услугах отеля, достопримечательностях города, экскурсиях, интересных местах и забронировать номер в специальной компьютерной программе, предназначенной для гостиничного бизнеса.

Администратор – это ответственная и базовая позиция, на которой замыкается множество функций отеля, ему приходится решать все вопросы, возникающие у гостей. Поэтому он взаимодействует и с обслуживающим персоналом, и с бухгалтерией, и со службой продаж – спектр контактов разнообразен, мы разбирали все эти моменты.

Во время учебы готовили творческие презентации о том, как необходимо себя вести в той или иной ситуации, решать конфликты со «сложными клиентами», разбирали много типичных моментов, возникающих в любой сфере, связанной с обслуживанием и сервисом.

Демонстрационный экзамен проходил тоже дистанционно в программе Zoom, мы должны были выполнить три задания: два устных по бронированию и разрешению сложных ситуаций и одно письменное. Включали на своих компьютерах демонстрацию экрана, и преподаватели видели, на какие кнопки я нажимаю в программе для бронирования. На выполнение отводилось строго ограниченное время.

Какой карьерный рост предполагает данная позиция?

Вариантов очень много – в зависимости от организационной структуры отеля или гостиницы. Можно вырасти до начальника службы приема и размещения, можно стать менеджером отеля. Администратор – базовая позиция, которая дает опыт и знания для дальнейшего роста в гостиничной сфере.

Ирина Юрьевна, на момент учебы по программе Ворлдскиллс Вы не работали, сложно было трудоустроиться после окончания курса?

После окончания учебы сразу пыталась трудоустроиться по новой специальности. Обращалась в службу занятости, зарегистрировалась на различных сайтах по поиску работы, искала вакансии на портале «Работа в России». Что касается данного сайта, хочу сказать, что ресурс очень простой, удобный для пользователей, и ему можно доверять, потому что портал государственный, все объявления проверяются службами занятости. Когда я была в активном поиске работы, то обратила внимание, что каждые три дня на портале «Работа в России» обновляется более 60 тысяч вакансий.

Работу нашла быстро, сразу после окончания учебы, но, можно сказать, по знакомству, потому что живу и работаю в Челябинске давно, знакомых много, опыт трудовой деятельности на крупных предприятиях у меня большой, и практика администрирования очень хорошо легла на те знания, которые у меня были.

Работаю сейчас в самом крупном отеле в Челябинске с размещением до 500 человек, у него очень большая социальная значимость в городском масштабе: гости всех мероприятий, как правило, размещаются у нас. Загрузка у отеля достаточно высокая, и работы тоже очень много. Работаю по 12 часов в ночные и дневные смены.

Рекомендуете людям 50+ учиться по программам Ворлдскиллс?

Однозначно рекомендую учиться. Здорово узнавать что-то новое, познавать различные грани нашей жизни, это полезно и интересно в любом возрасте. Если кто-то не любит, как я, много общаться с людьми, в Ворлдскиллс есть и другие не менее интересные компетенции. Тем более обучение бесплатное: федеральная программа финансируется из государственного бюджета. Качество образования очень порадовало. Считаю, что учиться надо всегда, если появляется такая возможность!

Вам исполнилось 50 лет и вы полны сил и энергии? У вас есть возможность совершенно бесплатно получить новую профессию, оформив заявку в Союзе Ворлдскиллс Россия или на сайте www.trudvsem.ru.

Программа профессионального долголетия «Навыки мудрых» реализуется Академией Ворлдскиллс Россия в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Андрей Сергеевич Миханьков из Челябинска прошел обучение по программе Ворлдскиллс по компетенции «Предпринимательство» и уже реализовал свою бизнес-идею.

Андрей Сергеевич, расскажите о своей трудовой деятельности.

Первое высшее образование я получил в 1989 году, окончив Челябинский политехнический институт по специальности «эксплуатация автомобильного транспорта, экономика перевозок».

В перестроечные 90-е годы в связи с нестабильной экономической обстановкой предприятия снижали производственные обороты и даже банкротились. Традиционное по тем временам распределение после окончания вузов уже было отменено, и все молодые выпускники оказались в свободном поиске работы.

В Челябинске тогда появилось первое коммерческое акционерное общество «Форум», учредителями которого стали все крупные предприятия области. Я устроился в отдел маркетинга, задачами которого было насыщение рынка региона продовольственными товарами и товарами народного потребления. Работали мы с хорошими результатами: удалось занять 10% от всего регионального рынка. 

Это было новое время, в СССР тогда никто не занимался свободной торговлей. Наш отдел проводил бартерные операции: меняли продукцию наших предприятий на товары, необходимые жителям Челябинской области. Часто выезжал в командировки по всей стране, познакомился с руководителями многих предприятий СССР.

Меня всегда интересовала психология, и в 1999 году я поступил на соответствующий факультет по специальности «клиническая психология», по окончании вуза получил специальность «психолог-преподаватель». Тогда это было моим основным хобби, которое не реализовалось в профессию.

Как Вы узнали о программе Ворлдскиллс?

О курсах переподготовки для людей 50+, которые реализует наше государство, я узнал случайно из социальных сетей. Прочитал, посмотрел, мне понравилось, решил позвонить и записаться. Как таковых мыслей, что надо переобучиться, у меня не было, просто на тот момент накопилось много опыта и знаний, которые оказались не реализованными на практике. Все это повлияло на мое решение пройти обучение в Ворлдскиллс.

Почему Вы выбрали компетенцию «Предпринимательство»?

Я решил, что предпринимательство – это та компетенция, которая позволит мне структурировать весь багаж знаний и мой опыт, накопившийся за долгие годы трудовой деятельности, что поможет на практике реализовать творческие задумки!

Обучение проходило в Международном институте дизайна и сервиса (МИДиС), в Челябинске. Учиться было очень интересно, весь процесс длился около трех месяцев.

Начинали мы очно по вечерам, а через месяц попали на карантин из-за коронавируса, и дальнейшее обучение проходило уже в онлайн-режиме, но это ничуть не уменьшило мое стремление завершить курс и защитить проект.

Преподаватели подробно объясняли, как открыть свое дело, как составить грамотный план-график бизнес-проекта, с чего начинать, какие знания могут быть полезны в дальнейшем.

Хочется от души поблагодарить весь коллектив института, особенно организатора и куратора проекта «Ворлдскиллс» в вузе Толкунову Ирину Игоревну.

Преподавательский состав очень отзывчивый, вежливый, оставляли даже свои номера телефонов, проводили дополнительные консультации после занятий, увлеченно делились опытом и знаниями.

Андрей Сергеевич, о чем был Ваш проект и удалось ли его уже реализовать?

Проект был непосредственно связан с моим хобби: я пою в Хоре русской песни в Доме культуры Челябинского тракторного завода (ДК ЧТЗ), и основной бизнес-идеей как раз была организация и реализация деятельности художественного коллектива как самостоятельной хозрасчетной организации. Жизнь коллектива – это творческий процесс, который требует не только профессиональной подготовки, но и эффективного взаимодействия как с участниками коллектива, так и со зрителями.

На программе Ворлдскиллс мы как раз учились составлять подробный маркетинговый план, анализировать все рабочие бизнес-процессы, грамотно обосновывать технико-экономическую сторону при воплощении своих бизнес-идей в реальный проект.

Очень важная часть обучения – составление отчета о финансовых результатах, а также оценка инвестиций и реализации данного бизнес-проекта.

В процессе обучения к нам пригласили одну из победительниц чемпионата Ворлдскиллс, которая подробно показала, как выстраивать стратегию SMM-продвижения в социальных сетях. Это была приятная неожиданность, своего рода бонус к основному курсу. Благодаря приобретенным знаниям в ДК ЧТЗ мы смогли организовать еще один молодежный хор, куда вошли люди до 35 лет, о конкурсном отборе в художественный коллектив они как раз узнали из соцсетей, где мы разместили объявление. Хор будет выступать с другим современным эстрадным репертуаром.

Курс «Предпринимательство» оказался ступенью для личностного роста, который помог объединить во мне качества лидера и руководителя!

Структурированные знания помогли найти новые подходы в стремлении организовать работу художественных коллективов как самостоятельных организаций. Мы уже нашли финансовые возможности для покупки автобуса, так необходимого нам для гастролей. В условиях пандемии организовали фестиваль «В кругу друзей – 2020» в Челябинске и даже получили приглашение от наших соотечественников, проживающих во Франции, приехать с гастролями за границу.  

Будете рекомендовать людям 50+ получать дополнительную профессию?

Считаю, что программа профессионального долголетия «Старшее поколение» национального проекта «Демография», которую реализует государство, очень эффективна, она действительно необходима людям нашего поколения.

Мы сейчас находимся в той точке жизненного пути, где присутствует мудрость, опыт, интуиция, анализ – все это и является нашей ценностью, поэтому возможность бесплатного обучения надо использовать каждому, в первую очередь для развития самого себя!

Хочу дать совет людям 50+: для того чтобы ваше обучение прошло самым наилучшим и эффективным образом, надо просто переформатировать свое жизненное пространство и структурировать время. Отпустите все ограничивающие убеждения. Вступайте в сообщества, группы в социальных сетях, которые принесут конструктивизм и развитие, общайтесь больше с молодежью, успешными людьми, смело беритесь за любое новое дело, ведь важен не столько сам результат, сколько процесс и положительные эмоции.

Андрей Сергеевич, какие Ваши дальнейшие планы?

Недавно созданный молодежный хор в ДК ЧТЗ еще остается без художественного руководителя. В коллективе уже 35 человек, и нам очень нужен профессионал с музыкальным образованием и опытом работы с хоровыми коллективами. Мы активно ищем кандидата.

Чтобы как можно больше людей узнало о возможности трудоустройства, вакантную позицию разместим на федеральном портале «Работа в России». Сайт очень удобный, приятный для визуального восприятия, сделан профессионально, всего три цвета: белый, синий, красный, не загружен тяжелыми цветовыми гаммами, к тому же очень простой в использовании, будет понятен даже тем соискателям, у которых нет большого опыта пользования гаджетами. А для нас, в данном случае – работодателей, удобен тем, что объявление мы сможем подать абсолютно бесплатно в отличие от других коммерческих сайтов.

Так что желающие могут свободно откликаться на нашу вакансию, и мы с удовольствием рассмотрим их кандидатуру.

