Всероссийская ярмарка трудоустройства
Программа повышения трудовой мобильности
Ищете работу и готовы к переезду?
Стабильная работа с достойной оплатой труда ждёт квалифицированных специалистов в 14 регионах России.
Всем участникам Программы повышения трудовой мобильности и их семьям государство гарантирует: помощь с переездом, предоставление жилья и обеспечение социальной поддержки.
Описание Программы
В Российской Федерации существует ряд регионов с низкой плотностью населения, но располагающих наличием производственных предприятий, предлагающих высокий денежный доход.
Чаще всего это отдалённые от Центральной части регионы страны.
Именно поэтому в них так остро чувствуется нехватка высококвалифицированных рабочих и специалистов для реализации проектов, поддерживаемых и финансируемых государством.
Для привлечения в такие регионы новой рабочей силы, с целью оживления и оптимизации структуры рынка труда, создания условий для свободного перемещения трудовых ресурсов из трудоизбыточных регионов в трудонедостаточные была разработана Программа повышения мобильности трудовых ресурсов.
Программа направлена на переезд работников с целью их трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте. В рамках программы работник самостоятельно или через посредничество органов службы занятости находит работу у тех работодателей, которые являются участниками программы.
Если вы обладаете востребованной профессией, ищете работу и готовы к переезду, станьте участником Программы.
При трудоустройстве:
- гарантируется стабильная и высокооплачиваемая работа с надбавками к заработной плате;
- оплачивается переезд и обустройство на новом месте;
- предоставляется жильё для вашей семьи;
- выплачивается единовременная денежная компенсация;
- оказывается помощь в повышении квалификации;
- предусмотрена компенсация питания (в некоторых регионах).
Финансовое обеспечение работодателей со стороны государства
Государство предоставляет финансовую помощь работодателям Российской Федерации, которые участвуют в Программе повышения трудовой мобильности.
Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника в одном субъекте Российской Федерации, составляет:
- от 225 тыс. рублей до 1 млн. рублей по решению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) - для работодателей, осуществляющих деятельность на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и включенных в перечень;
- 225 тыс. рублей - для работодателей, осуществляющих деятельность на территориях иных субъектов Российской Федерации, включенных в перечень.
Меры поддержки при переезде
Компенсация переезда
Предоставление жилья
Поддержка повышения квалификации
Выплата надбавок к заработной плате
Единовременная выплата
Социальная поддержка
Компенсация питания
Дополнительные преимущества
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики
Основные направления работы Корпорации:
- формирование благоприятных финансовых и административных условий для прихода и развития бизнеса;
- создание новых рабочих мест и рост населения Дальнего Востока и Арктики;
- рост объемов производства и услуг с высокой добавленной стоимостью;
- рост доходов бюджетов арктических и дальневосточных регионов и прибыли коммерческих компаний;
- формирование и инфраструктурное обустройство площадок ТОР;
- формирования в рамках ТОР, СПВ и АЗРФ высокотехнологичных наукоёмких отраслей экономики.
Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики является управляющей компанией, подчиняющейся Министерству Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и Заместителю Председателя Правительства Российской Федерации – полномочному представителю Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе.
Работники Корпорации консультируют население по вопросам трудоустройства и переезда на Дальний Восток, информируют о существующих государственных мерах поддержки, помогают с переездом потенциальным работникам и их семьям, проводят мероприятия по профориентации специалистов разного уровня, обновляют навигатор востребованных профессий.
Контактная информация:
- Горячая линия:
- 8 (800) 707-55-58
- Email:
- [email protected]
- Сайт:
- erdc.ru
Офис в Москве:
123112, г. Москва, Пресненская набережная, д.12, этаж 15, МФК «Федерация», башня «Восток»
Офис во Владивостоке:
690091, г. Владивосток, Океанский проспект, 17, каб. 140
Что важно знать о Программе
Срок действия одной Программы для каждого региона составляет 3 года, с возможностью дальнейшего продления. Если регион за этот срок привлекает нужное количество специалистов, то он может отказаться от участия в Программе поддержки трудовой мобильности.
Работодатели могут привлекать граждан только тех субъектов Российской Федерации, которые не включены в приоритетный перечень.
Если работник решит расторгнуть договор до истечения одного года сотрудничества, то он обязан возместить работодателю все расходы по его переезду и трудоустройству.
Если договор расторгнут по вине работодателя, то работник не несёт финансовую ответственность. Во всех случаях работодатель возвращает всю сумму финансовой поддержки для привлечения работника бюджету субъекта Российской Федерации.
Контроль за работодателями осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1031-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 22.1, 22.2, 22.3
Приказ Минтруда России от 04.06.2015 N 343н "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"
Приказ Минтруда России № 27 от 17 января 2018 г. «О внесении изменений в состав Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 557».