Для людей старшего возраста в нашей стране предусмотрен ряд государственных программ, направленных на поддержку населения. Одна из таких – профессиональное обучение. Получить профессию может любой человек, который достиг возраста пятидесяти лет.

Программа бесплатная, реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и рассчитана на период с 2019 по 2024 год. Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости.

Обучение организует Союз Ворлдскиллс Россия на базе средних и высших учебных заведений. Все больше компетенций становятся доступными по всей стране, и все больше людей в возрасте 50+ могут получить новые профессии.

Наталья Анатольевна Дагаева из Серпухова после обучения по компетенции «Туризм» по программе «Ворлдскиллс 50+» убеждена, что учиться никогда не поздно и продолжает проводит экскурсии в исторической части города.

Наталья Анатольевна, расскажите о своей трудовой деятельности, кто Вы по профессии?

Выросла я в Кабардино-Балкарской Республике в городе Майский, после 8-го класса поступила в педагогическое училище по специальности «воспитатель детского сада» и уехала учиться в Нальчик. Успешно окончив ссуз, продолжила обучение в Кабардино-Балкарском педагогическом университете, но окончить его не удалось по семейным обстоятельствам.

Несколько лет работала воспитателем в детском саду, затем сменила сферу деятельности, устроилась на крупное предприятие экономистом по снабжению. Я человек коммуникабельный, поэтому все, что связано с общением с людьми, меня вдохновляет, полстраны объездила в командировках, очень любила свою работу.

18 лет назад с семьей переехали в Московскую область в город Серпухов. Устроилась администратором на базу отдыха в Подмосковье, опять почувствовала, что оказалась на своем месте: постоянный контакт с людьми и общение – это то, что мне необходимо и что у меня очень хорошо получается. К сожалению, по состоянию здоровья пришлось уволиться. До пандемии некоторое время трудилась в храме поваром, кормила бездомных людей.

Как Вы узнали о программе «Ворлдскиллс 50+»?

Опять же мне помогло общение, в храме очень много прихожан, я познакомилась с директором ГБПОУ Московской области «Серпуховский колледж» Татьяной Викторовной Федоровой. Она рассказала, что на базе учебного заведения реализуется федеральная программа по переобучению людей в возрасте 50+, проект оплачивается из государственного бюджета. Мне даже не пришлось выбирать компетенцию. Когда из всех перечисленных вариантов я услышала «Туризм», не раздумывая согласилась пройти обучение по этому направлению.

Почему Вы решили, что надо пойти учиться?

В молодости мне не удалось окончить университет, видимо, из-за этого всю жизнь сопровождала мысль, что не доучилась. Меня не покидало желание получить новые знания и профессию.

К счастью, желанию моему суждено было сбыться и неожиданно появилась возможность продлить свое профессиональное долголетие накануне пенсии, убеждена – учиться никогда не поздно.

Какие моменты курса Вам особенно запомнились?

Хочу отметить, что обучение проходило очно, я благодарна преподавателям за профессионализм и творческий позитивный подход. В процессе учебы я узнала много нюансов и деталей, на что необходимо обращать внимание при поиске тура и оформлении документов – действительно уникальную информацию, которую сама нигде бы не смогла почерпнуть.

По-настоящему узнаешь профессию во время практики. Программа курса была построена таким образом, что ее у нас было достаточно. Мы выбирали страну, туристический маршрут и делали презентации для клиентов в программе PowerPoint, то есть я параллельно осваивала и компьютерные технологии, что тоже приятно.

Моя презентация была посвящена Бухаре, этот город еще называют городом-музеем, так как в нем находится более 140 памятников архитектуры, которые сохранились до наших дней. Кроме этого, Бухара является одним из самых больших центров торговли, составляющих Шелковый путь. Сначала мы готовили презентацию под руководством преподавателей, а затем ее защищали.

Вторая – практическая – часть заключалась в подборе тура по запросу клиента, необходимо было от а до я организовать турпоездку, отталкиваясь от требований, пожеланий и предпочтений клиента: хочет ли он отдохнуть на море в южных странах, или выбирает экскурсионную программу, или его интересует экотуризм, набирающий популярность в последнее время.

Туризм – это та сфера нашей жизни, которая постоянно развивается, с каждым годом удивить путешественников становится все сложнее. Поэтому сейчас востребованы новые направления, которые мы тоже изучали в рамках компетенции «Туризм».

Наталья Анатольевна, у Вас уже есть опыт работы в туристической сфере? Расскажите подробнее.

Уже несколько лет по выходным совершенно бесплатно провожу экскурсии. Это произошло само собой, я живу в старом районе Серпухова на площади Ленина, и мой дом пристроен к усадьбе Соллогубов, построенной в конце XVIII – начале XIX века. Это двухэтажное здание в стиле классицизм с пилястровым портиком и фронтоном, а также с двумя флигелями. Усадьба построена на углу квартала и имеет п-образную форму с выходящими на две улицы фасадами.

Так получилось, что огромные ворота усадьбы – это вход в мой дом. Люди, интересующиеся старинной архитектурой, приезжают посмотреть здание и сфотографироваться на фоне ворот, начинают задавать вопросы, и я, конечно, рассказываю все, что знаю. За несколько лет таких волонтерских экскурсий я поняла, что могу людям дать много интересной информации. С пятницы по воскресенье приезжает много москвичей, они прямо в калитку стучат и говорят: «Нам сказали, что вы можете рассказать про усадьбу». Я, конечно, выхожу и рассказываю, потому что мне это самой нравится.

Вы будете рекомендовать людям вашего возраста получать новую профессию?

Я так довольна обучением по программе «Ворлдскиллс 50+» и на все 100 % могу сказать каждому, у кого есть возможность, что надо идти учиться. Как раз после 50 лет открываются новые возможности: здоровье еще позволяет, дети уже выросли – есть все шансы для раскрытия своего нереализованного потенциала с социальной и профессиональной точки зрения. Большое спасибо государству за продвижение программы, за то, что не забыли и про нас.

Планируете ли Вы работать по приобретенной специальности?

Специфика работы турагента мне очень интересна, несмотря на то, что работодатель отдает предпочтение молодым, все равно продолжаю искать возможности устроиться в сфере туризма. Знакомые, друзья, которые знают, что я обучилась по программе «Ворлдскиллс 50+», обращаются за помощью в подборе тура для отпуска, и я с удовольствием помогаю.

Также зарегистрировалась в центре занятости, жду предложений, регулярно просматриваю вакансии на портале «Работа в России». Это очень удобный сайт по трудоустройству, с помощью фильтров можно задать нужные критерии: сферу деятельности, тип занятости, выбрать регион проживания.

Сейчас на портале представлено более 1,4 миллиона доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране. Я доверяю этому сайту, все вакансии проверены службами занятости.

Россияне старше 50 лет могут освоить новые профессии и компьютерные технологии совершенно бесплатно. Учиться и работать по мировым стандартам помогает Союз Ворлдскиллс Россия. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» www.trudvsem.ru в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Татьяна Борисовна Нуркаева из Самары, всю жизнь проработавшая в образовании, в предпенсионном возрасте нашла себя в информационных технологиях и сейчас хочет кардинально изменить свою жизнь.

Татьяна Борисовна, расскажите о себе, кто Вы по профессии?

Больше 30 лет я посвятила образованию. Работала воспитателем в дошкольных учреждениях, старшим вожатым в школе-интернате, социальным педагогом, затем заместителем директора по учебно-воспитательной работе, методистом в отделе разработки образовательных программ и преподавателем уже в Самарском государственном колледже. Первую специальность «воспитатель в дошкольных учреждениях» получила в 1987 году. В 2010 году окончила Башкирский государственный университет им. М. Акмуллы по специальности «олигофренопедагогика».

Почему Вы решили, что надо еще поучиться, приобрести новую специальность?

Образование не стоит на месте, нужно все время развиваться, осваивать новые технологии, поэтому на протяжении всей своей трудовой деятельности я обучаюсь, повышаю квалификацию, получаю новые знания по своей основной профессиональной линии. Последние годы начала задумываться: а что я могу еще, кроме образования, какие у меня таланты и можно ли их применить в других сферах? Всегда хотела узнать больше про информационные технологии. Мысли реализовались сами собой.

Как Вы узнали о Ворлдскиллс?

О Союзе Ворлдскиллс Россия узнала во время работы в Самарском государственном колледже. На базе учебного заведения работают несколько центров компетенций этой организации, и наши ученики, конечно, принимают участие в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс.

Так сложилось, что я имею свидетельство на право проведения чемпионатов Ворлдскиллс в рамках своего региона, и в июне 2020 года я была назначена главным экспертом демонстрационного экзамена по компетенции «Дошкольное воспитание». На меня была возложена ответственность подготовить студентов к заключительному испытанию.

На сайте Ворлдскиллс я увидела объявление о программах переподготовки для людей старше 50 лет, а мне 53 года, я как раз подхожу по возрастной категории. Изучив информацию более детально, я узнала, что обучение по некоторым из перечисленных программ проходит как раз в Самарском государственном колледже, в котором я работаю. Все звезды сошлись, и, не сомневаясь, я решила воспользоваться возможностью, тем более, что обучение абсолютно бесплатное. Мой выбор пал на курс «Программные решения для бизнеса». Название говорит само за себя – компетенция связана с информационными технологиями, для меня это было что-то совершенно новое, непонятное, и я решила попробовать.

Расскажите о компетенции «Программные решения для бизнеса», что это такое?

Курс длился 72 часа, учиться было очень интересно, не обошлось и без сложных моментов, потому что осваивать компьютерные технологии старшему поколению все же сложнее, чем молодежи, но в целом я справлялась. Спасибо преподавателю за доступную подачу информации. Горжусь собой, что, несмотря на возраст, смогла понять компьютерную программу и освоить новые знания.

Последние 10-20 лет IT-сфера развивается стремительными темпами. Спрос на специалистов растет в целом ряде отраслей. Компетенция, которой я обучилась, направлена на повышение производительности бизнес-процессов в любых сферах деятельности.

Специалисты в области программных решений могут работать на крупных, средних и малых предприятиях в качестве разработчиков ПО, консультантов и подрядчиков. Они могут адаптировать и настраивать программные решения, выполнять роль службы поддержки при работе с системами или бизнес-аналитиков для предоставления решений, упрощающих и автоматизирующих рутинные офисные и бизнес-процессы.

Обучающий курс предусматривает несколько модулей. В рамках обучения по компетенции мы освоили размещение и анализ информации в компьютерной программе, а также работу с базами данных. В бизнес-процессах этот подход систематизирует анализ и поиск необходимой информации с помощью IT-решений.

Планируете искать работу по новой специальности?

Обязательно! Во-первых, мне очень понравилось обучение, во-вторых, уверена, что специальность мне подходит, потому что есть возможность работать удаленно.

В силу жизненных обстоятельств я уволилась с предыдущего места работы, так как переезжаю в другой регион, теперь передо мной открываются новые возможности: могу вернуться в образование, где у меня тридцатилетний опыт работы, или пойти по совершенно новому для меня пути и устроиться по приобретенной специальности в сферу IT.

Я уже заходила на сайт Роструда «Работа в России». Портал очень удобный, с помощью фильтров можно устанавливать необходимые требования: для меня актуальна работа в сфере информационных технологий, скорее всего дистанционный формат, и вакансии, доступные для людей старшего возраста. На данный момент на портале «Работа в России» в IT-сфере большое количество свободных рабочих мест по всей стране и достойная заработная плата.

В любом случае смогу трудоустроиться по профессии, в которой проработала много лет. В сфере образования на сайте Роструда более 60 тысяч свободных рабочих мест, в том числе доступны вакансии для «опытных кадров», то есть для людей, чей опыт работы насчитывает более 30 лет. На портале «Работа в России» все работодатели проверены, так что при желании трудоустроиться можно всегда.

Тысячи россиян зрелого возраста могут получить новую профессию, повысить квалификацию по уже имеющейся специальности или просто расширить кругозор, воспользовавшись федеральным проектом «Старшее поколение», который реализуется в рамках национального проекта «Демография» с января 2019 года. Желающим необходимо лишь выбрать понравившуюся профессию, а образование оплатит государство.

Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Татьяна Викторовна Вагина из Санкт-Петербурга воплотила мечту двадцатилетней давности – освоила мастерство столяра-краснодеревщика и теперь планирует изготавливать мелкие формы из дерева для дома и на продажу.

Татьяна Викторовна, расскажите о себе, кто Вы по профессии?

Я инженер-кораблестроитель, окончила Санкт-Петербургский государственный морской технический университет. По семейным обстоятельствам работать по профессии не пришлось, последние 20 лет посвятила логистике в области морских контейнерных перевозок. Уже три года работаю на себя в этой же сфере, открыла ИП, расписание стало более гибким, появилось больше свободного времени, и я начала задумываться, что мне на самом деле интересно, к чему лежит душа.

Как Вы узнали о программе «Ворлдскиллс» «50+»?

Совершенно случайно на страницах Facebook увидела объявление от «Ворлдскиллс», обратила внимание на название: «Программа 50+», сразу зашла на сайт, но для подачи заявления потребовалось некоторое время, чтобы набраться храбрости.

Дело в том, что компетенция, которую я выбрала, – «Столяр-краснодеревщик» – связана с производством мебели, а я никогда в руках не держала стамесок, не знакома со шлифовальными машинами. Конечно, было и страшно, и странно, но попробовать хотелось очень. Изготавливать и реставрировать мебель – моя мечта двадцатилетней давности: еще в молодости я окончила курсы дизайна, и все, что вынесла из учебного процесса, – это была история мебели. Помню, как мы ходили на экскурсии, изучали предметы интерьера разных периодов, производство, которое существовало в Петербурге до революции, – все, вплоть до деталей, запало в память, поэтому, когда у меня появилась возможность обучиться бесплатно, я набралась храбрости и подала заявление.

Как проходило обучение?

Занятия проходили в Санкт-Петербургском ГБПОУ «Колледж отраслевых технологий “Краснодеревец”» трижды в неделю по четыре часа на протяжении двух месяцев. Изначально профессия столяра предполагала полностью ручное изготовление мебели, но в XXI веке, конечно, немыслимо производить предметы интерьера, не используя электрические инструменты. Класс был полностью оснащен всем необходимым - от маленьких ручных станочков до полупромышленных агрегатов. Мы учились работать на всех представленных видах оборудования: ленточных, фрезерных, шлифовальных станках. Плюс каждому выдали индивидуальный набор инструментов и деревянные заготовки для оттачивания мастерства. Сначала мы тренировались, выполняя различные технологические операции, а затем изготавливали уже само изделие. Ничего не пришлось покупать самим.

У Вас получилось за время курсов сделать предмет мебели своими руками?

Удивительно, но получилось! Уже в начале курса преподаватель нам сообщил, что каждый из нас будет изготавливать свой столик с ножками кабриоль (изогнутые книзу, напоминающие лапы животного). Поскольку я никогда инструмент в руках не держала, то слабо поверила, что смогу. Первую деталь мы выточили с помощью стамесок из заготовки вручную. Затем мастер показал, как сделать быстрее с помощью ленточного шлифовального станка. Я думала, что никогда этот столик не соберу - все было криво, косо. В итоге получилось, но не идеально. Мужчины, учившиеся вместе со мной, собрали гораздо лучше.

Если мы говорим о качественной мебели, то она должна быть собрана в натяг и хорошо держаться даже в сухой сборке без использования клея. Конечно, потом детали склеивают.

Такой предмет интерьера может и сто, и больше лет стоять. Если даже со временем клей рассохнется, то мастер почистит соединения деталей, заново склеит, и вы или ваши дети, внуки смогут снова пользоваться любимым комодом, трюмо или буфетом.

В нашем же процессе обучения на столяра-краснодеревщика у кого-то из учеников получился столик на ножках кабриоль, а у кого-то – пуфик, например у меня. Я его обила тканью с мягким наполнителем и теперь любуюсь на солидный, основательный пуфик. Совершенно удивительно, я счастлива и горжусь собой!

Чувствовали дискомфорт, что Вы не на своем месте?

Было страшно на первом занятии. В группе оказались только мужчины и я – одна женщина за пятьдесят, интересующаяся столярным искусством. Боялась, что на меня будут косо смотреть, но преподаватель очень доходчиво объяснял и помогал, поэтому дискомфорт прошел быстро. Думаю, если практиковаться в течение года, то даже женские руки в итоге окрепнут, тем более работу облегчает использование современных электроинструментов.

В дальнейшем планирую изготавливать мелкие формы из дерева - сначала для домашнего пользования, чтобы отточить мастерство, затем на продажу. У меня уже есть идеи, как смастерить резные шкатулки, цветочницы, подставки для специй, к тому же на рынке ниша по изготовлению предметов ручной работы из дерева свободна.

Буду продолжать работу с грузоперевозками (у меня есть постоянные клиенты) и параллельно займусь любимым делом. Сейчас делаю сундук, потом собираюсь изготовить основание под кровать с откидывающимся верхом, чтобы экономить пространство. Это все, конечно, можно купить, но зачем, если я знаю теперь, как это сделать.

Татьяна Викторовна, будете рекомендовать людям Вашего возраста не бояться получать новую профессию?

Обучение в «Ворлдскиллс» – это два лучших месяца в моей жизни. Если получилось у меня приобрести профессию, о которой мечтала более двадцати лет, то обязательно получится у всех, и возраст здесь не помеха. Обучение, новые впечатления, эмоции, осознание того, что ты можешь, – очень вдохновляют! На пенсию еще рано стремиться.

Тот, кто желает трудоустроиться по приобретенной специальности, может зайти на сайт trudvsem.ru. На портале «Работа в России» представлены позиции и столяра, и столяра-краснодеревщика - их, конечно, немного, потому что профессии относятся не к массовым - скорее, к эксклюзивным. Однако я обратила внимание, что частным российским компаниям требуются умелые мастера, знающие полный цикл производства изготовления качественной мебели, дверей, лестниц по индивидуальным проектам. Понравилось, что на портале с помощью фильтров можно выставлять свои требования по поиску работы, например выбрать регион, частичную или полную занятость, уровень образования и опыт работы. Очень удобный интерфейс - я разобралась за две минуты, рекомендую.

У россиян старшего возраста появилась возможность изменить свою жизнь и получить новую профессию или повысить квалификацию в смежной специальности. Государственная программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Пройти обучение можно, обратившись в службу занятости по месту жительства, или на базе Союза «Ворлдскиллс Россия». Учебные программы Ворлдскиллс построены по международным профессиональным стандартам.

Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) в настоящий момент представлено более 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест. Россияне старше 50 лет могут бесплатно пройти переподготовку по специальностям производства и инженерных технологий, творчества и дизайна, транспорта и логистики, сферы услуг, образования, информационных технологий.

Елена Алексеевна Иванова, преподаватель Российского университета транспорта (МИИТ), прошла программу повышения квалификации по компетенции «Экспедирование грузов» по программе Ворлдскиллс 50+ и поделилась опытом обучения в удаленном формате.

Елена Алексеевна, расскажите о себе, кто Вы по профессии?

По первой профессии я физик, окончила физический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. Затем работала инженером в научно-исследовательской лаборатории НИИ. Параллельно поступила в аспирантуру, защитила диссертацию и на сегодняшний день я кандидат технических наук. Волею судьбы, так получилось, в 1994 году меня пригласили преподавать в Институт экономики и финансов, с тех пор началась моя педагогическая карьера. Курирую дисциплины, связанные с управлением, маркетингом, рыночной экономикой. Еще в те времена прошла профессиональную переподготовку по направлению «Экономика управления на предприятии», по настоящее время преподаю, но уже в Российском университете транспорта.

Как Вы узнали о программе Ворлдскиллс 50+?

На базе Российского университета транспорта есть отдел развития движения Ворлдскиллс. Ректор вуза– его активный сторонник и участник движения, благодаря чему всегда доступна информация о том, какие направления дополнительного обучения актуальны для преподавателей и сотрудников РУТ. Например, в 2019-2020 годах я участвовала в чемпионате Ворлдскиллс в категории «Навыки мудрых»: представляла свой проект от Российского университета транспорта по теме предпринимательства. Получила очень интересный опыт - прежде всего с профессиональной точки зрения, поскольку я отталкивалась от своей преподавательской деятельности.

Как пришла мысль пройти обучение по программе Ворлдскиллс?

Преподаватели каждые три года должны проходить повышение квалификации, но у меня получается ежегодно - наверное, потому, что я не люблю останавливаться на достигнутом. Тем более в направлениях менеджмента и маркетинга постоянно появляются новые подходы, основанные на использовании цифровых технологий для привлечения и удержания клиентов. В любой профессии нельзя оставаться продуктивным, используя то образование, которое получил когда-то, 15-20 лет назад.

Программа «Экспедирование грузов» была для меня повышением квалификации.

Вы обучались в период самоизоляции в связи с пандемией коронавирусной инфекции. Расскажите, каково было учиться на удаленке, и чем программа была интересна лично для Вас?

Я уже восемь лет сама провожу вебинары и занятия с применением дистанционных технологий, поэтому для меня не возникло проблем с обучением в удаленном формате. Новой была только оболочка: мы использовали веб-сервисы TeamLink и Google Classroom, которые достаточно быстро освоили благодаря хорошо отработанному учебному процессу и грамотной работе преподавателя.

Программа включала большой блок практических расчетов стоимости внутренних и международных перевозок, изучение юридической ответственности грузоотправителя и грузополучателя, знакомство с документами, необходимыми для оформления отправки груза разными видами транспорта. То есть это те вопросы, которые мне нужны, чтобы правильно и компетентно учить студентов. Я очень благодарна преподавателю Сергею Александровичу Кузнецову за высокое качество проведения занятий.

Все материалы были выложены на электронной платформе, у нас была и теория, и практика. Домашние задания обсуждали в режиме вебинара: что правильно, а что можно было сделать по-другому. В группе обучались люди разных профессий, не только преподаватели, как я, но и специалисты из экспедиторских и производственных компаний, они давали очень интересные комментарии практического характера.

Мне не хватило личного взаимодействия именно с участниками программы, знаете, такого кулуарного общения после занятий. Живой, визуальный контакт, конечно, ничем не заменишь. Я бы почерпнула больше информации именно от учеников группы, потому что многие из них имеют практические специальности по экспедированию, для меня важен именно этот опыт. Тем не менее от программы обучения Ворлдскиллс остались самые положительные впечатления. С новыми знаниями и навыками мы растем не только в профессиональном плане, но и в личностном: узнаем новые варианты того, как можно работать, жить, развиваемся во всех сферах.

Насколько профессия логиста востребована на рынке труда?

Весь рынок продаж построен на внутренней и международной логистике: сырье или готовые изделия перевозят от поставщика или производителя к месту распределения или в конечную точку продажи.

Я зашла на портал «Работа в России» и обратила внимание, что логистов, диспетчеров-логистов, логистов-операторов ищут работодатели в разных регионах страны. Хорошие специалисты могут трудоустроиться и в компании, осуществляющие перевозки, и в транспортные отделы предприятий. В обязанности экспедитора входит грамотное выстраивание логистической цепочки, отслеживание груза, самостоятельное решение проблем, если таковые возникают на этапе транспортировки, оформление соответствующей документации. Уверена, что специалисты данной сферы всегда смогут трудоустроиться, особенно если искать работу на портале «Работа в России» от проверенных работодателей.

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, которые испытывают потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. В настоящее время на портале представлено свыше 1,4 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране.

Россияне старше 50 лет могут кардинально изменить свою жизнь, получив новую специальность. Необходимо лишь выбрать желаемую профессию, а образование оплатит государство. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости. На портале «Работа в России» в настоящий момент представлено более 1,3 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Наша героиня Татьяна Валентиновна Федоренко научилась управлять беспилотным летательным аппаратом, чтобы реализовать свою мечту: заниматься фотосъемкой с высоты птичьего полета.

Татьяна Валентиновна, расскажите о себе, кто Вы по профессии?

Ответ: Я на пенсии, мне 56 лет, но пока работаю и останавливаться не планирую. Окончила Новосибирский государственный университет по специальности «прикладная математика и механика». В сфере информационных технологий проработала около 5 лет, затем наступила перестройка, жизнь круто изменилась, пришлось переучиваться. Второе образование – контроль и бухгалтерский учет. Долгое время занималась предпринимательской деятельностью, консультировала по программе 1С, сейчас работаю главным бухгалтером в IT-компании.

Как Вы узнали о программе обучения в Ворлдскиллс?

Ответ: В одной из социальных сетей я увидела объявление от Ворлдскиллс о приглашении людей старше 50 лет на бесплатное обучение. Мне захотелось узнать больше, я зашла на сайт организации, и меня приятно удивило, что в рамках проекта переобучения людей зрелого возраста можно выбрать одну специальность из большого списка. Профессии совершенно разные: и предполагающие работать руками (плиточники, маляры), и интеллектуальные, связанные с компьютерными технологиями, меня очень заинтересовало создание сайтов. Особняком шла специальность «эксплуатация беспилотных летательных систем». Пришлось выбирать, и я остановилась на беспилотниках. Оставила заявку на сайте, со мной связались из колледжа информатики, где я уже непосредственно училась.

Выбор связан с моим хобби: увлекаюсь фотографией, занимаюсь макросъемкой. Снимки, сделанные с воздуха дронами, завораживают. Мои фотографии многим нравятся, мне даже предлагали сделать выставку. Так как беспилотник – аппарат достаточно дорогой, я решила сначала все узнать о нем: внутреннее устройство, управление, как отремонтировать в случае поломки, поэтому с большим удовольствием пошла именно на курс по эксплуатации и управлению беспилотными аппаратами.

Тяжело было учиться?

Ответ: Учиться мне было легко. Еще в годы перестройки, когда появились первые компьютеры, я уже занималась программированием, собирала материнские платы, паяла мелкие детали, то есть практиковала радиомеханику. Горжусь, что специальность освоила самостоятельно, немного подглядев у коллег. К счастью, я не падаю в обморок, когда вижу паяльник, сейчас его называют паяльной станцией – это модернизированная система, оснащенная вытяжкой, максимально безопасная, защищает пользователя от вредных паров олова.

Расскажите о процессе обучения

Центр компетенции по эксплуатации беспилотных летательных систем Ворлдскиллс базировался в Высшем колледже информатики Новосибирского государственного университета. Лаборатория на базе вуза прекрасно оснащена оборудованием, в ней соблюдаются все требования техники безопасности. Занятия проходили по 1,5-2 часа два раза в неделю, преподавателей было несколько, мы могли выбрать, с кем и в какие дни заниматься.

Беспилотники изучили от и до. Прежде чем эксплуатировать аппарат, конечно, надо знать его внутреннее устройство, потому что он может упасть, сломаться, желательно знать, как исправить ошибки и отремонтировать самостоятельно, а не бежать сразу в мастерскую или покупать новый.

Мне больше всего понравилось, как в один из дней каждому ученику выдали коробку с запчастями и сказали: «Собирайте»! И мы собирали, что-то получалось, что-то нет, искали ошибки… Если есть желание, умение держать отвертку, пользоваться паяльником, тщательно закручивать винтики, тогда все получится. У меня была цель: научиться создавать программы на компьютере, потому что более сложные, дорогостоящие аппараты могут работать автономно по заранее заданной программе, в результате получить желаемый результат от полета проще, чем управлять дроном с земли с помощью джойстика.

Изучали также технику безопасности и юридические особенности оформления полетов. По российскому законодательству, если беспилотник весит более 250 граммов, уже необходимо разрешение на полет, съемку, поэтому надо знать, как оформить документы грамотно.

Что делает оператор беспилотного летательного аппарата (БПЛА)?

Оператор БПЛА управляет современными летательными аппаратами дистанционно. Он готовит беспилотник к запуску, настраивает, отслеживает технические показатели и выполнение заданий. Специалист должен распознать неисправность и устранить ее, то есть техническое обслуживание аппарата – это полностью зона ответственности оператора. Условия работы могут отличаться в зависимости от сферы деятельности. Например, если оператор дрона работает в пределах прямой видимости, тогда управлять аппаратом можно с помощью пульта дистанционного управления. А если мы говорим об управлении военным беспилотником, тогда оператор будет находиться в специальном помещении на авиабазе, где несколько экранов, датчики и вибрация джойстиков позволяют отслеживать обстановку вокруг аппарата, который находится за тысячи километров.

Можно ли сказать, что оператор беспилотных систем в широком смысле – профессия будущего?

Ответ: Да, я считаю, что это профессия самого ближайшего будущего, и убеждена, что изучать ее должны дети в школе бесплатно, как и вождение автомобиля, и правила дорожного движения. Сейчас в нашей стране дроны задействованы в основном в военных целях, их использует МЧС. Однако мы уже знаем, что беспилотники могут «работать» курьерами, почтальонами, доставлять различные товары, пиццу, контролировать дороги, трубопроводы, тушить пожары, производить мониторинг безопасности на объектах и в городе – это широко распространенная профессия ближайшего будущего, которая совсем скоро вырвется вперед.

Будете рекомендовать людям своего возраста получать дополнительную профессию?

Да, обязательно. Необходимо дать возможность людям учиться всю жизнь, чтобы человек не сидел на одном месте, а знал, что он может прийти на вечерние курсы при техникуме, колледже, институте и повысить свою квалификацию или получить совершенно новую профессию, тогда каждый будет уверен, что сможет заняться любимым делом и без денег не останется. Такую возможность человек должен иметь в любой момент жизни и бесплатно, а не только после 50 лет.

Я хочу сказать спасибо государству, что оно обо мне позаботилось, я в свою очередь заботу приняла и бесплатно обучилась.

На данный момент приобретенный навык буду использовать для фотосъемки в личных целях. В дальнейшем знаю, что смогу легко трудоустроиться, имея паспорт о прохождении обучения по стандартам Ворлдскиллс и воспользовавшись порталом «Работа в России». На сайте www.trudvsem.ru большое количество разных специальностей. Особенно мне понравилось, что работодатели предлагают вакансии с переездом, это прекрасная возможность выбрать интересную позицию в другом регионе страны, переехать и не думать о месте проживания, потому что эти хлопоты работодатель берет на себя. Я обратила внимание, что вакансии с переездом достойно оплачиваются.

Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску работы, но есть отличие: на портале «Работа в России» все услуги оказываются бесплатно.

Сейчас мало кто уходит на пенсию и окончательно перестает работать. Причина не только в желании сохранить социальный статус и привычный уровень дохода. Увеличившийся срок жизни открыл перед нашими современниками новые возможности, о которых раньше можно было только мечтать. Сейчас за трудовую карьеру человек может успешно освоить несколько разных профессий, попробовать свои силы в корпоративной карьере, самозанятости, частном бизнесе, и многие выбирают именно этот путь. Скучно бездействовать в ожидании пенсии и воображаемого счастья, которое она принесет, хочется быть счастливыми уже сегодня. Тем более, когда перед глазами примеры тех, кто опытным путем выяснил, что на пенсии скучно – и вернулся к работе. Поэтому многие садятся за учебу, меняют сферу деятельности, монетизируют собственные хобби. Постоянные перемены, вечное обучение чему-то новому, необходимость решать каждый раз неожиданные сложные задачи – вместе все это не только путь к сохранению здравого активного ума до глубоких седин, но и способ жить интересно и с удовольствием.

Конечно, легче всего приспосабливаются к новым условиям люди с гибким умом и высоким интеллектом. С другой стороны, работники с квалификацией пониже проще переносят практически неизбежное в зрелые годы снижение социального статуса и уровня доходов – ведь они и не привыкли ждать многого. Однако вступление в новый жизненный этап всегда требует каких-то нестандартных решений, инициативы. Готовиться к пенсии можно совершенно по-разному.

Иногда то, что мы называем здравой оценкой своих возможностей, оказывается при разборе лишь устойчивым предрассудком и скоплением ваших личных ограничивающих убеждений. Часто взрослым людям не хватает совсем немного, чтобы ощутить себя полноправными участникам экономических отношений.

Однако, достаточно получить новые знания экономического, правового, финансового характера, или каких-то еще, интересных вам лично, чтобы прибавилось и уверенности в себе, и вариантов, чем занять свой возраст счастья – а так теперь называют время после 50 лет. Сегодня трудовое долголетие обеспечивается в основном искренним интересом к жизни, готовностью учиться, приобретать новые знания, чтобы не отставать от современных реалий.

Потенциал нынешних людей предпенсионного возраста и желающих продолжать карьеру пенсионеров еще до конца не раскрыт и не изучен. Представления о том, каким должен быть человек в этом возрасте, сегодня преображаются. Пенсионеры занимаются экстремальным спортом, носят ультрамодную одежду, увлекаются танцами, состязаются в компьютерных играх. Это давно уже не бабушки в платочках, проводящие дни на скамейке у подъезда за сплетнями. Кроме физической активности, их отличает еще высокая эмоциональная стабильность, умение легко находить решения в сложных случаях, разносторонний жизненный опыт, отточенный профессионализм. Может быть, они и уступают молодежи в цифровом интеллекте (DQ), но уж точно дают им большую фору в эмоциональном (EQ), отвечающем за отношения между людьми. И если их работа связана не с гаджетами, а с живыми клиентами – это конкурентное преимущество трудно переоценить. К тому же пожилые люди, как правило, вызывают больше доверия у клиентов, чем молодежь, компетентность которой, опять же, принято подвергать сомнению. Поэтому конкурентоспособность зрелых людей на профессиональном рынке ограничивают, в первую очередь, стереотипы и комплексы, сидящие в головах самих предпенсионеров и, к сожалению, многих работодателей.

Давно пора избавляться от возрастных клише и выстраивать новую корпоративную культуру, умеющую использовать сильные стороны сотрудников всех поколений.

Эксперты уверяют, что те работодатели, которые сумеют первыми адаптироваться к меняющемуся рынку, на котором уже больше пожилых и зрелых работников, чем молодых и начинающих, получат немало преимуществ по сравнению с теми, кто остается в плену предрассудков. Опытные сотрудники, высокомотивированные, дипломатичные, с адекватными карьерными и зарплатными ожиданиями, высоко компетентные, способны принести в вашу организацию как собственную годами наработанную клиентскую базу, так и иные полезные социальные связи, навыки, открыть новые возможности для получения прибыли и сделать ваш бизнес более устойчивым к потрясениям и стабильным. Используйте их готовность обучать и делиться опытом – и вы получите новую смену квалифицированной молодежи.

В создавшихся на рынке новых условиях нет единственно верных, тем более, проверенных временем решений. Мы все по-своему первопроходцы, и если вы не находите для себя подходящего решения самостоятельно, найдите кого-то, кто уже успешно решил такую же проблему, единомышленника, консультанта, специалиста, кто поможет вам открыть новые возможности, о которых вы сами и не задумались бы. В любом случае, хотите оставаться востребованными и нужными - будьте готовы действовать нестандартно.

С принятием федерального закона об изменении пенсионного возраста людям старшего поколения приходится пересматривать планы на будущее, ведь оставаться конкурентоспособными на рынке с годами становится все сложнее. Многие стремятся получить новую профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности. Один из вариантов - обучиться по программе, которую предлагает Союз «Ворлдскиллс Россия». Обучение по стандартам Ворлдскиллс означает очень много практики и самые современные знания.

Программа обучения бесплатная и реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и рассчитана на период с 2019 по 2024 год. Одним из кураторов программы выступает Федеральная служба по труду и занятости.

Для нашего героя Сергея Николаевича Азарова обучение по компетенции «Сварочные технологии» расширило его профессиональные возможности. Полученные знания он с удовольствием передает студентам подольского колледжа, в котором преподает.

Сергей Николаевич, расскажите о себе, кто Вы по профессии?

Сергей Николаевич: Я мастер производственного обучения, уже 11 лет преподаю в ГБПОУ МО «Подольский колледж имени А. В. Никулина». Имею два высших образования: окончил Московский политехнический институт и относительно недавно, в 2016 году – Московский областной педагогический институт имени Н. К. Крупской.

Преподаю студентам колледжа автомеханику. На теоретических и практических занятиях мы изучаем тонкости обслуживания транспортных средств, как поддерживать их в рабочем состоянии или возвращать к активной жизни в случае неисправности.

В программу входит слесарное дело, без него никуда: учимся работать напильником, молотком, гаечными ключами, только после этого начинаем изучать автомобили. На теоретических занятиях ребята изучают определенный материал, например, коробку передач, затем в мастерских переходят к практике: из чего состоит коробка передач, основные узлы, начинаем вносить в нее неисправности. Студенты должны неисправность устранить, коробку передач разобрать и собрать. Так постепенно осваиваем двигатели, трансмиссию, подвеску – все, из чего состоит автомобиль.

Почему возникло желание и необходимость дополнительно пройти курсы по электросварке?

Сергей Николаевич: Навыки сварщика мне нужны по работе. Я уже давно ощущал нехватку практических знаний сварочных работ. Когда мои ученики выполняют задания по слесарному мастерству, помимо высверливания и отпиливания, всегда присутствуют сварочные работы, а делать их некому, приходится кого-то из коллег-преподавателей просить, это отнимает время. Я пришел к выводу: хорошо, если бы я сам владел необходимым в нашей работе навыком. Обучение электросварке – это расширение и моих профессиональных возможностей, и умений студентов: я всегда стараюсь передать ребятам все знания, необходимые в работе автослесаря, чтобы по окончании колледжа они были специалистами высокого класса.

Вы довольны, что выбрали программу обучения по стандартам Ворлдскиллс?

Сергей Николаевич: Изменение в технологических процессах всех отраслей сейчас происходит быстро, и чтобы работать эффективно и соответствовать требованиям времени, нужно постоянно учиться. Программы обучения Ворлдскиллс дают возможность людям старше 50 лет повысить квалификацию, обновить профессиональные навыки или освоить новую профессию абсолютно бесплатно. Программа переподготовки для людей старшего возраста реализуется в рамках федерального проекта. Прекрасно, что есть такая возможность.

Курс сварочных работ с Ворлдскиллс я прошел в прошлом году. Обучение длилось 144 часа и проходило в доступной и интересной форме, мне все понравилось, спасибо за это Александру Юрьевичу Войшковичу, нашему преподавателю. Он сам когда-то работал сварщиком, а сейчас уже много лет преподает студентам (его ученики, кстати, на конкурсах занимают высокие места). Курс включал и теоретические, и практические занятия, нам выдавали спецкостюмы, как того требует техника безопасности: это была специальная прорезиненная спецовка, ботинки, сварочная маска и шапочка, чтобы в случае попадания искры не произошло возгорания одежды или повреждения кожи.

Сергей Николаевич, так что же это за профессия – электросварщик?

Сергей Николаевич: Электросварка – ремесло, которое применяется практически во всех отраслях промышленности: горнодобывающей, нефтегазовой, в строительстве, машиностроении, сельском хозяйстве и автомобильной промышленности в том числе.

Электросварщик сваривает металлические конструкции: это могут быть элементы трубы или другие детали изделия. От профессионализма работника зависит степень сложности выполненных работ и качество сварных швов. Сварщик должен великолепно разбираться в принципе работы оборудования, которым он пользуется, знать основные термины и уметь читать чертежи. Он обязан знать все о расходных материалах: их состав и свойства, как правильно использовать и подбирать в зависимости от поставленной задачи. Кроме того, хороший специалист должен уметь устранять все типы сварочных дефектов.

В дальнейшем планируете отдельно преподавать курс сварки или только внутри своего курса по автомеханике?

Сергей Николаевич: В колледже не хватает преподавателей, поэтому, конечно, буду помогать вести отдельный курс электросварки в нашем учебном заведении. Но основное – это обучение ребят автомеханике, всем слесарным работам для автомобиля, в которые в том числе входит и сварочное мастерство.

Сергей Николаевич, что Вас подталкивает повышать свою квалификацию, приобретать новые профессии?

Сергей Николаевич: Помните, у нас был один вождь, который сказал: «Учиться, учиться и еще раз учиться!»? Я захватил времена этих лозунгов, убежден, что они и сейчас актуальны, потому что в жизни нельзя стоять на месте, надо постоянно повышать уровень знаний, профессиональную квалификацию и передавать навыки, умения ученикам. Я ведь в колледже еще занимаюсь и воспитательной работой, много у нас вопросов возникает педагогического характера: 80% ребят у нас воспитываются не в полных семьях, родители целый день на работе и порой дети предоставлены сами себе, приходится проводить беседы, объяснять ситуации, то есть выполнять работу психолога и воспитателя одновременно. Много я курсов прошел и по основной работе, и по педагогике, и вот новую профессию приобрел.

Технологические процессы сейчас меняются очень быстро, современные автомобили с электроникой и разными типами коробок передач – это совсем не «жигули» старой модели, где условно 5 проводов. Учиться надо постоянно!

Что же касается электросварщиков, то хорошие специалисты всегда востребованы на рынке труда, несмотря на то что ежегодно по этой специальности выпускаются сотни молодых людей по всей России, поскольку сварка – это один из самых важных и универсальных производственных процессов всех отраслей промышленности.

По запросу «сварщик», «электросварщик», «электрогазосварщик» портал «Работа в России» предлагает более 27 тысяч рабочих мест. В разных регионах России требуются специалисты ручной сварки и имеющие опыт работы на автоматических и полуавтоматических машинах. Часто работодатели предлагают вахтовый метод работы, однако в большинстве случаев речь идет о полной занятости. Средняя зарплата электросварщика в Российской Федерации, по данным сайта, составляет 30-70 тысяч рублей. Портал работает так же, как и большинство коммерческих ресурсов по поиску работы, но есть отличие – на портале «Работа в России» все услуги оказываются бесплатно! Всего на сайте «Работа в России» в настоящий момент представлено более 1,1 млн доступных для трудоустройства рабочих мест.

Это позволит подать заявки большему количеству клиник

Конкурсный отбор частных медицинских организаций для получения грантов в виде субсидий из федерального бюджета на оказание медико-социальных услуг гражданам в возрасте 65 лет и старше продлён до 15 июня. Это позволит принять участие в отборе большему количеству частных медицинских учреждений.

Пилотный проект по привлечению частных клиник к оказанию медико-социальных услуг пожилым гражданам будет реализован в 18 регионах.

Для граждан помощь будет бесплатной.

Необходимость искать работу в зрелом возрасте часто представляется большой проблемой. Дескать, работодатели предпочитают молодых и рьяных, а опыт и былые заслуги не ценят. Это неправда, как и многие другие негативные стереотипы.

В действительности есть немало сфер, где применение возрастным сотрудникам не просто находится — они там наиболее желанны и востребованы.

На портале «Работа в России» есть целый раздел «Опытные кадры» посвященный людям с солидным стажем работы, где Вы найдете информационные статьи и материалы по возможности трудоустройства граждан имеющих большой опыт работы. Также из раздела можно перейти непосредственно к поиску вакансий, подходящих для граждан данной категории.

Лидируют в предоставлении рабочих мест Москва и Московская область, требуются: главные бухгалтеры, слесаря КИПиА, заведующие педиатрическим отделением, а также трактористы, грузчики, слесари инструментальщики  и так далее.

Это всего лишь несколько примеров навскидку. Кроме того, наблюдается спрос на врачей самых разных специализаций, от педиатров до гирудотерапевтов, на педагогов, в том числе и для дошкольных образовательных учреждений, на бухгалтеров и экономистов, на широкий спектр рабочих специальностей, на инженеров самой разной направленности, есть вакантные места в жилищно-коммунальном хозяйстве и т.д. Люди предпенсионного возраста могут быть очень успешными в страховом бизнесе, где опыт только на пользу, поскольку вызывает доверие и располагает к вам клиентов.

Если вы владеете компьютерной грамотностью, можно поискать удалённую работу, например, расшифровщика (или транскрибатора голосовых записей) — это набор текста при прослушивании аудиофайлов. Иногда это может быть работа контент-менеджера — выкладывать информацию, например, на сайты с объявлениями или торговые агрегаторы — работа рутинная, однообразная, но зато можно быстро обучиться и трудиться из дома.

В рамках национального проекта «Демография» можно пройти переобучение и освоить новую профессию. Но сначала придётся пройти тестирование по профориентации, чтобы разобраться, подходит ли вам эта профессия и справитесь ли вы с ней. Направление на переобучение предпенсионеру может дать его текущий работодатель (государство, в свою очередь, компенсирует расходы на вашу учёбу) или, если такового нет, центр занятости населения по месту вашего жительства. Вы можете обратиться туда самостоятельно.

Есть ещё вариант обучения через систему Worldskills Russia. Записаться на учёбу можно прямо здесь. Выбор профессий огромен, но и тестирование серьёзное, так что выбирайте курс обдуманно, исходя из имеющихся у вас навыков, способностей и базовых знаний. Образовательную программу, которую вам порекомендуют по итогам тестирования, вы сможете пройти онлайн, прямо из дома. Даже если такой способ обучения кажется вам непривычным и не вызывает доверия, просто начните учиться и вы быстро поймёте, что обучение онлайн — такое же эффективное, как и привычное вам обучение с преподавателем в учебном классе, а пожалуй, в чём-то и более эффективное. Главное, что у вас высокая мотивация и вы уже умеете учиться с результатом, потому что знаете, ради чего учитесь. Ну и вам ли не знать, что под лежачий камень вода не течёт? Будьте активны и пробуйте все возможности, которые даёт вам жизнь, и всё у вас будет в порядке.

После повышения пенсионного возраста некоторые налоговые льготы стали связаны не с правом на пенсию, а с достижением определенного возраста, их по-прежнему можно получить женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет.

Налог на доходы физических лиц

В данном случае пенсионеры не платят налог с государственного пенсионного обеспечения, также трудовые пенсии налогом не облагаются. Об этом сказано в статьях 208 и 217 Налогового кодекса РФ. Остальными доходами, такими как зарплата, доход от продажи или сдачи в аренду недвижимости, пенсионеру по-прежнему нужно делиться с государством. Также у пенсионеров есть право вернуть НДФЛ с помощью имущественного вычета, которым можно воспользоваться при покупке недвижимости. Все граждане могут вернуть НДФЛ за три года, а пенсионеры могут вернуть за четыре.

Госпошлина

Пенсионеры не оплачивают государственную пошлину при обращении в суд по вопросам, связанным с поучением пенсии, если размер имущественного требования не более одного миллиона рублей. По судебным тяжбам, не связанным с пенсиями они также как и все платят госпошлину, но если они подают иск к Пенсионному фонду, то госпошлину оплачивать не нужно. Об этом говорится в статье 333.36. Налогового кодекса РФ.

Транспортный налог

Льготы по транспортному налогу каждый регион устанавливает самостоятельно. Например, в Москве специальных льгот для пенсионеров-автомобилистов нет, но есть льготы для других категорий граждан, среди которых также могут быть пенсионеры. Транспортный налог в Москве за одну машину не платят Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, граждане, награжденные Орденами славы трех степеней, ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны, бывшие несовершеннолетние узники фашистских концлагерей, ветераны и инвалиды других боевых действий, чернобыльцы, инвалиды вследствие ядерных испытаний.

Налог на имущество физических лиц

Этот налог является местным, но льготы по нему распространяются на всей территории Российской Федерации. Формулировки в Налоговом кодексе о льготах по налогу на имущество были изменены после увеличения пенсионного возраста. Раньше в льготные категории попадали действующие пенсионеры, кто в силу возраста получил право на пенсию – мужчины с 60 лет, а женщины с 55 лет. С 1 января 2019 года налог на имущество физических лиц не платят также те, кто мог бы стать льготником по старым правилам. Они еще не пенсионеры и не имеют права на пенсию, но перестают платить имущественный налог с 55 и с 60 лет, это так называемые предпенсионеры.

С учетом льгот пенсионеры и предпенсионеры могут не платить налог на имущество в отношении одной квартиры, одного жилого дома, одного гаража, одной хозяйственной постройки, одной творческой мастерской. То есть, можно не платить налог за один объект каждого вида. Если у пенсионера, например, два гаража или две квартиры, то ему придется заплатить за один гараж и за одну квартиру, а за второй гараж и за вторую квартиру платить не нужно. Чтобы получить льготу по уплате налога на имущество нужно один раз подать заявление Федеральную налоговую службу.

Земельный налог

Для пенсионеров и предпенсионеров существует федеральная льгота по уплате земельного налога, она действует во всех регионах. Всем, кому назначена пенсия по старости, а также те мужчины, которые достигли 60-летнего возраста и женщины, которые достигли 55-летнего возраста, получают вычет в размере кадастровой стоимости 6 соток земли.

Они не должны платить земельного налога с этих соток в отношении одного земельного участка. Например, если у пенсионера есть земельный участок в 6 соток, то он вообще освобождается от уплаты налога на данный участок. Однако если у него есть земельный участок в размере 10 соток, то за 4 сотки ему придется оплатить земельный налог. Кроме того, дополнительные льготы могут быть установлены муниципальными властями.

Если искать вакансии на сайте «Работа в России», предварительно нажав в расширенном поиске кнопку «Опытные кадры», открывается выборка, содержащая свыше тысячи вакансий, и свыше двух тысяч рабочих мест. Людей с большим опытом работы ждут в качестве бухгалтеров и экономистов, врачей и педагогов, на рабочих специальностях и административных должностях.

Стоит учесть, что не каждый работодатель ставит акцент на том, что ищет именно «Опытные кадры», ведь Трудовой кодекс запрещает руководствоваться возрастными ограничениями при наборе сотрудников. На самом же деле нет никаких специальных работ для людей предпенсионного возраста.

Вам доступны абсолютно все вакансии, с абсолютно любыми профессиями, с которыми вы можете справиться по своим профессиональным компетенциям. Все ограничения – у вас в голове, или, временами, в головах работодателей, почему-либо предпочитающих нанимать людей помоложе. Но таковых не много. Смело откликайтесь на любую интересующую вас вакансию. Если вы ищете работу – вы найдете работу, если доказательства, что вас репрессируют по возрастному признаку – вы и это найдете. Была бы поставлена задача.

Не существует конкретных сфер или отраслей, где востребованы именно люди после 50. Однако если вы ищете работу по специальности, и рассчитываете на достойный заработок, будьте готовы предъявить свою экспертность и современный опыт. Это главное, чего ждут от любого соискателя, в том числе и возрастного, – что он будет профессионален и способен отвечать сегодняшним требованиям. Ваши знания должны быть актуальными. Если с этим у вас проблема – постарайтесь восполнить пробел, подучившись на курсах повышения квалификации, например, или меняйте тактику поиска работы, ориентируясь уже на вакансии, не требующие специальной подготовки.

Для поиска работы нужно задействовать все возможные ресурсы. Обратитесь за помощью в службу занятости. Вы получите не только финансовую поддержку, но и возможность поучиться за счет государства и даже получить новую профессию. В центрах занятости учат основам компьютерной грамотности, бухучету, флористике, кондитерскому и поварскому делу, кадровому менеджменту, делопроизводству, и т.д. Узнайте, чему учат в службах занятости вашего города, возможно, найдется что-то интересное для вас. Если выбор невелик, и вам не интересно ничего из предложенного, может, стоит самостоятельно поучиться с помощью онлайн-курсов? Они сейчас есть на любой вкус и кошелек.

Опытные хедхантеры советуют: ожидая предложения от центра занятости, не сидите сложа руки, используйте все ваши знакомства и связи. Для начала известите всех, кого только можно, о том, что вы ищете работу, и о том, что могли бы делать. Именно связи помогут вам найти работу вероятнее всего. Хорошо, если у вас есть свои странички в соцсетях. Но даже если нет – попросите родственников и друзей разместить у себя объявление о том, что вы ищете работу. Напишите это объявление сами, приложите фотографию и ваши контакты. Так о вас узнает максимальное число людей, и найти работу станет легче. Не старайтесь писать «по-умному», никто не любит читать скучные тексты, написанные канцелярским языком. Пишите по-человечески, как если бы вы разговаривали с хорошим человеком, которому доверяете. Это особенно важно для резюме и сопроводительного письма к нему. Не путайтесь в подробностях, не перегружайте текст деталями, незачем перечислять все работы, где вы работали за свою жизнь. Выделите свои сильные стороны – ключевые навыки, недавняя учеба, за что вас ценили прежние работодатели, - и расскажите о них. Ну и не надо в разговоре ссылаться на резюме, мол, «у меня там написано», не ленитесь повторить написанное своими словами.

И если вас зовут на собеседование – идите даже в том случае, если вакансия вам кажется неподходящей. Во-первых, вы поучитесь правильно вести себя на собеседовании, во-вторых, всякое бывает, и при личной встрече вам могут предложить и другую вакансию, получше. А если вам не перезванивают – звоните сами. В худшем случае вам откажут, в лучшем – оценят вашу заинтересованность и настойчивость.

И не замыкайтесь на каком-то одном варианте. Откликайтесь на самые разные предложения, кто знает, что интересного и неожиданного для вас приготовила жизнь, ведь мир меняется так быстро, что мы не успеваем обновлять свои представления о нем. Вы можете даже не знать о существовании какого-то бизнеса или профессиональной сферы, а это то самое место, которое даст вам максимум удовлетворения. Пробуйте все и не слушайте тех, кто опирается на стереотипы на каждом шагу. Именно открытость миру и сохраняет вашу молодость и делает вас привлекательным для работодателей. Смотрите на мир позитивно, это лучший способ добиться успеха.

Кроме того каждый человек предпенсионного возраста может пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по специальной федеральной программе, которую реализует Союз Ворлдскиллс Россия. Спектр профессий: от строительства и IT до парикмахерского искусства и флористики – Worldskills повышает престиж рабочих профессий и развивает навыки по мировым стандартам.

Важно, что благодаря Worldskills не только молодежь осваивает новые профессии – навыки получают и люди предпенсионного возраста. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

О чем ты думаешь при слове герой? О военной доблести, мужестве, стойкости и самоотверженности, о звенящих на мундире медалях и орденах? Герой – тот, кто совершает подвиги. Или, если речь о литературе – главное действующее лицо в произведении. Но жизнь требует от нас подвигов не только на войне и в романах. Те, кто ежедневно проявляют стойкость и мужество в труде, становятся главным действующим лицом в своей профессии и жизни и настоящими героями мирного времени. Героями Труда. 

В мае 2013 года президент Российской Федерации Владимир Путин установил звание Героя Труда Российской Федерации – вторую по значимости государственную награду после золотой звезды Героя РФ. Знак особого отличия – золотую медаль «Герой Труда Российской Федерации» следует носить на левой стороне груди над остальными наградами, как самую значимую из них. В случае, если Герой труда одновременно обладает и званием Героя РФ, на его родине будет установлен бронзовый бюст с соответствующей надписью, а наивысшую трудовую награду он будет носить рядом со Звездой Героя. Впрочем, пока еще никому не удалось заслужить обе награды одновременно.

«За особые трудовые заслуги перед государством и народом» со дня учреждения звания награжден всего 41 человек, ведь это относительно молодая награда. Что нисколько не умаляет ее значимости для россиян.

Первыми Героями Труда в РФ стали всемирно известный дирижер-виртуоз, художественный руководитель Мариинского театра Валерий Гергиев, механизатор из Воронежской области Юрий Коннов, медицинское светило - нейрохирург Александр Коновалов, шахтер Котинской шахты Кемеровской области Владимир Мельник, токарь приборостроительного завода в Челябинской области Константин Чуманов. Как видите, Героем труда может стать человек любой профессии при условии, что он добился «выдающихся результатов в государственной, общественной и хозяйственной деятельности», внес «значительный вклад в социально-экономическое развитие страны, в том числе в развитие промышленного и сельскохозяйственного производства, транспорта, строительства, науки, культуры, образования и здравоохранения, а также иных областей деятельности».

Главным мерилом заслуг будущего Героя Труда становится ценность его достижений, послуживших благу общества и страны. Медаль, удостоверение и грамоту Героя Труда РФ вручает лично президент РФ в Кремле, а сама церемония награждения транслируется по всем федеральным каналам. Так заслуженная слава приходит и к тем, кто уже привык к звону медных труб, и к тем, кто всю жизнь трудился, не задумываясь о званиях и почестях, просто делая свою работу со всей добросовестностью и самоотдачей. В демократическом государстве этого достаточно, чтобы уравнять в правах и статусе учительницу лицея из города Черняховка Галину Герасимовну Громову, и доярку из Ингушетии Марем Камбулатовну Богатыреву, и старшего чабана из Забайкалья Далая Гыниновича Гунгаева, и худруков знаменитых столичных театров – Марка Анатольевича Захарова («Ленком»), Галину Борисовну Волчек («Современник»), и главного конструктора ОАО «ОКБ Сухого» Роллана Гургеновича Мартиросова, и не нуждающегося в представлении Иосифа Давыдовича Кобзона.

Все они равно состоялись в своей профессии, оказались одинаково ценны для своей страны, стали ее гордостью и героями. Все носят у сердца Золотую звезду с трехцветной лентой на колодке – высшую награду за достижения в труде в РФ.

В благодарность за заслуги государство предоставляет Героям Труда ряд льгот и привилегий – от бесплатного лечения и медикаментов, ежегодного отдыха в санаториях и профилакториях, бесплатного проезда в общественном транспорте, существенных скидок на коммунальные услуги и авиа- и ж/д билеты - до освобождения от ряда налогов и пошлин, возможности улучшить жилищные условия и компенсации затрат на топливо для личного автомобиля. Им ежемесячно выплачивается денежная премия, предоставляется в собственность земельный участок, дается дополнительный отпуск в течение года и другое.

У российских граждан предпенсионного возраста появились новые уникальные возможности для профессионального обучения и развития. Весной этого года для них стартовал первый этап программы профессионального обучения по международным стандартам WorldSkills. Первоначально в нем были задействованы девять городов: Москва, Великий Новгород, Томск, Екатеринбург, Боровичи, Тюмень, Подольск, Реутов, Казань.

В этом году WorldSkills обучит 25 тысяч человек, а до 2024 года планируется организовать курсы для 150 тысяч возрастных студентов во всех регионах России. Специальные программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста предусмотрены трех видов: повышение квалификации (72 часа учебы), профессиональное обучение (144 часа) и профессиональная переподготовка (256 часов).

Желающие могут выбрать из 116 компетенций Ворлдскиллс и удобный для себя график обучения - с отрывом или без отрыва от работы. Участникам программы предлагается пройти обучение в регионах проживания в одном из учебных заведений, отобранных WorldSkills на конкурсной основе. Ожидается, что только в этом году более 1000 колледжей и техникумов по всей стране примут возрастных студентов. Каждый из них имеет право бесплатного обучения по одной из компетенций, для этого следует пройти регистрацию на сайте программы.

Программа предназначена для мужчин 58-60 лет и женщин 53-55 лет, то есть для тех, кто в ближайшие два года достигает пенсии по возрасту. По итогам обучения студентам выдается документ об обучении и специальный паспорт компетенций (скиллс-паспорт) - сертификат профессиональных умений человека.

Чему здесь учат? Перечислить все 116, согласованных с Министерством труда, компетенции нет возможности, с ними можно ознакомиться на сайте Академии Ворлдскиллс. Но учеба охватывает следующие области профессиональной деятельности: информационные и коммуникационные технологии, производство и инженерные технологии, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика и образование. Сити-фермерство, интернет вещей, ювелирное мастерство, разработка мобильных приложений, компьютерных игр и мультимедийных приложений, мобильная робототехника, кондитерское дело и виноделие, фотография, звукорежиссура, ювелирное дело и огранка алмазов, эксплуатация беспилотных авиасистем, воспитание дошкольников, хлебопечение экскурсионные услуги – список направлений обучения впечатляет и разнообразием выбора на любой вкус и несомненной актуальностью предлагаемых для освоения профессий.

В Союзе «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), реализующем программу переобучения предпенсионеров в России, убеждены, что разработанные по мировым стандартам учебные программы, помогут сотрудникам с многолетним опытом упрочить или даже «перезагрузить» свою профессиональную карьеру, укрепить свои позиции на предприятии, получить конкурентное преимущество на рынке труда.

«Мехатроника, виртуальный мерчендайзинг, промышленный дизайн, и многие другие компетенции, представленные в наших образовательных программах, традиционно принято относить к элитарным, - рассказывает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» Роберт Уразов. – Но благодаря WorldSkills они становятся массовыми, по крайней мере, доступными для тех, кому за пятьдесят.

При активной жизненной позиции возраст не помеха для освоения новых знаний и приобретения ценных навыков, а для работодателей это несомненный показатель профессиональной пригодности и полезности сотрудника, готового учиться и развиваться».

Добавим, что Союз «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» официально представляет международную некоммерческую ассоциацию WorldSkills International в России. Международная ассоциация считает своей миссией повышение стандартов для подготовки кадров и популяризацию рабочих профессий через проведение международных соревнований по всему миру под девизом «Делай мир лучше силой своего мастерства!». В ее деятельности принимает участие 80 стран, и ежегодно одна из стран-участниц проводит чемпионат мира по профессиональному мастерству. В этом году мировое первенство принимает Татарстан, в Казани выстроен специальный комплекс - международный выставочный центр «Казань Экспо» - для проведения баталий среди мастеров компетенций.

Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста - это часть федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» с общим бюджетом в размере 3,1 триллиона рублей. Национальный проект курирует вице-премьер РФ Татьяна Голикова, руководит проектом глава Минтруда Максим Топилин. «Старшее поколение» - это системная работа над повышением качества жизни возрастных россиян, включающее как мероприятия по дополнительному профессиональному обучению предпенсионеров, так и разностороннюю оптимизацию учреждений социального обслуживания, которые должны стать более удобными и доступными всем, кто нуждается в социальных услугах, особенно пожилым людям и инвалидам. Предусмотрен также комплекс мер для повышения эффективности услуг в сфере занятости и трудоустройства, с целью сделать их более функциональными для граждан предпенсионного возраста, в частности, будут созданы дополнительные сервисы на портале «Работа в России» для соискателей и работодателей.

До недавнего времени люди предпенсионного возраста были одной из самых незащищенных категорий граждан. Государство в заботе о повышении рождаемости больше внимания уделяло интересам беременных, а проблемы трудоустройства людей зрелого возраста оставались на совести самих граждан. Однако после пенсионной реформы стало очевидно, что людей в возрасте за 45 и старше слишком много, чтобы можно было позволить себе считать их меньшинством, проблемы которого легко игнорировать. Теперь задача трудоустройства людей предпенсионного возраста встала перед государством со всей остротой, и защита их интересов превратилась в один из приоритетов деятельности государственной службы занятости.

Что больше всего волнует тех, кому до пенсии не больше пяти лет? Все, что касается защиты их трудовых прав, гарантии и компенсации, предусмотренные законом для этой категории работников, все, что касается оплаты труда.

Как действовать, если вам отказывают в приеме на работу? Если в объявлении об интересной вам вакансии указано ограничение по возрасту, которое сразу исключает вас из числа претендентов? Как искать работу, если вас даже не хотят приглашать на собеседование? На что рассчитывать людям предпенсионного возраста, если они подпадают под сокращение штата в своей компании?

Трудовое законодательство в Российской Федерации сегодня очень строго следит за возможной дискриминацией работника со стороны работодателя. Дискриминация по возрастному признаку может стать причиной для привлечения работодателя как к административной, так и к уголовной ответственности. Недопустимо в объявлении о вакансии указывать возраст соискателя, поскольку это прямое нарушение его прав. Возраст не относится к деловым качествам работника, а только они одни и могут быть критерием оценки его пригодности к той или иной работе.

Закон, впрочем, оговаривает перечень должностей, на которые распространяется ограничение по возрасту. Если для всех действует общее правило: максимального возраста для заключения трудового договора нет, то педагогическим работникам руководящего звена, таким как ректоры, проректоры и руководители филиалов по достижении 65 лет закон предписывает освободить занимаемое место и перейти на иную должность, соответствующую их квалификации.

Нежелание брать на работу возрастного сотрудника работодатель по закону обязан зафиксировать в письменном виде. Трудовое законодательство строго регламентирует порядок оформления такого отказа. Работодатель обязан дать письменный ответ на письменный же запрос соискателя и объяснить в нем, почему не принял на работу данного человека. В этом случае соискатель вправе требовать компенсации морального вреда через суд. Привередливому работодателю, который позволил себе не взять на работу или уволить возрастного сотрудника, грозит, согласно Уголовному кодексу, либо штраф в размере 200 тысяч рублей (или его зарплата за 18 месяцев), либо 360 часов обязательных работ.

Также, согласно ТК РФ, возраст работника никаким образом не должен учитываться при назначении оклада или премии, и размер зарплаты может зависеть только от его «квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда». В случае, если компания вынуждена сокращать штат и увольнять сотрудников, работодатель не вправе отдавать преимущество  более молодому сотруднику при равной производительности труда с коллегой старшего возраста. Если же сокращения не миновать, уволить предпенсионера можно только с соблюдением процедуры увольнения: письменно предупредив об увольнении не менее чем за два месяца и выплатив, как и остальным сотрудникам, выходное пособие в размере среднего заработка за месяц с сохранением на два, а то и три месяца среднемесячной заработной платы. Признанный безработным предпенсионер может рассчитывать на повышенное пособие в размере до 11280 рублей в течение одного года (пособие по безработице для остальных граждан не превышает 8 000 рублей), или на преждевременную выплату пенсии, если найти новую работу не представляется возможным.

Наконец, предпенсионеры имеют право на переобучение и курсы повышения квалификации для повышения своей конкурентоспособности и адаптации к новым условиям рынка.

Нововведения всегда вызывают множество вопросов. Повышенное внимание государства может как помочь предпенсионерам, так и навредить: совсем крайний случай - работодатели будут всеми силами избегать любых контактов с категорией работников, требующей к себе такого особого почтения. Особенно когда сотрудничество с ними чревато большими неприятностями. Пока приживается новая практика применения закона, работодатели могут оказаться очень уязвимыми для манипуляций со стороны возрастных работников или соискателей вакансий. А ведь у них могут быть и объективные причины, по которым нельзя принять на работу человека в возрасте или сохранять за ним место, если он не справляется со своими должностными обязанностями. И сколько еще предстоит работы, чтобы сгладить острые углы и обезопасить тех и других, защитить интересы каждой стороны, чтобы реализовать право каждого человека на труд и его достойную оплату, которое декларируется Конституцией, но так часто встречает препятствия в реальной жизни.

В марте по телеканалу «Россия» был показан сюжет о жительнице Аргентины, севшей за школьную парту в свои 99 лет. В свое время Леонор пришлось бросить школу, и большую часть жизни женщина обходилась без среднего образования. Теперь она самая примерная ученица школы для взрослых – посещает уроки три раза в неделю без единого прогула. На видео пожилая школьница сетует на то, что когда-то отлично знала таблицу умножения, но память давно подводит, и учить ее пришлось заново. Более того, 99-летняя женщина вспоминает навыки чтения и письма – их она тоже давно и прочно утратила.

Пример аргентинки Леонор – лишь капля в море примеров, иллюстрирующих глобальный мировой тренд на образование среди пожилых людей. Школы, курсы, даже университеты для взрослых среднего возраста и пожилых открываются повсеместно и спрос все еще превышает предложение.

В Российской Федерации, с ее обязательным для всех средним образованием, пожалуй, непросто найти взрослого человека, не умеющего читать и писать. Однако в шутке про то, что с годами от образования остается только диплом, есть лишь доля шутки. Если даже вам удалось получить хорошее образование в юности, с годами без особых усилий с вашей стороны от него мало что останется, и виной тому не только слабеющая память. Школьные знания взрослых людей быстро устаревают, наука шагнула вперед так далеко, что в ней уже не разобраться без дополнительной помощи. Меняются язык, литература, искусство, технологии, медицина, политика и общество. Мир вокруг нас становится все более технологичным и сложным, и это делает неизбежной необходимость постоянно учиться для каждого современного человека. Иначе просто невозможно освоить многочисленные предложения прогресса, которые становятся все более технологичными и интеллектуальными. Поэтому сегодняшним пенсионерам или тем, кто только готовится в ближайшем будущем примкнуть к их рядам, приходится садиться за парту, что, конечно, и не снилось нашим бабушкам и дедушкам.

Но где учиться? Чаще всего учебные курсы для взрослых открывают при организациях соцзащиты. Само по себе образование для взрослых считается инновационной технологией социальной защиты – как способ помочь зрелым и пожилым людям адаптироваться к жизни в зрелом возрасте, минимизировать коммуникативные проблемы, решить проблему одиночества, невостребованности, привнести в их существование смысл и новизну. Специфика образования для взрослых еще и в том, что люди старшего поколения привыкли к знакомым им формам ознакомления с новой информацией – когда их учит другой человек. Молодежи часто проще учиться самостоятельно, дистанционно, по курсам и видеозаписям, пенсионерам такие инновационные способы учебы даются непросто, особенно если приходится осваивать какие-то принципиально новые для них навыки вроде компьютерной грамотности и работы с мобильными устройствами, а именно они пользуются наибольшим спросом у этой категории учащихся. Преподавателей же по нужному предмету, да еще готовых работать с пожилыми людьми на благотворительных (чаще всего) проектах не так-то много, и это, к сожалению, остается проблемой.

Тем не менее, в Москве новые учебные заведения для людей серебряного возраста открываются в каждом районе. Благотворительный фонд «Связь поколений» приглашает пенсионеров в Клуб «Бархатный сезон» на ВВЦ, где для них организованы клубные встречи, кружки по интересам и компьютерный класс для обучения основам компьютерной грамотности. В Культурном Центре ЗИЛ действует проект «iБабушки и iДедушки» - компьютерный ликбез для тех, кому трудно осваивать современную технику своими силами.

Много лет онлайн успешно работает совместный проект Ростелекома и Пенсионного Фонда РФ – «Азбука Интернета». Учеба здесь требует от пенсионера некоторых базовых навыков обращения с компьютером и Интернетом, но при поддержке молодых родственников или знакомых их приобрести нетрудно. «Азбука» позволяет с помощью онлайн-учебника и видеоуроков освоить базовые программы, работу с текстовыми файлами, поисковыми системами, почтой, Skype, порталом Gosuslugi.ru и популярными соцсетями. Тут же ежегодно проводится и Всероссийский конкурс личных достижений пенсионеров в изучении компьютерной грамотности «Спасибо Интернету», в котором могут участвовать интернет-пользователи от 50 лет и старше, делясь своим опытом освоения компьютерной науки и возможностями, которые открыла перед ними Всемирная сеть. Конкурс каждый год набирает свыше тысячи участников со всей страны, и самым активным среди регионов последние три года подряд становится Республика Татарстан.

Вполне вероятно, что активность татарстанских пенсионеров объясняется тем, что в регионе уже 12 лет работает негосударственное образовательное учреждение «Университет третьего возраста». Это совместный проект региональных отделений Союза пенсионеров России, Пенсионного фонда и ряда вузов, среди которых Казанский федеральный университет, медуниверситет и институт культуры. Только в прошлом году по его программам отучилось свыше 8 тысяч человек. И совершенно бесплатно. В текущем учебном году (здесь он длится с октября по май) пенсионеры могут учиться по 17 программам, среди которых экономика и право, философия, история религий, иностранные языки, психология, ландшафтный дизайн, финансовая грамотность, компьютерная грамотность и тд. Научиться здесь также можно азам здорового долголетия и профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, правовым знаниям, танцам, хоровому пению и истории. Девиз университета – «Через обучение к повышению качества жизни пожилых людей». Слушательницы университета не моложе 55 лет, а слушатели – от 60 лет. И новая жизнь для них уже наступила.